Tõenäoliselt satub teie karjääri vähemalt kord üks raske juhendaja või halb boss. Ehkki paljud tüüpi halvad ülemused on olemas, on üks tüüp õiguslikus töökohas eriti levinud. Teie ülemus on intelligentne, juhitud ja konkurentsivõimeline. Teie ülemus on aeganõudev ja hooldatav. Teie bossil on suured ootused, kuid see annab vähe tagasisidet ja juhiseid. Teie ülemus on kiire, et anda kriitikat ja palun heidutada. Allpool on toodud kaheksa nõuannet, mis käsitlevad sellist tüüpi halbat bossit seaduslikus töökohas.
01 Ärge hoiduge oma bossist
02 Võtke ühendust Bossi abiteenistujatega
Tehke Bad Bossi sekretär, paralegal, nooremiesindaja ja teised assistendid teie liitlased. Need on inimesed, kes tunnevad teda kõige paremini. Nad saavad hinnata oma meeleolu ja soovitada, kuidas teda kõige paremini käsitseda. Samuti on neil võimalik anda õiglast hoiatust, kui ta ei ole rahul ülesandega. Kasutage seda teavet oma eelisega Bad Bossiga suhtlemisel.
03 töötage oma tunde
Kui võimalik, jäljendage Bad Bossi tunde. Kui ta saabub büroos varakult, peaksite saama ka varakult. Kui ta on hilinenud töötaja või töötab laupäeva hommikul, peaksite tegema sama. Töötades oma tunde, näitab, et olete valmis, valmis ja valmis töötaja, kes soovib minna lisamaale. Kuigi see hoiab teid teie heas külg, on oluline märkida, et Bad Boss tõenäoliselt ei austa teie soovitud töö- ja pereelu tasakaalu, nii et pidage meeles ka seda, kui jätkate.
04 võtke märkmeid
Saate alati Bad Bossi kontorisse koos pliiatsi ja paberiga ning kirjutage kõik, mis neile ütleb. Pärast Bad Bossi vestlusi vaadake üle oma märkused, et selgitada mis tahes ebaselgust. Teie märkused annavad ka ülesande täitmisel käepärase viitepunkti.
05 Memorialize seda kirjutamine
Memoriseerige kõik ülesanded kirjalikult, dokumenteerides e-kirjades või memo vormingus, mida te mõistate iga ülesande kohta. Asetage see kirjutamine faili või isegi paremaks, saatke see oma bossile, et veenduda, et olete mõlemal samal lehel. Kõigi kirjalikult meelde jätmine on ka viis, kuidas veenduda, et Bad Boss ei läheks kunagi ahistamispiirkonda - kui ta seda teeb, siis on sul kõik kirjalikult dokumenteeritud, et seda tõestada.
06 Kinnita kõik tähtajad
Memoriseerige kirjalikult kõik tähtajad, et vältida eksitamist või arusaamatusi. Vähesed asjad vihkavad Bad Bossi üle tähtaja puudumise .
07 Ole õigeaegne
Tähtis on lõpetada ülesanded õigeaegselt kui täiusliku töötoote valmistamine. Bad Boss eelistab teie täidetud kirjalike ülesannete saamist enne taotluse esitamise tähtaega, nii et tal on aega selle ülevaatamiseks ja ümbertegemiseks või selle tagastamiseks teile täiendava uurimise või läbivaatamise jaoks. Kui Bad Boss ei saada teie ülesannet tähtajaks, otsib ta seda välja või määrab selle uueks. Mõlemal juhul kaotad.
08 Õppige teiste vigadest
Valige töötaja, kes töötas Bad Bossi, aju, et teada saada, mis meeldib Bad Bossile ja mis nuppe vajutab. Kui eelmine töötaja ei ole enam koos organisatsiooniga, saate teada, miks.
Advokaadibürood ja ettevõtte juriidilised osakonnad võivad olla keerulised töökeskkonnale. Mitmesugused isiksused, suuremahulised töökohad, lühikesed tähtajad ja äge konkurents loovad retsept konfliktideks ja mittenõustumiseks. Pidades silmas ülaltoodud näpunäiteid, on teil parem suuteline oma bossiga viljakad suhted.