Näpunäiteid "Aitäh" pärast intervjuud
Intervjuu tänud kiri saadetakse inimestele, kes küsitlevad teie jaoks töökohta. Tänan teid tänu (või tänan teid e-posti teel), et tööandja teaks, et hindate, et seda tööd kaalute. Samuti kinnitab see teie huvi positsiooni vastu ja seda saab kasutada teie kvalifikatsiooni lisateabe saamiseks.
Allpool leiate teavet selle kohta, miks ja millal saata tänud märkuse, mida teie märkuses lisada, pluss veel näpunäiteid ja näpunäiteid.
Miks saata intervjuu, tänan teid märkusest
Osaliselt on tänudokirja saatmine lihtsalt traditsiooniline post-vestluse viisakus. See näitab tööandjat, keda te olete viisakad ja professionaalsed. Samuti on see võimalus meenutada tööandjat, kes te olete, kui ta hakkab tööle võtma otsuseid.
Veelgi olulisem on see, et teie tänuväärtus on teie võimalus korrata, miks te olete ideaalse positsiooni jaoks. Mõelge sellele kui teie viimane samm, miks te peaksite tööle võtma.
Tänan teid ka võimaluse selgitada mis tahes hetked intervjuus, mis ei läinud täiuslikult . Võite selgitada vastust küsimusele, mis tundub end isiklikult suletud või võite lisada üksikasju asjakohaste kogemuste või võimete kohta, mida vestluse ajal ei olnud mainitud.
Millal kirjutada ja saata tänuväärne märkus
Kohe pärast intervjuud lisage mõned märkused ja muljed.
Mõelge küsimustele, mis küsiti ja millised oskused ja vastutus tundusid intervjueerija jaoks kõige olulisemad. Neid muljeid on lihtne unustada, nii et neid kiiresti paberitaks.
Kasutage neid üksikasju, et aidata teie tänuliku märkme isikupärastamiseks. Saatke oma märkus kohe pärast küsitlust; ideaalis võite tänada teid e-kirja (või posti teel) märkima intervjuu samal päeval või järgmisel päeval.
Trükitud, käsitsi kirjutatud või e-postiga saadetud tänuväärne märkus?
Saate tänada teate saata e-kirja 24 tunni jooksul pärast intervjuud. See on suurepärane ja kiire viis jagada tänu. Enamik tööandjaid on hästi lähetatud, tänan teid.
Kuid mõned uuringud näitavad, et mõni tööle võttehaldur, näiteks trükitud märkmed, saadetakse tigu posti teel. Teised meeldivad käsitsi kirjutatud tänud. Seega pidage silmas organisatsiooni "isikupära" ja raportit, mida tunnete oma intervjuude ajal. Kui teie intervjuu oli suhteliselt mitteametlik protsess ja / või olete saavutanud vahetu kokkupuute oma intervjueerijaga, võib olla valik käsitsi kirjutatud märkus. Kui intervjuu oli formaalsem, pidage silti kirjaga (posti teel või e-postiga saadetud).
Näpunäiteid tänudokirja kirjutamise kohta
Hoidke oma publikut silmas pidades. Nagu iga kirjaosaga, on kõige parem hoida oma publikut silmas pidades. Küsige intervjueerija küsimusi ja muresid. Kui küsitleja tõstatab küsimuse oma kvalifikatsiooni kohta, siis esitage see siia. Teisest küljest, kui olete seotud intervjueerijaga konkreetse teema kaudu, võite seda mainida ka oma märkuses, et meenutada talle, kes te olete.
Mõelge märkusele müügipikendusena. Samuti võite vaadata oma tänupüha kirja edasise müügi kirjaga.
Teisisõnu võite korrata, miks soovite tööd, milline on teie kvalifikatsioon, kuidas saaksite olulist panustamist teha ja nii edasi. See tänupüha kiri on ka suurepärane võimalus arutada olulist küsimust, mida teie intervjueerija jätab küsitamata või mida te ignoreerisite vastama nii põhjalikult kui ka nii, nagu oleksite soovinud.
Hoia see lühidalt. Kuigi võite tänada kirja lisada nii tänu kui ka "müügi sammu", soovite seda ikkagi säilitada. See ei ole teine kaaskiri, vaid selle asemel lühike viis tööandjale meenutada, miks olete töö jaoks õige valik.
Ära öelge märkusega. Isegi kui te ei soovi seda tööd, kirjutage tänupüha, milles austab teie taotlust ausalt. Sa tahad olla viisakad, sest sa ei tea kunagi, mis tulevik on kinni - miks säästa sillad?
Mõelge mõjukirja saatmisele. Teatud juhtudel võite saata üksikasjalikuma mõjutuskirja, mis sisaldab täiendavat teavet oma tööoskuste ja kvalifikatsioonide kohta. Siin on, millal kirjutada mõjukiri , pluss, mida lisada ja näidised.
Korrektuur põhjalikult. Enne kirja saatmist kontrollige õigekirja ja grammatikat. Kui kahtlete oma intervjueerija õigete nimede, õigekirja või pealkirjade üle, helistage kontorile topeltkontrolli. Teie jõupingutused seda väärt!
Loe näiteid. Kui te pole kindel, mida kirjutada oma märkmes, vaadake neid näpunäiteid tänu kommentaaridele inspiratsiooni saamiseks. Vaadake ka neid tänatud e-kirju .
Mida teha, kui rääkisite grupiga
Mis juhtub, kui veetsite kogu intervjueeritud päeva (ja / või lõunaks) mitme inimesega? Kas üksikute tänuväärt on asjakohane või peaksite kirjutama grupi tänukirja kirja ?
Valige oma lähenemisviis, mis teie arvates kõige paremini sobib organisatsiooni "isikupäraga". Samuti kaaluge, kas intervjuud olid omavahel tihedalt sarnased. Kui seal oli palju sarnasust (st teie intervjueeritavate väljendatud ühiseid muresid), võib-olla piisab grupikirja saamisest.
Siiski ei ole kunagi valus võtta lisaaega ja saata üksikute tänudokirja kõigile, kellega kohtusite.
Einestamine ja intervjueerimine kindlasti tänan kõiki, kellega aega veedate, nii söögi kui ka aega, et arutada teie positsiooni ja ettevõtet.
Loe lähemalt: tööintervjuu tänan kirja nõuandeid | Rühmaintervjuu kirjad | Mida mitte lisada tänuväärses märkuses | Rohkem aitäh kirjaproove | Informatiivne intervjuu tänan teid