Üldised küsimused, mida küsiti seaduse tööintervjuude ajal

Kui te küsite õigusloomega seotud töökohtadest, siis arvate ilmselt, millised küsimused teile küsitakse. Suurepärane küsimus!

Nagu me varem arutasime, otsivad tööandjad hulgaliselt kõvasid ja pehmeid oskusi (sealhulgas entusiasmi, alandlikkust ja uudishimu) - oskusi ja tunnuseid, mida soovite kuvada ühiste juriidiliste tööintervjuu küsimuste vastamisel.

Küsimusi, mida sageli küsitakse seaduse tööintervjuust

Pidage meeles, et advokaadid ei ole harilikult interneerimistehnikatega koolitatud, nii et võite mõnikord mõne veider küsimusi saada.

Kuid tavaliselt esitatakse teile mõned või kõik järgnevad:

  1. Kuidas / kas teile meeldis õiguskool? Inimesed küsivad seda küsimust, sest seda on lihtne küsida ja see on kerge kaalutlev küsimus. Kui ma küsitleksin keegi, kes räägib mulle julgelt, kui palju nad vihatasid õigusteadust, siis ma ei kavatse neid ilmselt tööle võtta. Ainus asjakohane vastus sellele küsimusele on mõni variant: "Üldiselt meeldis mulle ja leidis selle väljakutseks. Muidugi oli see aeg-ajalt karm, aga ma õppisin seda piisavalt, et see oleks kasulik. "Ärge olge Pollyanna (keegi ei usu, et sa armastasid iga teise õigusteaduse kooli), aga proovige olla üldiselt hea kogemusega.
  2. Millised olid teie lemmikkoolikursused? Jällegi on lihtne küsimus küsida, kas see võib olla miiniväli ettevalmistamata. See ei mõjuta, kuidas sellele vastata, kui pakutavatel kursustel on mõistlik seos töökohaga, mille olete intervjueerinud. Kui te küsitlete väikeses advokaadibüroos, kus tsiviilasjadel on ainult tsiviilasju, on see kahtlane, kui kõik teie lemmikkursused on kriminaalõigus ja -menetlus. Võibolla olete lihtsalt intervjueerinud siin, sest te ei saa tööd, mida sa tõesti tahad? (Mis võib olla tõsi, kuid see pole parim näide edastada!) Enne intervjuud vaadake üle oma ärakirja ja mõtle, millised klassid on kõige rohkem seotud tööga, mida teete intervjueeritavas rollis. Lihtne - need on teie lemmikklassid!
  1. Millist õigust te olete huvitatud? Kui olete intervjueerinud algtaseme positsiooni ettevõttes, kohtunikul või teatud praktikakohtadel, ei pruugi teilt oodata suure huvi pakkumisega seotud töö teemaga. Siiski on teil ikkagi vaja vastust, mis on valmis selgitama, millist tüüpi õigust te lõpuks end tegelete. "Ma ei ole kindel," pole hea vastus! Kui teil on, tee midagi üles. Kuid on mõistlik vastus valmis minema.
  1. Miks te jätate oma praeguse töökoha? Kui teil on nüüd töö, siis ole valmis selgitama, miks te sellest lahkute . "Ma vihkan oma ülemust," ei ole hea vastus. Olge taktikalised ja keskenduge kasvuvõimalustele, mida uus intervjueeritav roll lubab (või keskenduge mõnele teisele praktilisele küsimusele, näiteks vajadusele liikuda uude asukohta). Näiteks: "Ma naudin tööd, mida ma teen praegu, aga ma tahaksin kohtus rohkem aega veeta. Sellepärast on see seisukoht, mis tegeleb vaidlustatud laste eestkostelahingutega, ideaalne minu jaoks. "
  2. Öelge mulle oma märkuse / mootorsõidukite kohtuvõistluse lühikirjelduse kohta. Pidage meeles, et kõik teie kokkuvõttes on õiglane mäng aruteluks! Kui loete seaduse läbivaatamise märkuse või isegi bakalaureuseõppeprojekti, on valmis seda üksikasjalikult rääkima. Kui aastat pärast seda, kui vaatasite oma märkust (või mõelnud oma arutamise kohtu konkursi argumendist), kulutage paar minutit kiiruse saavutamiseks selle ilmnemise korral.
  3. Miks see töö sobib teile hästi? On ebatõenäoline, et teilt küsitakse seda küsimust otse, kuid tõenäoliselt küsitakse seda kitsendavalt. ("Miks organisatsioon X?") See on koht, kus saate tutvustada organisatsiooni ja ametikirjelduse alusel läbiviidud uuringuid. Tahad näidata, et a) teate, mida nõuab ametikirjeldust, ja b) et olete hästi sobi. Näiteks: "Mul on väga põnevil töökoha kombinatsioon sellises olukorras. Mulle meeldib suhtlemine klientidega, nii et ma tahaksin aidata iganädalasel õigussubjektil. Kuid ma tahaksin ka parandada oma salongi oskusi ja laiendada tööd, mida ma tegin jurisdiktsiooni kooli perekonnaõiguse kliinikus, nii et võimalus regulaarsete elamute kuulamiste käsitlemiseks on ahvatlev. "
  1. Ma näen sind nagu küpsetamine ... milliseid asju sulle meeldib küpsetada? Nagu ma olen mujal väitnud, ei ole kõige olulisem teave teie CV-is üldse seadusega üldse - see on teie hobid ja huvid. Kui see on hästi valitud, saavad need intervjuus täita hea ajahetke ja võimaldavad teil intervjueerijale rohkem inimestega siduda. Kuid ... peate neid asju tegelikult tegema! Üks kord küsisin kandidaadilt, millist toiduvalmistamist ta meeldis, ja ta vaatas mind tühjaks, kuni ma näitasin talle tema kokkuvõtte huvipakkuvat osa, kus huvi nimetas "toiduvalmistamine". Selgub, et ta ei teinud kokk, mis oli mõnevõrra segane (ja pani mind mõtlema, kes kirjutas oma kokkuvõtte!).
  2. Milline on teie arvamus James v. Smithi hoidmise kohta? Tegin nalja! Intervjueeris vaevalt kunagi materiaalõiguslikke küsimusi. Võimalik, et teil tekib käitumuslikke küsimusi järgmiste küsimuste kohta: "Ütle mulle, kuidas saaksite seda olukorda lahendada vastulause esitajana", kuid teid ei pea peaaegu kunagi küsitlema juriidilistes küsimustes. Nii et ärge pange neid üle.

Mis tahes küsimused, mida te küsite seaduse tööintervjuul, jääda rahulikuks! Enamik intervjueerijaid on mõistlikud, kuid mõned tagasilöögid annavad kandidaatidele nalja. Kui see juhtub, pidage meeles, et see on test, mitte isiklik rünnak. Hinga sügavalt sisse, keskenduge küsimusele ja proovige vastata mõistlikult.

Kui teil tekib agressiivne intervjueerija, on see vaid üks andmekogum järgmise kriitilise analüüsi jaoks - mida peaksite pöörama tähelepanu sellele, kui küsite juriidiliste töökohtade kohta .