Õppige, kuidas ace su suhted seotud intervjuud
Esialgse suvise assotsieerunud intervjuu toomine
Nagu varem arutatud, on prestiižsete koolide õpilastele OCI üks väljakutseid pakkuvatest osadest kinni pidamine kõigi ettevõtete ja asukohtade kohta. (Karm elu, eks?) Peale põhitõdesid, millised on ettevõtted, kes otsivad suve esialgse intervjuu?
Loe edasi, et teada saada.
- Kas sa oled ilus? Mõelge vaesele advokaadibüroole OCI intervjueerijale, kes peab kogu päeva jooksul rääkima juhuslike õigusteadlastega. Õigusteaduslikud üliõpilased on paljudes asjades head, kuid kahjuks pole sotsiaalne suhtlus selles loendis tingimata suur. Intervjueerija muljetamiseks ei pea te olema Conan O'Brien. Sa pead lihtsalt katma põhitõdesid: kena varustus, sobiv soeng ja meik (kui on asjakohane), kindel käepigistus, värske hingeõhk ja üldiselt meeldiv käitumine. Tee silmakontakt, naerata, otse küsimustele vastata ja nii edasi. Vajuta neid minimaalseid ja sa saad täht! Ja kui te ei ole kindel, mida oma intervjuudes kandma (või mida teiega tuua), on siin mõned nõuanded .
- Kas olete põhiliselt pädev? Advokaadid saavad tasuda, et nad oleksid pädevad ja teaksid asju. OCI-i kontekstis tähendab see seda, et peate teadma, miks olete huvitatud selle firma töö tegemisest, millist tööd te arvate lõpuks, ja mõista BigLawi elu tegelikkust. (Rääkige intervjueerijale, kui põnevil, kui soovite lahkuda kontorist kell 5.00, et teie eelseisvast triatlonist rong väljaõppida, pole üldiselt soovitatav.) Kui intervjueerijale on selge, et te pole oma veebisaiti üksikasjalikult läbi vaadanud, olete tagasihelistamiseta. Samamoodi, kui te ei saa kõike oma rakenduse paketis (sh teie kirjaliku proovi kohta, kui olete seda esitanud) kõnelematult rääkinud, siis te ei saa tagasihelistamist. Siin ei pea te hulluma minema, aga peate mõtlema küsimustele, mida küsitakse, ja valmistage ette mõned skriptilised vastused. Ja muidugi soovite veenduda, et teil on neile mõningaid häid küsimusi, kuna see on osa pädev intervjueeritavast.
- Kas sa sobid hästi? Mõnel tasemel ei ole teid kindel, et suudate teatud ettevõtetega sobida. Mõned ettevõtted on ettevalmistavad, mõned on fratty, mõned on peaaegu või ettevõtlikud jne. Kui firma lihtsalt tahab palgata keegi, kes näeb välja nagu olemasolevad partnerid, siis on teil põhimõtteliselt õnne, kui te pole vana valge poiss. Seda öeldes loodetavasti olete intervjueerinud ettevõtteid, mis oleksid teie jaoks head kultuuriliselt sobivad. Eeldades, et see on nii, otsige ühtsuse valdkondi, olenemata sellest, kas intervjueerija läks samasse õiguskoolis, kus olete (küsides, kuidas asjad on naabruses muutunud, on suurepärane uurimisrühm vanemate partneritega) või asjaolu, et olete huvitatud nende tegevuspiirkonnast. Jälgige, et ilma ülevalveta üritaksite need vöötlusega ühendused vestlusega lahti lasta - nii võite olla "üks jõud". Kui te ei tunne seda vestlust nende tööriistadega mugavalt, kindlasti kasutage oma intervjuud eelnevalt .
- Kas sa häbeneksid kedagi? Okei, nii et sa oled saanud esialgse nurksu mineku - mis võiks hoida sind tagasihelistamisest? Mis tahes vihje , mida ei pruugi kliendiga turvaliselt lahkuda! Paljud suvekaaslased on põletanud advokaadibüroosid, et nad ei võta sageli võimalust kellelegi, kes saadab välja "võite mind mitte usaldada" vibe. Nii et põhimõtteliselt hammustada oma keelt. Ükski värviline märkus (seksistlik, rassistlik, vanusepõlvestajane) ei ole kunagi sobiv. Ja olge väga, väga ettevaatlik huumoriga! On hea võimalus, et te ei ole nii naljakas, kui te arvate, ja te ei taha seda meeles pidada kui mees, kes rääkis tõeliselt lollist nali, mida keegi arvas olevat naljakas. Inimesed mäletavad, mitte heas korras.
- Kas teie klassid on piisavalt kõrged? Ah, jah, salvestasin viimseks! Lõppkokkuvõttes pole tähtis, kui fantastiline te intervjueerite ... kui teie klassid ei ole piisavalt suured, siis tõenäoliselt te ei saa tagasihelistamist. Paljud ettevõtted säilitavad "vastuvõetava" palgaastme sisematerjalide erinevates koolides. Kuigi mõni kõrvalekalle võib olla lubatud, on need tavaliselt üsna kindlad. Nii et enne, kui valite ettevõtted, kellega soovite intervjuu teha, on teil vaja päris head ettekujutust sellest, kes nad otsivad tööle asumist. (Sageli avaldab kool selle teabe, kuna iga inimese jaoks on aega raisata, et üliõpilased intervjueeriksid ettevõtteid, kes neid kunagi ei palga.) Hea küll, et teie loendis on mõned "jõudnud" firmad, kuid veenduge, et olete vastuvõetav enamikule neist või kui mängite tulega.
Neid tegureid silmas pidades üritage lihtsalt lõõgastuda, teades, et olete hästi ettevalmistatud ja minna sinna ja ässa sel suvel intervjuu!
Järgmine ülesanne, mis juhtub tagasiside ajal ja kuidas saate maksimeerida pakkumise võimalusi?
Uuendatud Alison Monahan