Kui kõik läheb hästi, saab suvised ühingud pärast lõpetamist tagasi tulla täiskohaga töötajatena (ja võib-olla ka töölehele). Oh, ja iga suve kollektiivile makstakse esimese aasta sidusettevõttega sama palk, mis muudab kogu meelelahutuse 10-nädalase pikkusega üle 30 000 dollari.
Kas soovite ühte nendest töökohtadest? Sa pead läbima internatuuri küsitluse (või OCI) kaudu. Siin on kuidas.
How to Get BigLaw Suve Assotsieerunud Ametikoht
Reaalsus seisneb selles, et suutlikkus kindlustada BigLawi suvise assotsiatsiooni positsioon sõltub suurel määral sellest, milline õigusteaduskond teil osaleda. Sarnaselt või mitte, on seadus hierarhiline elukutse ja ettevõtted kalduvad palgata enamikku oma uutest sidusettevõtetest paljude prestiižsete õigusteaduste koolidest (ja parimatest kohalikest koolidest).
Seega, kui olete kindel, et soovite BigLawi tööd, peate minema väga prestiižsele õiguskoolile. Ja kui seal, on kasulik teha head tulemust, kuna konkurents muutub järjest karmimaks, kuna ettevõtted vähendavad oma suveklasside mahtu.
Mis on Campus Intervjuu on
Eeldades, et teie õigusteaduskond on see, kes saadab BigLawile palju inimesi, on teil võimalus osaleda "ülikoolilinnakute intervjueerimisel" suveks enne teist õigusteaduse õppeaastat. See on (tavaliselt) mitmepäevane protsess, kus BigLawi firmade esindajad kogu piirkonnast (või riigist kõige prestiižikamates koolides) näevad üles, et küsitleda ülikoolilõpetajate lootust.
Ühel päeval võib üliõpilasel olla 10-20 intervjuud ja iga ettevõte võib rääkida üliõpilastega üle 100 (kui ettevõte saadab mitu intervjueerijat). Iga intervjuu on 20-30 minutit ja - enamasti - nad on päris roteeritud.
Intervjueerija küsib, miks te soovite seda konkreetset ettevõtet selles asukohas töötada (iga büroo tegeleb tavaliselt oma intervjuudega), võivad nad küsida, millist tüüpi seadusi olete huvitatud, ja saate tõenäoliselt arutada oma lemmikkoolikursusi ja teie jätkamise alused. Kui teil on oma CV-s midagi "imelikku", peate olema valmis seda arutama ja selgitama, miks te endiselt suurepärane kandidaat BigLawi töö jaoks. (Näiteks ei too teooria bakalaureusekraad teid lollakas töötuks, see muudab teid potentsiaalselt fantastiline kohtumaja oratoriks.)
Kõige raskem osa OCI-st enamiku õpilaste jaoks on lihtsalt kõikide ettevõtete püsimine. Kui te interneerite paljude samalaadsete kontoritega samas linnas, on kriitiline, et te ei avaldaks suurt huvi kinnisvaraõiguse vastu, näiteks firmale, kellel ei ole kinnisvaraekspertiisi. Vabandust, seal ei saadeta tagasihelistamist.
Lahendus? Notecards! Öö enne iga intervjuud, uurige iga ettevõtet ja märkige täpselt, miks olete huvitatud sellel konkreetsel kohas noteerimiskaardil töötamise eest (üks kaart ettevõtte kohta).
Kui teile on öelnud, keda te intervjueeritate, lugege nende biokõnesid ja märkige mõned märkused nende praktikavõimaluste, koolide seoste kohta jne. Enne iga vestlusele minekut võtke paar minutit, et lugeda ettevõtte märkmekaarti, et saaksite rääkida järjekindlalt oma huvist ettevõtte vastu. Pole andmeid, mis lähevad hulluks üle parda! Piisav põhitõdesid (st summa, mille saate ühele kaardile mahutada).
Ka geograafiliste asukohtade puhul - intervjueerijale öeldes, kui palju teile meeldib Hudsoni vaade, pole tõenäoliselt võitu teid, kui nende asukoht on DC-s!
Nüüd, kui te mõistate OCI-protsessi mõnevõrra, vaadake lisateavet üksikasjade kohta .