Küsimused tööandja küsimisel intervjuu ajal

Kas oled tõesti huvitatud internatuuri kokkutõmbumisest? Viimase 3 kuu jooksul olete töötanud oma CV jätkamise, sihtotstarbeliste kaaskirjade kirjutamise ja nende väljaandmisel võimalikult paljudele tööandjatele teie praeguses huvivaldkonnas. Siis tundub, et 2 tööandjalt kõneksite äkki, üks küsib telefonivestlust ja teine ​​küsib, kas te saate kontakteeruda kontoris näost näkku kohtuma.

Wow! Te olete väga huvitatud järgmise etapi praktikaprotsessist ja soovite kõige paremini valmistuda, et tagada edu teie intervjuus . Kui läheb intervjuu kuupäeva, näete end väga närviliseks ja te pole liiga kindel, kuidas need hirmud vallutada või kuidas läbi viia edukas intervjuu. Teie hirmud tõusevad sellepärast, et te ei soovi oma võimalusi ära rikkuda, kui te ei ole valmis ja siis intervjuu segamine.

Kui olete mõnda oma artiklitest varem lugenud, on minu soovitus vestlusele vastamiseks praktika, praktika ja praktika kohta . Pole tähtis, kas intervjuu toimub telefoni teel või kui te kohtusite tööandjaga näost-näkku, mõlemas olukorras kehtivad samad strateegiad. Perekonnaliikme või sõbraga harjutamine aitab tavaliselt teil intervjuule ette valmistada.

Ka kutsuda oma kolledžisse karjääriarengu büroosse ja küsida, kas saate ajakirjanikke ajakirjanikele kavandada, võib ka olla üsna kasulik.

Kui harjutad üksi, veenduge, et vastate proovi küsitluste küsimustele valjult, et aidata teil vastuseid paremini sõnastada, selle asemel, et neid lihtsalt oma peaga juhtida.

Nii et sa leiad ennast ennast ette valmistatud, kui lähete vestlusele. Teate, et pakute kindlat käepigistust, säilitades silmakontakti ja näidates enesekindlust nii, nagu te esile tõite ja tõeliselt naeratades.

Te olete intervjueerinud ja olete läbinud proovi küsitlusega seotud küsimusi, sealhulgas käitumuslikke , piisavalt, et olla kindel, et teete head tööd.

Kui intervjuu lõpetab, küsib tööandja äkki, kas teil on neile küsimusi . Sa külmutaksid! Mäletate lugemise kohta, kui tähtis on intervjuus küsida mõnda küsimust, kuid oodates internetiküsimuste ettevalmistamist, mida tööandja küsiks, unustasite luua mõningaid teie enda küsimusi. See võib olla väga ebamugav olukord, kui te ei saa tulla vähemalt ühe küsimusega. Üks asi, mida võiksite sellel hetkel teha, on kiiresti läbi vaadata intervjuus eelnevalt arutatavat küsimust ja paluda intervjueerijal anda teile veidi rohkem teavet ühe teemaga, mida arutasite.

Miks intervjueerijad kandideerijate tervitusküsimused?

Tööandja seisukohast on taotleja, kellel on positsiooni või tööandjaga seotud küsimuste nimekiri, kellel on huvi ja motivatsiooni ettevõtte kohta rohkem teada saada. Selle teadmisega varundamine võib muuta oma vastuste suunda küsitluste põhjal, mis põhinevad teadmistel, mida olete oma ettevõttes teadustöö tegemisel omandanud.

Teie küsimused tõestavad tööandjale, et olete selle internatuuri või tööga väga huvitatud. Ajakoha ja ettevõtte veebisaidi läbivaatamise aeg on hea näitaja teie motivatsioonist ja leidlikkusest, kui valmistute asju, millega te praktikas või töökohal kokku puutute.