Miks on oluline jälgida
Järelkonto või e-kirjaga on palju funktsioone saavutatud. Esiteks, tänulik teade, mis saadetakse pärast vestlust või telefonikõnet, on hea meelega. Lisaks sellele on märkme saatmine pärast kontaktpunkti teile võimalust mainida kõne või koosoleku ajal kõneldavat unustust ja lühikese ülevaate selle kohta, miks te olete positsioonile sobiv.
Teine põhjus edaspidise sõnumi saatmiseks on see, et see aitab rentimise halduril meeles pidada, kes te olete. Isegi kui te seda konkreetset tööd ei saa, võib veel üks välja tulla ja loodetavasti võtab rentimisjuht teiega ühendust ja teie käsutuses on juba teie kontaktandmed.
Kindlasti koguge kõikide intervjuu kaasatud isikute nimed ja kontaktandmed. Lisateave selle kohta, kuidas jälgida pärast tööintervjuud .
Kuid pärast vestlust ei saa saata järelkontrolli kiri.
Võite saata ka ühe, et kontrollida taotluse olekut - see näitab teie huvi positsiooni vastu ja ka teie algatusvõimet. See võib aidata teil mõnevõrra edasi lükata oma CV-d või rakendust teisel kujul. Samuti võite saata järelkontrolli, kui mõni aeg pärast vestlust on kadunud, ja te pole seda värbaja, rendifirma või isiku, kes teid intervjueeris, kuulnud.
Mida lisada teie järelkirjana
Kõige tähtsam on loomulikult tänada teid märkuses, kas see on intervjueerija aja hindamine või tööandja juhataja, kes uurib teie taotluse staatust. Sõltuvalt teie märguandest on seal veel palju rohkem võimalusi. Siin on veel mõned üksikasjad, mis hõlmavad järgmist:
Meeldetuletus sellest, kellest sa oled
On täiesti võimalik, et teie intervjueerija rääkis kümneid inimesi. Või ehk teie e-posti saatmine on üks sadu värbaja kätte saanud. Andke isikule, kellele me saatsite konteksti, saata mõned üksikasjad.
Võite öelda selliseid asju nagu "Me rääkisime eelmisel kolmapäeval turunduse koordinaatori rolli kohta" või "Ma esitasin oma taotluse müügipositsioonile selle kuu alguses".
Andke intervjueerijale kergem meelde. See on otsustava tähtsusega, sest tal ei pruugi aega otsida. Võimalik, et teie kaks jagasid mõnda huvi või üksikasju, mida võite oma kirjas ka mainida. Kui ükski intervjueerijat ei ole veel kaasatud, siis lihtsalt liikuge järgmise infolehe juurde.
Miks sa oled hea kandidaat
Andke lühike kokkuvõte sellest, miks te ettevõtet kasu tooksite ja mida soovite positsioonile tuua. Ärge tehke seda oma pikaajalise ülevaate saamiseks, lihtsalt lööge tähelepanu kõrgetele punktidele, mida intervjueerija või tööandja juhendamine kaaluda peaks.
Andmed olete unustanud algselt
Kas unustasite oma esialgse taotluse olulise punkti lisada? Või kas sa flopisid, vastates küsimusele oma telefoni ekraanil? Järelkontroll on hea koht nende probleemide lahendamiseks. Rekonstrueerige oma vastused, et saaksite öelda, mida te soovisite, et olete taotluses või intervjuus öelnud.
Täiendavad kirjad ja e-kirjad näited
Sirvige seda lisakirjade näidete nimekirja, et saada oma kirjadest ja e-kirjadest ideid.
Tööpakkumise või jätkamise seisundi kontrollimine:
Jätkake tööintervjuu:
- E-posti intervjuu tänan teid lisateabega
- E-posti intervjuu mõju kiri
- Jätkamine ja tänulik intervjuu eest
- Jätkuv kiri pärast tööintervjuud
- Mõju kiri pärast tööintervjuud
Võtke ühendust võrgustike loomise ja tööga seotud õiglaste kontaktidega:
- Töökoha õiglase järelkontrolli kiri
- Järgnevas kirjas ja e-kirjas peetud võrgustike kohtumine
- Tänan kiri sissejuhatuseks
Rohkem järeltegevusi:
- Apellatsioonkaebus pärast tühistamist või lõpetamist
- Karjääriteenuste tunnustuse kiri
- Saatke kiri, kui olete tagasi lükatud
- Saatmise kiri pärast tööintervjuu kadumist
Millal jälgida?
Ajastus mängib olulist rolli järelmeetmete märkustes. Tänan teid pärast intervjuud või telefoni ekraani tuleks ideaalis saata 24 tunni jooksul pärast kontakti. Kui te mõne päeva või nädala pärast seda ei kuuleta, võite soovida jälgida ja saata lühikese ja viisakana e-posti, milles küsitakse, kas värbamise protsess on värskendatud.
Märkus: see võib olla kasulik, kui küsite internetis rentimise ajakava kohta. (Kui ettevõte küsitles märtsis teid, kuid ütles, et neil ei ole otsust enne aprilli keskpaika, jätke teate saatmine edasi.)
Kui järgite esitatud taotlust või jätkamist, anna see enne kirja saatmist nädalaks või kaks korda. Siin on rohkem teavet selle kohta, kuidas jälgida pärast töökoha taotlemist .