Kuidas sa tunned töökeskkonda?

Tööandjad, hoolimata tööstusest, vajavad töötajaid, kes suudavad edukalt meeskonna osana töötada . Intervjuude ajal püüavad nad otsustada, kas saate tõhusalt ja koos teistega koostööd teha. Seetõttu oodake, et kuuleks küsimust nagu "Kuidas tunnete meeskonnatöös töötamist?"

Lisaks tavapärastele tööintervjuu küsimustele võib teie intervjueerija küsida oma varasematest töökogemustest sarnaste küsimustega, nagu näiteks "rääkige meile sellest, kui olete edukalt meeskonnakeskkonnas töötanud".

Nendele küsimustele hästi vastamiseks peate andma konkreetsed näited sellest, kuidas olete varem koos teistega töötanud ja saavutanud edukad tulemused. Lugege allpool näpunäiteid selle kohta, kuidas vastata meeskonnaga töötamise küsimustele ja näidisvastustele.

Kuidas vastata: kasuta STAR-tehnikat

Olenemata sellest, kuidas küsimus on sõnastatud, soovite kasutada mineviku näiteid, et näidata, et teete hästi meeskeskkonnas. Küsimusi, mis keskenduvad teie mineviku näidetele, nimetatakse käitumisintervjuu küsimustele.

Käitumisintervjuu küsimused on need, kus intervjueerijad otsivad konkreetseid näiteid oma varasematest töökogemustest. Küsimuste käitumisharjumuste intervjuu näideteks on näiteks "Räägi mulle konflikti käsitlemise aja kohta" ja "Anna mulle näide selle kohta, millal peaksite probleemi loominguliselt lahendama". Tööajalugu vaadates on tööandja võimalus õppida, kui teie "Olen uue töökoha jaoks sobiv.

Kui teilt küsitakse meeskonnatöö kohta, valige näide ajast, mil töötasite meeskonnakeskkonnas. Kui sul pole palju töö ajalugu, võite kasutada näiteks kooli, klubi või vabatahtlike kogemust. Mõelge kindlale ajale, kui töötasite väga hästi meeskonna mängijana või aitasite saavutada meeskonna eesmärki.

Küsimusele vastates peaksite kasutama STARi intervjuu reageerimise tehnikat :

Kuidas vastata: olge positiivne

Samuti veenduge, et teie vastus väljendab teie positiivseid tundeid meeskonnatöö kohta. Pidage meeles, et tööandja küsib seda küsimust, sest töökohustuseks on tõenäoliselt vajalik meeskonnatöö. Ole positiivne, kuid ka aus.

Muidugi, kui te tõesti ei meeldi meeskonna osana töötada, võib tööandja paluda palju küsimusi meeskonnatöö kohta, mis võib tähendada seda, et see pole teie jaoks õige töö .

Parimate vastuste näited

Kui olete sellisele küsimusele vastamiseks kinni, võib mõnede näidete uurimine aidata. Siin on eeskuju vastused intervjuu küsimusele "Kuidas sa tunned töökeskkonda?"