Tänu kiri, e-post või kõne on koos tunnustuse andmisega võimalus:
- tõsta esile oma asjakohased kvalifikatsioonid
- näidake oma entusiasmi rolli eest
- mainige olulisi üksikasju, mis intervjuu käigus ei tulnud
Siin on rohkem teavet selle kohta, mida öelda ja kuidas teie kommunikatsiooni aega.
Kuidas järgida tööintervjuu?
Võimaluse korral koguge visiidikaarte kõigilt intervjueerijatelt. Sel moel on teil inimeste käsutuses olev kontaktteave. Kui see ei ole võimalik, kontrollige LinkedIn- i ametikohtade pealkirjade, kontaktteabe ja intervjueerija nime õiget kirjutamist. Kui teavet ei ole loetletud, otsige intervjueerijad ettevõtte veebisaidil või helistage ettevõtte peamenüüle. Administraator peaks saama pääseda ettevõtte kataloogi ja aidata teil koguda andmeid.
Kui olete tööintervjuu jaoks valinud, tähendab see, et olete tööle tõsine kandidaat. Sellepärast on tähtis võtta iga tööintervjuu järel järelmeetmeid, sealhulgas nii isiklike kui ka telefonivestluste ning teine intervjuud .
Järgides toiminguid, remindate intervjueerijat, et olete töökoha tugev kandidaat, ja tugevdate seda, et olete kvalifitseeritud ja seda tuleks tõsiselt kaaluda.
Teie tänupüha märkus näitab ka seda, et olete positsioonist huvitatud.
Järgmine e-kiri ja tänud teile tähed
Järgmiste juhiste koostamisel järgige alltoodud juhiseid.
- Saada tänupüha kiri või e-kiri kõigile, kes teid intervjueerisid. Mõni kiire märkus võib olla kasulik kohe pärast vestlusi, et meenutada teile sõnumeid arutatavate teemade ja punktide kohta.
- E-post on kiireim viis tänada teid pärast tööintervjuud ja täiesti vastuvõetav e-kirja saatmine on täiesti vastuvõetav.
- Kaaluge saatma käsitsi kirjutatud aitähti . Hoidke kasti tänud märkmekaarte ja markide raamatuid käepärasteks. See toimib teise meeldetuletusena ja näitab, et te piisavalt ettevaatlik töö eest, et võtta aega märkme kirjutamiseks, pitseri templisse ja saatke oma tänud. Mõnedes tööstusharudes, näiteks trükiste kirjastamine, käsitsi kirjutatud märkmed on sagedamini levinud. Kindlasti kasutage parimat käekirja!
- Ära oota. Saatke oma märkus 24 tunni jooksul pärast intervjuud - varem, kui saadate meile. See, et "kes kõhkleb, on kadunud" võib olla õige, kui otsite tööd.
- Paranda oma kandidatuuri. Kasutage oma järelkontrolli teadet, et korrata oma huvi töö ja ettevõtte vastu.
- Öelge intervjueerijale, miks olete kvalifitseeritud. Tõstke esile oma asjakohaseid oskusi, mis on spetsiifilised töökoha nõuetele.
- Mida sa unustasid öelda? Kui teil on midagi, mida olete soovinud intervjuu ajal jagada, tehke seda kohe. Märgistage kõik, mida soovisite, et te oleksite öelnud, kuid mitte intervjuu ajal.
- Puhastage vestlused. Kui te küsite vestlusest ebaõnnestunult või vastanud küsimusele halvasti, võib teie tänuväärtus olla koht, kus saab ümber sõnastada ja selgitada, mida te kavatsesite öelda.
- Korrake oma järelkontrolli kirju enne nende saatmist. Tühjendus või grammatiline viga võib teid välja tõrjuda. Olge eriti tähelepanelik inimeste nimes - õigesti need märksõnad kindlasti märkida.
- Vaadake näiteid tänuväe kirja näidete kohta, kui te pole kindel, mida kirjutada.
- Siin on veelgi rohkem teavet selle kohta, mida lisada teie intervjuus järelkontrollimenüüsse .
Järelkontrolli telefonikõned
Kuigi kiire e-posti saatmine on kergem, võib järelkõnede tegemine aidata teie töökoha kandideerimist. Ja kui käimasolev töö hõlmab palju telefoniaega, kutsutakse tänu tänud, et teil on positsioonile vajalikud tugiteadmised. Lisaks sellele, et tänada teid töö eest tasu eest, võite jagada mõnda oma põhikvalifikatsiooni.
Kui tunnete end närviliseks, võite teha nimekirja punktidest, mida soovite mainida.
Alati alustage, öeldes, kes te olete (kasutage oma täielikku nime), positsiooni, mille olete intervjueerinud, ja kui te kohtusite.
Samuti võite nimetada midagi, mida unustasid vestluse ajal öelda.