Näpunäiteid sujuva ülemineku tegemiseks
Siin on mõned soovitused selle kohta, mida teha ja mitte teha, kui te lahkute seaduslikust töökohast .
Mida teha
Tavaliselt on töökohalt lahkumise pärast mures või süüdi, kuid pole vajadust rõhutada asjatult. Järgige neid näpunäiteid ja lahkute parimatel tingimustel.
- Lihtsalt tee seda. Kui soovite loobuda ja olete kindel, et see on õige valik, ärge asjatult viivitage. Inimesed saavad öelda, kui te ei ole kaasatud, ja keegi ei taha, et kütusekvaliteediga töötaja hukkub kuude või aasta lõpuks. Jah, lahkumine võib olla hirmutav, kuid pistiku tõmbamine ja liikumine on parem, kui see pole teie jaoks õige töö. Lõppkokkuvõttes on kõik paremad ja iga viivitatud päev on teine päev, mille teie tööandja usaldab ja annab teile täiendava töö!
- Paigutage asjad korralikult üles. Tavaliselt saate te lõpetate oma teate (kahe nädala jooksul on traditsiooniline, kuid mõni teine periood võib teie olukorras olla sobivam). Seal on harva "õige aeg" juriidilise tööandja loobumiseks, kuid kui olete kohtuprotsessil või töötanud tohutul hulgal, tehke kõik endast oleneva, kui asi on lõpetatud. Igal juhul veenduge, et olete dokumenteerinud kõik protsessid, mida tuleb dokumenteerida, ja jätta märkmed kõigisse töödeldavatesse failidesse, et aidata välja vahetada. Kui saate, on sageli mõni päev või nädal pärast ametlikku lahkumist tihti mõeldav pakkuda mitteametlikult kõnele, vaid juhul, kui tekib suuri küsimusi. Isegi kui keegi ei helista, see muudab teid vastutustundlikuks ja abivalmisks.
- Ütle oma hüvasti isiklikult. Kui otsustate lahkuda, ilmselt kiirelt levib sõna, mistõttu mõtle, kes peab teada ASAP-i järgi. Kas teil on partner, kellega tihti töötasite? Asetage viisakutsung (või lohistage isiklikult) niipea, kui olete teatanud. Jah, see võib olla lihtsam lasta HR sõnal levitada, kuid inimesed tõesti hindavad isiklikke juhiseid, kui olete olnud tihedad töösuhted. Samamoodi veenduge, et olete isiklikel vestlustel inimestega, keda te hoolite kindlalt, administraatorist, kellele teate, Tere, iga päev, oma töökaaslastele ja assistenditele. Ärge paha suhu kedagi (vt allpool), kuid mõne hetkega, et väljendada oma tänu oma jätkuvale toetusele, võite oma väljalangemist sujuvamaks muuta ja panevad kõik mõtlema teile pärast seda, kui olete läinud .
Mida mitte teha
Nüüd on siin mõned asjad, mida te ei peaks tegema seadusliku töö lahkumisel!
- Ärge kustutage oma e-kirju. Kui töötate õiguslikus kontekstis, on tõenäoliselt hea, kõik teie e-post varundatakse automaatselt, nii et selle kustutamine ei aita palju kasu. Ja sa ikka ei peaks seda tegema! E-kirja masstuse kustutamine muudab selle, et teil on midagi varjamiseks ja see võib rikkuda teie tööandja andmete säilitamise eeskirja. Kontrollige oma tööandjat selle kohta, mida soovite, kui soovite, oma faile või e-posti aadressi puhastada ja rangelt järgida teile antud juhiseid. Midagi muud lihtsalt tundub kahtlane (ja tõenäoliselt isegi ei tee midagi, kui soovite midagi varjata).
- Ärge paha suhu kedagi oma väljapääsu intervjuus. Väljumise intervjuu, kas peaksite saatma ühele, ei ole koht, kus saaksite väljendada oma tõelisi kaebusi. See on formaalsus ja sa peaksid seda käsitlema kui sellist. Öelge oma tööandja ja oma ülema kohta ilusaid, ebamääraseid asju ja pääsege seal välja nii kiiresti kui võimalik. Loomulikult olete te lõpetanud põhjusel, kuid väljapääsu intervjuus ei pruugi hea olla aus olla! Sõnum läheb alati ümber ja võib-olla vajavad need ühendused hiljem, isegi kui see ei tundu sellel ajal. Tänan kõike, mida olete õppinud ja jätkate.
- Ära ole ebaprofessionaalne. Isegi kui sa tõesti vihkad tööd, mille sa lahkud, läheme halastamatult. (Mul on naljakas pilt mulle, kes näeb välja petlik, kuna ma lõpetasin oma advokaadibüroo viimast korda, aga ma tegin seda öösel hiljaks, nii et keegi ettevõttes seda ei näeks!) Laske liftikambil minna, kui inimesed küsivad miks sa liigutad. Midagi selle järgi: "Mulle meeldis mul oma aeg siin ja ma olen palju õppinud, kuid sooviksin teha rohkem kliendiga tööd", piisab. Keegi ei hooli teie põhjustest hoolimata, kui te ei tee sellest suuremat pingutust, kui te olete õnnetu, ja kui õnnelik sa oled lahkumas. Väike taktika läheb kaugele!