Enne kui hakkate teen tööotsimist
Enne töökoha otsimist on oluline otsustada, mida soovite teha.
Kuigi te ei pruugi kogemusi, on teismeliste jaoks saadaval erinevaid positsioone.
Mõelge, mida te töö jaoks tahate teha. Näiteks kui te armastad loomi, pidage kohalike veterinaararstidega ühendust, et näha, kas nad rendivad. Kui soovite lastega koostööd, pöörduge kohaliku YMCA-ga (paljud on lapsehoolduspuhkuse programmid ja suvelaagrid) või lapsehoidmiskeskused. Kiirtoitlustusettevõtted ja jaekaubandusettevõtted toetuvad kogemustega töötajatele ja on valmis uute töötajate koolitamiseks. Kohalikud raamatukogud palkavad sageli teismelisi, et aidata raamatuid ära panna. Suvel pakuvad lõbustuspargid ja suvelaagrid teismelistele erinevaid suvelisi töökohti.
Võimaluste uurimiseks kulutage veidi aega. Pidage meeles, et teie esimesed töökohad pakuvad head võimalust teada saada, mida soovite teha - ja mida te ei tee. Vaadake üle teenistujate valikuvõimaluste loend, et saada mõte töökohtade kohta, mida teismelised tõenäoliselt palgata saavad.
Veenduge, et teie paberimajandus on korras. Mõnedes riikides, kui te olete alla 18-aastane, peate võib-olla saada tööpabereid (ametlikult tööhõive / vanuse tunnistused), et saaksite seaduslikult töötada. Sa tahad neid enne tähtaega saada, nii et olete valmis tööle asuma, kui olete tööle võetud.
Kontrollige töövalikuid
Keskkooliõpilaste töökohad
Siin on teave keskkooliõpilaste jaoks kättesaadavate tööde tüüpide kohta, kuidas leida töökohti ja taotleda neid, kuidas jätkata, proovide jätkamist ja üliõpilaste katteid ning tööotsingu nõuandeid ja näpunäiteid.
Vaadake üle, millal ja kus saate tööd teha
Tööpiirangud
Kui saate töötada ja mida saate teha, on seadusi piiratud. Mittepõllumajandusliku tööga hõivatud teismelised (mis on peaaegu kõike muud kui talutöö) peavad olema vähemalt neliteist.
Kehtivad ka muud piirangud:
- Ajad 14 ja 15: õppeaastal on tunde piiratud 3 tundi päevas ja 18 tundi nädalas. Päeval, mil kooli pole ja suvel töötundide arv kasvab 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas. Kui teil on võimalik töötada, on ka piirid - hiljemalt õppeaasta jooksul kell 19.00 ja hiljemalt kell 21.00 tööpäevaks.
- Ajarid 16 ja 17 : tundide arv ei ole piiratud, kuid kui te olete alla 18-aastane, ei saa te tööl tööd teha, mida tööhõiveamet osutab ohtlikuks.
Kuidas saada töölehte
Mõnedes riikides, kui te olete alla 18-aastane, peate võib-olla saada tööpabereid (ametlikult tööhõive / vanuse tunnistused), et saaksite seaduslikult töötada. Võimalik, et saate koolis vormi. Vastasel juhul võite saada oma riigi tööministeeriumist. Kontrollige töö- ja vanusepiirangu loendit, et näha, millised suunised teie suhtes kehtivad.
Kui see on kool, siis pöörduge oma juhtimiskeskuse poole. Kui see on tööministeerium, siis pöörduge oma riigiasutuse poole.
Mõnedes riikides, nagu näiteks New Yorgis , on oma noorte töökohti puudutavate veebisaitide spetsiaalsed lõigud, mis annavad teile vajaliku teabe.
Kontrollige erinevaid töökohti
Kui olete paberimajanduse, siis kaaluge seda, mida soovite teha. Kas olete huvitatud väikelastega töötamisest? Vaadake pärast kooli programme, lapsehoidmiskeskusi või suvemaja töökohti. Kuidas töötada rannas või suusaradadel , pargis, mägedes või mõnes muus töökohas? Mõelge tööle muuseumis, haiglas, loomaaias või mõnes teises karjäärivõimalusi puudutavas organisatsioonis.
Siin on teismeliste töövõimaluste loend . Keskkooli ajal tehtud töökohad annavad teile mõista, mida võiksite hiljem teha. Samuti võivad need anda mõne töökoha, mida te kindlasti ei taha teha!
Kuidas leida tööd
Võtke ühendust oma keskkooli juhendamise bürooga ja küsige, kuidas nad saaksid oma tööotsimisega kaasa aidata. Neil võib olla postitusi kohalikele ettevõtetele, lapsehoidmisele või muudele osalise tööajaga töökohtadele.
Järgmisena öelge kõigile, et teate, et otsite tööd. Rääkige õpetajate, pereliikmete, treenerite, sõprade, vanemate sõpradega - igaüks ja kõik, keda võite mõelda - ja küsida abi. Enamik töökohti leitakse viidete kaudu, ja inimesed, keda te tunnete, on sageli õnnelikud abistamiseks.
Kuidas alustada oma äri? Mõelge oma oskustele ja huvidele, samuti kohaliku majanduse vajadustele, kus suvel kulutate. Võimalikud ettevõtmised hõlmavad lapsehoidmist, muru niitmist , maalimistööd, T-särgide kujundamist ja turustamist, lemmikloomade hooldamist, kui inimesed on puhkusel, autode detailid jne.
Online tööotsimine
Alusta oma veebipõhist tööotsimist, külastades saite, mis keskenduvad teismeliste töövõimaluste leidmisele . Otsides Snagajob.com , näiteks positsiooni ja asukoha järgi, luuakse avade loend. Samuti on nimekiri riiklikest tööandjatest, kes palgavad osalise tööajaga töötajaid.
Vaadake ka nende ettevõtete nimekirja, kes palkavad keskkooliõpilasi .
Tööandjad sellistes valdkondades nagu jaemüük ja külalislahkus on sageli väga huvitatud teismeliste töölevõtmisest ja on valmis koolitust pakkuma. Otsi otsitavat tööhõive kategooriat, mille olete huvitatud. See loob veelgi rohkem potentsiaalseid kliente. Seda tüüpi tööandjad tihti ei reklaami, seega vaadake oma linna kauplustes või restoranides, et näha, kas neil on avad.
Ärge unustage kontrollida oma ajalehes tööhõiveteenuste tööotsinguid ja reklaami, mida soovite leida. Väikesed kohalikud trükised nagu Pennysaver on tavaliselt ka loendid.
Teen intervjuu nõuanded
Seejärel veenduge, et olete kleit sobiv , valmis täitma taotluse ja valmis kohapealse intervjuu jaoks .
Enne intervjuude läbimist uurige neid üliõpilaste tööintervjuu küsimusi ja proovide vastuseid, nii et olete valmis intervjueerijale vastama.
Enne tööpakkumise vastuvõtmist
Tegelastele on head töökohad, ja teismeliste jaoks pole nii head kui isegi kohutavaid töökohti. Enne kui ütlete tööpakkumisele "jah", veenduge, et ettevõte on seaduslik. Tutvuge Better Business Bureau'iga, et näha, kas kaebusi on esitatud.
Pidage meeles, et tööministeeriumil on eeskirjad ja eeskirjad selle kohta, millal tegusid saab ja ei saa töötada, samuti millist tööd saate teha. Veenduge, et tööandja järgib seadust.
Otsustage, kas see on töö, mida te tõesti soovite teha. Ärge nõustuge sellega, kui te ei tunne ennast tööle, keskkonnale või bossile või teistele töötajatele mugavalt. Kui see ei toimi, on veel üks pakkumine. Mõelge, kas tundid sobivad teie kooli ja tegevuskavasse.