Millal - ja kui mitte - järgida tööandjatega
Lisaks, kui on mõistlik, et võtate selle täiendava sammu palkamise protsessis , on head ettepanekud selle kohta, kuidas pärast jätkamist saata parimat järelmeetmeid.
August Communications Consultingi omanik Chris Dittus rääkis mulle: "Kuna inimressursi spetsialist, kes on aastate jooksul saanud tuhandeid jälendeid, võin teile öelda, et teie küsimusele pole vastust" üks suurus kõigile "(kahjuks!). on nendes protsessides palju muutujaid ja iga organisatsioon on natuke teistsugune. On võimatu teada, kas te hakkate raiskama oma aja pärast seda, kui olete lähetanud vastusena töökoha postitamisele või kui see on see asi, mis annab teisele kandidaadile väikese eelise. "
See sõltub
Seega üldiselt on vastus, et see sõltub (ja ma kuulsin seda mitmetest ekspertidest). See sõltub sellest, kuidas te rakendasite, kui teil on kontaktisik või kui saate seda leida ja kui palju soovite tööd - kui palju pingutusi see on väärt? Siin on mõned soovitused selle kohta, milliseid järelmeetmeid saab aidata.
Jason Alba, JibberJobber
Ma arvan, et see sõltub sellest (kas see pole tüüpiline vastus, mida kuulete MBA-st?).
Kuidas sa said esmalt oma töö jätkamiseks? Kas teie ainus kontaktisik oli oma töölehe kaudu võrgus? Või olete oma võrku ühendanud? Ma prooviksin ja ühendaksin oma tee sisse.
Sa peaksid jätkama oma jätkamist
Elizabeth Sidel, Northwesterni vastastikuse finantsvõrgu värbamise direktor
Pärast jätkukoolituse esitamist peaks kandidaat telefonikõne või e-posti teel jälgima (kui ei ole teisiti soovitatud).
See näitab entusiasmi ja ambitsioone ning võib kandidaati eristada.
Chris Dittus, August Communications Consultingi omanik
Kindlasti on asjakohane saata e-posti või kirja nädal või kaks pärast teie jätkamist, kui te pole veel ettevõttest midagi kuulnud. Siiski, kui te ei saa pärast CV-i saatmist mingit vastust ja mõni nädal hiljem e-kirjaga või kirjaga, ei investeeriks ma selles konkreetses võimaluses täiendavat energiat.
Liz Ryan, töökohaekspert; Võrgustike ekspert; BusinessWeek.com kolumnist
Sa pead jälgima. Õnnelikud e-kirjad, mis tugevdavad teie suurt huvi töö vastu. Mitte liiga sagedased telefonikõned, et kontrollida oma CV-de olekut. Igal päeval kuuleksin inimesi, kes said töökohti, sest nad jäävad juhtumi juurde.
Nathan North, hrConsultant - hrLoop, Inc. - asutaja
Kui te lähete pärast konkreetselt soovitud tööd, siis minge selleks, kirjutage kiri, helistage või saatke e-kiri rentimisjuhi jaoks.
Asi Burak, omanik, tootejuht - ImpactGames
Minu vaatevinklist (tööandjana) oleksin kindlasti eelistanud e-posti järelkontrolli 1-2 nädala pärast - jälle võiks kaotada kaar. See on ka saatjale võimalus lisada rohkem teavet ja olla täpsem.
Paljudel juhtudel toimivad spetsiifilised ja asjakohased kommunikatsioonid paremini kui kõik.
Andrew Magliochetti CCIM, omanik ja juhataja, Helios Realty & Development LLC
Kontaktisiku lühike käsitsi kirjutatud märkus läheb kaugele ja eristab teid ülejäänud pakist. See näitab, et e-kirja kirjutamiseks võttis tegelikult aega rohkem kui kaks sekundit - kõne on natuke liiga pealetükkiv.
Müügitööde jälgimine
Üks kord, kui on vaja jälgida, kuulsin korduvalt, on see, kui te taotlete müügitööd. TwoLeftHands.Net'i asutaja Scott Winterton ütleb: "Minu arvates on kindlasti hea mõte kasutada Linkedinit ja / või telefoni järelkontrolli tööülesannete jaoks . Lisaks on müügi puhul hea mõte olla oma kaaskirjas proaktiivne ja andke kontakt teada, kui plaanite teda kutsuda. Oma kogemuses olen avastanud, et nad mõnikord reageerivad tagasi, "see aeg ei toimi, aga miks sa ei püüa mind ..." Nüüd on teil rendihalduri kutse, et anda talle kõne! "
Sa ei peaks jälgima
Susan Heathfield, personalikulude ekspert
Mitte kõik tööandjad ei tunne seda, kuid ma vihkan kalapüügi telefonikõnesid, millel pole absoluutselt mingit muud eesmärki kui selleks, et teid taotlejat märkate. Pole tähtis, kui palju inimesi mulle igal nädalal kutsun, et näha, kas olen saanud oma CV? Palju - ja ainult neid inimesi, keda ma helistan tagasi harva. See on suurepärane võimalus teha püsiva halva mulje. Kalapüük-eest tähelepanu telefonikõned harva aitavad ja tavaliselt brändi teid valu.
Giselle Feijo, personalijuht
Personalihaldurina ei meeldi mulle, kui kandidaadid kutsuvad mind jälgima nende taotluse staatust. Noh, taotluse "olek" on see, et ma hakkan tegema järgmist - kvalifitseeritud taotlejad.
Alumine rida, personalijuhid on väga hõivatud. Keegi ei hindu pidevalt katkestusi ebaoluliste telefonikõnede abil, et kontrollida, kas jätkamist sai või mitte. Kui taotlejad ei suuda seista vastamisi tungiga võtta ühendust personalihalduriga, tehke seda kirjalikult (e-post, kaart), nii et see ei tekiks sekkumist. Kui te ei kuule tagasi, minge edasi, palun.
Sheilah Etheridge, Omanik, VKEde juhtimine: juhtimise ja raamatupidamise konsultant
Kui olete saatnud oma CV ja ei saanud midagi neist, siis liikuge edasi.
Kuidas jälgida pärast saatmist jätkata
Eelistatud jälgimismeetodiks oli e-post või LinkedIn ning enamik vastanutest soovitas oodata nädal pärast kaotamist pärast oma CV saatmist. Soovitati märkusi ka hea võimalus eristada ennast konkurentsist. Lugege, kuidas kontrollida ja kontrollida näidiste järelkontrolli kirju.