Õigusteaduse klassid või töökogemus - mis on veelgi rohkem?

Kas te kulutate oma karjääri ajal õigusteaduses piisavalt aega?

Kui tegemist on seadusliku töö saamisega, mõjutavad õigusteadlased tihtipeale: mis veelgi olulisem - õiguskoolide klassid või töökogemus?

Vastus (loomulikult, kuna see pärineb koolitatud advokaadilt) on "See sõltub".

Hindab palju (teatud töökohtadele)

On olemas kindlad töökohad, mida saate ainult siis, kui teil on suurepärased õigusteaduse klassid, eelistatavalt kõrgelt hinnatud koolist. Nende hulka kuuluvad Riigikohtu peakorterid (duh!), Aga ka enamik teisi föderaalseid ametnikke , palju BigLawi töökohti ja konkurentsivõimelisi, mainekaid valitsuse võimalusi, näiteks DOJ Honorsi programmi.

Paljud inimesed üllatavad, et sellesse kategooriasse kuuluvad teatud avaliku huvi võimalused ! Jah, paljud edukad õigusteadused õpilased on valmis töötama väga vähe raha, et teha tööd, mida nad usuvad.

Niisiis, kui teete prestiižse töö eest, on kriitiline, et saada parimad võimalused. (Aga te arvatavasti teadsite seda juba varem.)

Kuid palgaastmed saavad teid nii kaugele, isegi kui nad on suurepärased. Isegi maineka õigusteaduse suurepäraste klasside rarittämättömällisen mängivad ka teisi tegureid. Näiteks kõige prestiižikamate ametnike jaoks on teil vaja tõepoolest professorit, kes on teie meeskonnas, et telefoni välja võtta ja helistada teile. Kui seda ei õnnestu, peate minimaalselt saatma mitmeid soovitusi. Hea palgaastmete saamine on tore, aga loodan, et ka oma professoritele on tore olnud! Sa pead nende abi.

Lühidalt öeldes ei ole suured õigusteaduste klassid, kuigi kasulikud ja mõnikord vajalikud, lugu lõpus.

Teil on vaja ka asjakohast töökogemust silma paista silma paista.

Miks töökogemus on kriitiline

Kui 99,9% õigusteaduses osalevad üliõpilased, kes ei mõelnud, kus nad elavad Riigikohtu kantselei juures, räägime töökogemusest. (Ja siin ma mõtlen tasulist seaduslikku töökogemust, praktikakohti, eksternsioone , kliinikuid ja pro bono tööd.) Kas on tähtis, kui otsitakse täistööajaga tööd?

Lühidalt, jah.

Pole saladus, et õiguslik töökoht on hetkel üsna kohutav. Nii et kui tööandjad otsustavad palgata, ei ole see otsus, mida nad teevad kergelt. Enamikul juhtudel vajavad nad kedagi, kes saab pardal ja töötab esimesel päeval. Kuidas sa näitad, et sa oled see inimene? Pidades silmas konkreetseid asju, mida olete minevikus teinud, mis on otseselt seotud sellega, mida nad peaksid tööle võtma.

Kui teie seaduslik töökogemus on piiratud, kuidas saate veenda tööandjat, mille olete tööandjaks soovinud? Kellel ei ole aega ulatusliku väljaõppe saamiseks, kui peate esimesel tööpäeval näitama, et peate olema "harjutamiseks valmis". Õppikooli töökogemuse saamine aitab teil teha esimest korda esimest korda võimalust täita.

Teil on vaja õigusalast töökogemust, et tulnukatele tööturule oodata

Enamik õigusteaduste õpetajaid ilmub loomulikult parimate kavatsustega. Nad arvavad, et nad sillutavad kõnniteed suve tööde jaoks, vabatahtlikud huvitavatele pro bono ülesannetele ja nii edasi.

Kuid mis juhtub mõne nädala jooksul, on see, et enamus hakkab keskenduma ainult nende klassidele. See on arusaadav - õigusteaduskond on karm ja tööd on vaja teha palju.

Siiski on tõsine viga, et kogu teie energia keskenduks hea taseme saavutamisele.

Miks? Mitmed põhjused:

Kui olete endiselt õigusteaduses, on aeg uurida, kuidas te oma aega veedate. Kui enamik / kõik seda kulutatakse klassiruumi jaoks, on tõenäoliselt tööõnnetuses ebasoodsas olukorras. Kaks pro bono projekti või kaks ja võta tööle aega! Teie CV aitäh hiljem.