NCOde ülesandeks on uute töötajate värbamine
Armee riiklik kaitseväe värbamis- ja kinnipidamiskohustuseta ametnikud (NCO) värbavad ja säilitavad kvalifitseeritud sõdureid, et siseneda armee rahvuskaardile vastavalt kehtivatele eeskirjadele. See ei ole algtaseme töö ja see on saadaval ainult armee riikliku garde riiklike teenistujatena
Armee riiklik kaitseväe ja Air National Guard moodustavad miilitsa ja sõjaväe föderaalreservi jõu. Armee riiklik kaitseväeüksus on jagatud reservväelaste allüksustega, mis paiknevad igas 50 riigis, kolmes piirkonnas ja Kolumbias.
Nad tegutsevad nende vastavate kubernerite all.
See Army National Guard töö on liigitatud sõjaväe kutseala eriala (MOS) 79T.
Armee riikliku kaitsejõu värbamise kohustused värbamis- ja kinnipidamisasutustes
Nagu ka tsiviilelanikkonna tööandjad teevad eraettevõtete jaoks, sõdurid MOS 79T-s töötavad, et leida armee vajadustele parimad anded. Nende ülesannete hulka kuuluvad geoloogiliste uuringute ja rafineerimise juhendid ning kindlaksmääramine, kas potentsiaalne töölevõtmine on õigustatud kandideerimiseks. See võib olla seotud nende abistamisega eelkinnitamiseks või uurimiseks, kas isikul on õigus uuesti ametisse nimetada.
Armee riikliku gvardi mõned värbajad töötavad koolides välja värbamiskohad. Uute või potentsiaalsete värbatavate töötajate puhul on värbamis- ja kinnipidamisasutuse ülesanne selgitada selliseid stiimulprogramme nagu Montgomery GI-seaduseelnõu ja kõik algse sisenemise koolituse nõuded.
Samuti saavad nad värskelt esialgse sisenemise koolitusnõuete kiirust ja nõustab taotlejaid, vastates kõigile neile esitatud küsimustele või probleemidele.
Neid sõdureid õpetatakse, et värbajad saaksid teavet kõigi perega seotud programmide ja kasu kohta, mida nad saavad pärast armee liitumist
MOS 79T turunduse ja reklaamimise kohustused
Teine osa sellest tööst hõlmab meediakontaktide arendamist, mis aitavad reklaamida mis tahes töölevõtmispüüdlusi või -üritusi, ning koostada intervjuude jaoks rääkimispunkte, nii et esimese rea juhid saavad täpselt vastata küsimustele.
Nad kirjutavad reklaamide ja turunduskatsete jaoks skripte ja jälgivad ka otsepostituskampaaniaid, nagu iga tsiviilmüügi juhtkond. Ja loomulikult jälgivad nad turundus- ja reklaamieelarve.
Lisaks uuele isikkoosseisu toomisele armeesse vaatavad värbamis- ja kinnipidamisspetsialistid lahtiütlemise, ülekandmise ja heakskiitmise taotlused läbi ja vaatavad kõnealuste sõduritega nende taotlustega seotud vajalikud menetlused läbi.
MOS 79T koolitus
Selleks, et saada MOS 79T-l kvalifitseerumiseks, vajate 100-osalist relvastatud kutsealase sobivusega patarei (ASVAB) testide üldist tehnilist (GT) sobivust. See võib loobuda punktist 100, kui võtate ka ASVAB kvalifikatsiooniga tehnilise (ST) ala kohta 100 punkti.
Selle töökoha jaoks ei ole vaja kaitseministeeriumi julgeolekukontrolli, kuid teil peab olema kas keskkooli diplom või üheaastane kolledž ja keskkooli GED. Sul peab olema karistusregistrisse mitte mingisugune süüdimõistmine seksuaalkuritegudes, kas eri- või üldkohtus, võitluses või tsiviilkohtus. Need on toodud peatükis 24 peatükis sõjaväekohustuse koodi AR 27-10.
Tsiviilkohustused sarnanevad 79T-ga
Sul on hea koht turunduse, reklaami ja värbamise karjääriks tsiviilettevõtetes ning võib olla ka tööjõudu inimressursside osakondades.