E-posti teel järgimine on muidugi alati võimalus , kuid helistaja võib otseselt ühendust võtta töölerakendamisega.
See näitab, et olete võtnud natuke täiendavat initsiatiivi. See annab teile ka võimaluse oma kohtuasja veel kord teha.
Kuidas jälgida pärast telefonikõnega intervjuud
Küsitlused Accountemps peaks mõtlema kergust, sest ta leidis, et personalijuhid loevad telefonikõne kandidaatide üheks eelistatud sidevahendiks.
Siin on, kuidas HR-juhtidega ühendust võtta (vastajad võivad valida mitu võimalust):
- E-post - 94%
- Käsitsi kirjutatud märkus - 86%
- Telefonikõne - 56%
- Sotsiaalmeedia - 7%
- Tekstsõnum - 5%
Esimesed kolm võimalust on parimad - intervjueerijad ja inimressursside juhid eelistavad käsitsi kirjutatud või e-postiga saadetud tänuväärset märkust või telefonikõnet. Tekstsõnumite saatmine ilmselgelt seda ei lõigata. Samuti on kõige parem vältida sõnumite saatmist sotsiaalse meedia kaudu. Personalihaldurid või potentsiaalsed ülemused pole teie Facebooki sõbrad.
Kui te juba ühendasite LinkedIniga, on sõnumi saatmine siiski asjakohane.
Sõltumata sellest, mis teie järelkontrolli teeb, peab see olema nii professionaalne kui teie tööintervjuu ajal.
Miks jätkub telefonikõne
Telefonikõne on kiire ja lihtne viis jälgida. Lisaks sellele on see isiklikum kui tänupüha e-kiri või tänuväärtus .
Kuigi need töötavad ka hästi.
Olete ühenduses isiklikult isikuga, kes võib otsustada teie palkamist või kellel on sellel otsusel vähemalt mõju.
Mida öelda, kui helistate
Helistage intervjueerijale otse, ideaaljuhul 24 tunni jooksul pärast intervjuud. Kui teile esimest korda proovite saates kõneposti, ei pea te sõnumit lahkuma. Proovige uuesti ja vaadake, kas võite oma kontakti saada telefoni saadaoleval hetkel. Päeva varakult või hilja töötab kõige paremini, sest inimestel pole tõenäoliselt koosolekuid või intervjuusid.
Ärge kutsuge liiga palju kordi sõnumit lahkumata. (Paljudel kontoritel on mingi helistaja ID ja inimesed näevad vastamata kõnesid.) Kui te ei jõua oma küsitlejalt teisele proovile, jätke teade koos järgmise teabega:
- Sinu nimi
- Teie poolt intervjueeritud ametikoha nimi
- Kui sa intervjueerisid
- Aitäh
- Taotlus, et isik saaks teile helistada, kui saate lisateavet
- Sinu telefoninumber
Siin on näide: Hi, hr Jones! See on Mary Burns helistades. Ma küsitlesin eile assotsieerunud turunduse koordinaatori positsiooni eest ja tahtsin tänada teid, et võtsite aega koos minuga kohtuda. Mulle meeldis meie vestlus - palun ärge kõhelge, kui võite saada lisateavet. Võite minuga minna 555-555-5555. Tänan jälle ja ma loodan sinult varsti kuulda.
Kui jõuate intervjueerijani, on see ennekõike teie jaoks hea - paljud inimesed kuvavad kõik nende kõned tänapäeval. Ole lühidalt ja täpselt, tänan rentimisosakonna juhataja oma aja eest, võta oma kvalifikatsioon tagasi, siis küsige, kas intervjueerijat sooviks midagi muud, või kui teil on lisateavet teie tausta või kogemuse kohta, mida saate pakkuda.
Kui teil oli intervjuus mainitud midagi, mida te soovisite, kuid mitte, kasutage seda võimalust, et seda intervjueerituga jagada.
Järgmised üleskutsed teevad ja keelavad
Ole valmis. Kui teil on kõne ajal, saate koopia oma CV-st. Nii saate vastata küsimustele, kui küsitleja on. See aitab teil hoida ära ka telefonikõnesid või ramblingut.
Ole valmis kirjade loendis, kui neid palutakse.
Loo loomine. Looge lühike nimekiri sellest, mida te ütlete, sealhulgas töökoha peamised kvalifikatsioonid.
Harjutamine. Kui olete nurjunud kutsumisest ja see on täiesti arusaadav, treenige. Kutsu sõber või pereliige teeselda, et nad on rentimisjuht ja tee paar kõnet. Mida rohkem te seda ütlete, seda lihtsam on vestlus, kui see on tõeline.
Helistage privaatselt. Sa ilmselt ei soovi töölt kabiinilt välja kutsuda, kuid ka siis, kui helistate kodus või kusagil avalikkusel, on oluline, et teil poleks palju taustamüra. Te peate olema kuulda, mõtlema ja rääkima selgelt ning vaikne koht, kust helistada, muudab maailma kõik erinevad.
Naeratama Kui te kõne ajal projekteerite kindluse, jõuab see telefoniliini teise otsa. Kindlad ja kindlad kandidaadid on paremad võimalused saada tööpakkumist kui keegi, kes on närviline ja kõhklev.
Helista otsustajale. Intervjueerimise lõpus küsige kindlasti intervjueerija visiitkaarti, kui teil pole veel telefoninumbrit. Oluline on rääkida isikuga, kes on volitusi palkama või vähemalt soovitab teil töökoha peamiseks kandidaadiks.
Tehke mängu. Märgistage, kuidas olete positsioonile sobivaim, rõhutades - täpsemalt - miks sa sobid. Lühidalt öeldes peate kandma oma kvalifikatsiooni ja siduma need tööandja soovidega.
Paku teavet. Kasutage oma jälgimiskõnet, et mõlemad tänada oma intervjueerijat ja küsida, kas saate anda neile täiendavat teavet, mis aitaksid otsust teha.
Võtke see sammu kaugemale. Kui vestlus läheb hästi, võite isegi küsida, kui võite eeldada, et ettevõte teeb otsuse.
Ärge liigutage seda. Ärge kutsuge intervjueerijat mitu korda. Tööandjad, keda küsitleti Accountempsi poolt, ei tahtnud kindlasti mitu telefonikõnet. See on teie üks tulistamine, et teha veel üks hea mulje, nii et kasutage seda mõistlikult, kuid ära kasuta seda liiga.
Muud võimalused sõnade esitamiseks tänan teid intervjuu eest
Ei ole mugav telefonikõne tegemiseks? Asetage see kirja. Tänan-teatel on palju eeliseid tänapäeva kõnede pärast ilmselgelt tõsiasjast, et nad ei nõua, et te kõnet kõverate. Saatke üks e-posti teel ja kasutage ära kiiret tööaega või saatke vanamoodne tänud-märkus ja muljet oma töökohustuse haldurile.
Lõppjoon, kuidas ütlete, et tänan teid vähem, kui ütlete seda kõigepealt. Juhtide palkamine soovib kuulda, et te hindate nende aega. Veenduge, et nad teaksid, et teete.