Kuidas vastata sellele ühisele tööintervjuu küsimusele
Kuidas vastata
Ole ettevaatlik, vastates sellele küsimusele . Te ei soovi eeldada, et teid kritiseeritakse järjekindlalt tööl, kuid te ei soovi ka seda, et olete täiuslik.
Mõistlik on mainida asju, mis ei ole konkreetselt seotud tööga, mille kohta te taotlete. Tahate rõhutada, et kriitika või nõrkus ei mõjuta suutlikkust teha tööd hästi.
Võite ka nimetada "nõrkuse", mida võiks tegelikult pidada tööjõuks. Näiteks võite öelda, et mõned inimesed on öelnud, et olete oma töö väga kriitiline, kuid võite selgitada, et teil on detailne tähelepanu pööratud tähelepanu ja et see toob detailile orienteeritud olemise töökohale.
Parim vastus selgitab, kuidas paranenud nõrkusel, mis sul kunagi oli. See näitab, et olete suurepäraselt kritiseerides.
Näidis vastused
- Praegu pole kriitikat. Ma olen avatud isiklikule ja professionaalsele kasvule ning tervitan võimalust parandada.
- Üks asi, mida mulle mõnikord kritiseeritakse, on liiga palju perfektsionist. Kaldun ootama väga kõrget tööd.
- Mul oli järelevaataja mitu aastat tagasi öelnud mulle, et ma olin liiga kriitiline teiste inimeste töö eest. Ma võtsin selle südamest ette ja teatasin sellest, et minu analüüs ja ettepanekud on alati toetavad ja kasulikud, mitte kriitilised. Viimasel ajal on inimesed kiitnud oma võimet anda läbimõeldud ja kasulikku tagasisidet.
- Alates sellest hetkest, kui olin laps, oli mul alati raske rühma olukorras ettekandeid teha. Paar aastat tagasi võtsin mul avaliku kõnega mitu kursust ja eelmisel aastal saiin auhinna ettekandele, mille andsin ettevõtte juhatuse iga-aastasel koosolekul.
- Kui huumor on sobiv, on see õige aeg seda kasutada. Kuid pidage meeles, et küsitleja võib seejärel vajutada teile tõsisemat vastust, nii et üks on valmis. Näide: Mul on teismeliste tütar - mõned asjad, mida ma teen, on tema radariekraanil okei.