Kuidas kirjutada tõhusat jätkamist, kui olete üle 40 aasta

Täiusliku jätkamise kirjutamine pole kunagi lihtne ja see ülesanne võib olla veelgi suurem väljakutse vanematele töötajatele. Kui olete üle 40-aastane ja otsite tööd, saavad vanemate töötajate jätkuvõimalused aidata teil uksest jalgsi saada. Oleme ümardanud siseringi saladusi ja nõuandeid jätkata ekspertide, HR spetsialistid , karjääri treenerid ja muud eksperdid kogu riigis.

Jätkake näpunäiteid vanematele töötajatele

Keskenduge oma jätkamisele. "Keskendu oma otsingule ühe või kahe positsiooni tüübiga.

Kogenud tööotsija, kes on kogunud hulgaliselt häid kogemusi, on kalduvus ületada jätkuvat tööd, hankida juhte ja värbajaid, kellel on liiga palju oskusi ja kogemusi konkurentsi piiramiseks. Lisage ainult need üksused, mis on otseselt seotud ühe või kahe positsiooni tüübiga, mida te järgite. See muudab sind konkurentsivõimelisemaks, kui keskenduda. "- Dorothy Tannahill-Moran, karjääri treener järgmisel peatükil newwife.com ja mbahighway.com

Lisage tööstuse buzzwords. "Vaadake üleminekusätteid, kui otsite rolli teistsuguses tööstusharus. Neil on paremad otsingutulemused, kui tööandjad otsivad." - Mark Frietch, autor, kõneleja ja sotsiaalmeedia ekspert

Jätke lõpetamise kuupäevad välja. "Tööandjad võivad eeldada, et nad tunnevad oma sünnikuupäeva alates teie lõpukuupäevast. Kui nad arvavad, et olete üle 40 aasta, ei arva paljud, et olete intervjuuks, lisaks peaksite tööle võtma kuni 15 aastat. " - Anthony Quinones, ümberpakkimise ekspert, keskaja ülemineku treener

Esiletõstke võtmeoskusi eraldi sektsioonis. "Arvestades nende töökindlust töökohal, üle 40-aastased tööotsijad pakuvad tõenäoliselt palju konkreetseid saavutusi. Selle asemel, et kasutada selliseid termineid nagu" maitsestatud "või" veteran "jms, peaksid need kandidaadid näitama oma laialdast kogemust, pannes neile peamised saavutused esiletoomist käsitlevas peatükis nende jätkamise esimesel lehel ning kasutades neid telefoni fookuspunktide ja isiklike intervjuude abil. " - Laurie DeSalvo, LD president

Kirjutamine ja jätkamine ja sertifitseeritud professionaalne jätkamine kirjanik

Lisage QR-koode . "Üle 40-aastased inimesed peaksid oma QR-koodi uuesti kandma, eriti kui positsioon, millele nad taotlevad, ei ole IT-ga midagi pistmist. Ta saadab tööandjale sõnumi, et nad on praegused ja tehnoloogiliselt mugavad." - Bruce A. Hurwitz, täitevkomitee, värbaja, karjäärinõunik, multimeediumitarkvara portaali Purzue.com nõunik

Rõhutage oma panuseid. "Nende jätkamisel peavad 40+ töötajat näitama, kuidas nad saavad suurendada tootmist / tulusid ja / või vähendada kulusid." - Curtis Kessinger, Edu Intelligent Coaching'i asutaja ja Ultimate You'i autor - Suuruse saavutamine

Täiskasvanutele sõbralikud tööandjad. "Ma ütlen alati, et üle 40-aastased inimesed otsivad ettevõtteid, kellel on maine, et nad on eriti sõbralikud küpsetele töötajatele. Paljud ettevõtted peavad konkurentsieeliseks rohkem küpset tööjõudu. Üle 40-aastased töötajad toovad rohkem kogemusi professionaalsus ja küpsus igas olukorras kui nende nooremad kolleegid. Üks võimalus 40+ tööotsijale noorema konkurentsi saavutamiseks on otsida tööandjat, kes näeb elus kogemusi pigem varana kui kahjuks. " - Remi Killeen-Weber, Alpine Accessi HR projektijuht

Ole aus ja faktiline. "Tänapäeva tööturul on teid tõenäoliselt pigem vales, mis tähendab tõenäoliselt teie kõrvaldamist kandidaadina. Rõhutage, kus te olete olnud tegija või lihtsalt liider. Doors töötab tänapäeva turul, kus juhid on sageli näib, et ta ei suuda seda teha. " - David Lewis on Operatsioonide Inc. tegevdirektor, inimressursside allhanke ja konsultatsioonifirma Stamfordis, Ct.

Hinnake oma saavutusi. "On oluline, et saaksite end positsiooni lahendada organisatsiooni probleemidele kui ressurssi, mis aitab neil oma eesmärke saavutada. Kirjutage kõik peamised oskused ja tunnused, mis sobivad teie soovitud töö jaoks, ja seejärel kirjutage konkreetne juhud ja näited, mis tõestavad, et teil on need oskused ja tunnused. Kasutage protsentides, dollarites ja kogustes, kus iganes võimalik, sest need on käegakatsutavad ja veenvad.

Samuti kasutage oma lugusid valjult rääkides, et saaksite neid tõhusalt edasi saata. Aju mõtleb pildidena, seepärast värvab positiivseid pilte, mis tekitavad intervjueerija jaoks positiivseid pilte. "- Ronald Kaufman on seminarijuht, tegevjuht ja eduka anatoomia autor

Rõhutame, mida olete teinud. "Ärge keskenduge ülesannetele, mille olete oma töös teinud, ja rõhutage seda, mida olete saavutanud. Tööandjad palkavad tulemusi." - Rick Dacri, HR konsultatsioonifirma president Dacri & Associates, LLC ja mittetäieliku juhtimise autor

Püsi praegune "Oma CV-is rõhutage oma kogemusi oma tööstuse praeguste suundumustega, et näidata, et teie teadmised ja oskused on ajakohased." - Kelly Donovan, CPRW, karjääri kommunikatsioonistrateegia ja sertifitseeritud professionaalne jätkata kirjanik