Kuidas vastata kõige sagedamini küsitava intervjuu küsimustele
Sa ei pea vastust meelde jätma, kuid võta aega, et mõelda, kuidas te vastate. Mida rohkem te valmistute, seda kindlamalt tunnete tööintervjuu ajal.
Kui te ei ole kindel, mida intervjuu ajal oodata, vaadake ka seda värskendamist, kuidas tööintervjuud toimivad , ja nõuandeid tööintervjuu ettevalmistamise kohta .
Tööintervjuu küsimused ja parimad vastused
Vaadake üle näiteid parimatest vastustest kõige sagedamini küsitletud küsitluste küsimustele mitmes erinevas kategoorias ja nõu selle kohta, kuidas vastata. Teil ei ole vaja oma vastuseid meelde jätta, kuid teil on idee, kuidas vastata intervjuu küsimustele, mida võite küsida.
Kõige sagedamini küsitava intervjuu küsimused
Need on kümme kõige sagedamini küsitletud intervjuuküsimust , kus on näited parimatest vastustest. Vaadake ka tööintervjuu puudutavaid küsimusi paljudele erinevatele positsioonidele, et saada ideid oma intervjuu vastuste kujundamiseks.
Intervjuu küsimused teie kohta
Intervjueerijad küsivad teie kohta teavet oma isiksuse kohta ja teeme kindlaks, kas olete nii töökoha kui ka ettevõtte jaoks sobiv.
Need on avatud küsimused, mis annavad sulle võimaluse näidata tööandjale, et olete selle positsiooni jaoks kvalifitseeritud.
- Räägi mulle endast .
- Mis on su parim tugevus?
- Mis on teie suurim nõrkus?
- Räägi mulle midagi, mis pole teie jätkamises .
- Kuidas teie suurim jõud aitavad teil täita?
- Kuidas sa rikkuda?
- Kuidas sa edukalt hakkama saan?
- Kas peate ennast edukaks? Miks?
- Kuidas te käitate stressi ja survega?
- Kuidas te kirjeldaksite ennast?
- Kirjeldage tüüpilist töönädalat.
- Kas sul on õnne?
- Kas sa oled kena?
- Kas olete valmis ebaõnnestuma?
- Kirjeldage oma tööstiili.
- Kas teete teiste inimestega hästi?
- Kas te võtate tööga koju koos teiega?
- Kuidas sa konkureerivad?
- Kuidas sa ennast näevad? Kellega võrrelda end?
- Kuidas see töö sobib teie karjääriplaaniga?
- Mitu tundi nädalas tavaliselt töötate?
- Kuidas kohandate uue ettevõtte tööle?
- Kuidas kirjeldaksite tempo, millega sa töötad?
- Kuidas teie kolleegid kirjeldaksid teie isiksust?
- Kas on veel midagi, mida peaksime sinust teadma?
- Mis sind motiveerib?
- Kas oled ise motiveeriv?
- Mis on teie arvates keerulisemad otsused?
- Mis on teie elus suurim pettumus?
- Mida sa kirglik on?
- Mis on Sinu hobid?
- Mis on teie lemmiklooma peevesed?
- Mis on sinu unistuste töö?
- Mida sa igatsed oma viimase töökoha kohta?
- Mida sa ei pääse oma viimase töö kohta?
- Kas te pigem meeldiks või austatakse?
- Miks peaksin sind riskima võtma?
- Kui saaksite elada viimase 10 aasta jooksul oma elus, mida teete teisiti?
Küsimused töö lõpetamise kohta
Tööandjad küsivad peaaegu alati, miks te oma töökohalt lahkusite või lahkute. Ole valmis selgitusega selle kohta, miks te liigute. Veenduge, et põhjused, mida annate, vastavad sellele, mida minevad tööandjad teie kohta ütlevad, kui nendega pöördutakse viite saamiseks.
- Miks te töölt lahkute?
- Miks soovite töökohta vahetada?
- Miks sa vallandati?
- Miks sa jäid maha?
- Miks sa oma töö lõpetad?
- Miks sa tagasi astusid?
- Mida sa tegid pärast viimast tööd?
- Miks sa nii kaua tööl olnud?
Intervjuu küsimused palgast
Mõned kõige raskemaid vastuseid tööintervjuu ajal on hüvitised. Siin on küsimus, mida teile palutakse ja näited parimatest vastustest. Palga küsimused võivad olla keerulised ja mõnes kohas tööandjad ei saa palgaarvestuse kohta küsida.
- Milline oli teie algus- ja lõppsumma hüvitis?
- Millised on teie palga ootused?
- Millised on palga nõuded?
- Miks te töötate vähem raha eest?
Kvalifikatsioonide küsimused
Kõige olulisem asi, mida intervjueerijatel on vaja teha, on see, kas teil on töökoha jaoks sobiv. Siin on, mida nad paluvad teada saada. Kui vastate, olge konkreetne. Jagage oma oskusi, mis sobivad töökohustustega, nii et saate näidata küsitlejalt, kellel olete hästi kvalifitseeritud.
- Milline on asjakohane kogemus?
- Kas olete selle töö jaoks ületanud kvalifikatsiooni?
- Kuidas sa mõjutasid alumist rida?
- Intervjueerige küsimusi oma võimete kohta.
- Müü seda pliiatsi.
- Mida saate teha meie jaoks paremaks kui teised töökoha kandidaadid?
- Milline osa töökohast on teie jaoks kõige vähem keeruline?
- Millised selle töö osad on teile kõige raskem?
- Milline filosoofia juhib oma tööd?
- Milline tugevus aitab teil kõige paremini edu saavutada?
- Miks olete huvitatud madalama töökoha leidmisest?
- Miks olete huvitatud juhtimiseta töökohast?
Küsimused töövõimaluste kohta
Varasemates rollides tehtud toimingud võivad näidata, kuidas teie töökohas täidetakse. Olge valmis vastama küsimustele selle kohta, mida te hästi tegite - ja mida te ei teinud. Nagu ka kvalifikatsioonide küsimustes, tuleb kindlasti seostada oma tulemuslikkuse tööandja nõudmistega. Olge ettevaatlik, kuidas vastata negatiivsetele küsimustele. Võite oma vastuseid positsioneerida positiivselt isegi keerulise olukorra arutamisel.
- Mida inimesed sind kõige sagedamini kritiseerivad?
- Mis on suurim kriitika, mille te oma bossilt saite?
- Mis on halvim asi, mida olete kunagi varem ära läinud?
- Mis sul läheb?
- Milliseid probleeme olete tööl kohanud?
- Milliseid strateegiaid te oma meeskonna motiveerimiseks kasutate?
- Mida sa taotlejat taotleksid?
- Millal viimane kord sa vihaseks sa oled? Mis juhtus?
- Miks polnud teid oma viimase töökoha juures edutatud?
- Ütle mulle midagi, mida oleksite tööl teinud teisiti.
- Kui inimesed, kes teid tunnevad, küsiti, miks teid tuleks palgata, mida nad ütleksid?
- Millist töökeskkonda eelistate?
- Kuidas hindate edu?
- Kirjeldage keerulist tööolukorda või -projekti ning seda, kuidas see üle.
- Kirjeldage aega, mil teie töökoormus oli raskendatud ja kuidas te seda töötasite.
Intervjuu küsimused oma töö ajaloo kohta
Kas teie töö ajalugu on stabiilne, kas see valmistab teid tööle, mille olete intervjueerinud, ja kas teil on teie tööhõiveajastuses puudujääke, et ettevõte peaks muretsema? Kui ei, siis valmistub vastama küsimustele selle kohta, mida teete, kui te ei olnud tööjõus. Samuti olge valmis arutama oma saavutusi ja teie senist karjääri . Siin on küsimus, millest teilt küsitakse .
- Küsimused oma tööajaloo kohta.
- Teie jätkamisega seotud küsimused.
- Millised olid teie ootused tööle ja millises ulatuses täideti?
- Millised olid teie kohustused?
- Millised suured väljakutsed ja probleemid nägid? Kuidas sa sellega tegid?
- Mida sa oma vigadest teada said?
- Mida teile eelnenud töö kohta meeldis või kellele ei meeldi?
- Milline oli kõige / vähemalt rahuldust pakkuv?
- Mis oli selle positsiooni suurim saavutus / ebaõnnestumine?
- Küsimused töökohtade vähendamise kohta.
- Kuidas olete mõjutanud töötaja ohutust?
- Kirjeldage lõhet oma tööhõive ajaloos.
Küsimused juhtimise ja meeskonnatöö kohta
Kas olete meeskonna mängija? Kas teete teistega hästi? Kas eelistate töötada isiklikus keskkonnas või meeskonna osana? Kõigi tööandjate jaoks on teie töö stiil ja teie koostöö teiste, sealhulgas kaastöötajate, juhtide ja klientide või klientidega ühilduv. Siin on mõned küsimused, mida tööandjad küsivad töölt mööda.
- Kes oli teie parim boss ja kes oli halvim?
- Kirjelda oma ideaalse bossi.
- Kui teate, et teie ülemus on midagi valesti, kuidas te sellega tegeleksite?
- Mida ootate juhendajalt?
- Kas teil on kunagi olnud raskusi juhi tööga?
- Kuidas sa sobisid ettevõtte kultuuris?
- Kirjeldage, kuidas töötasite probleeme.
- Kas eelistate töötada iseseisvalt või meeskonnas?
- Andke mõned näited meeskonnatööst.
- Rohkem meeskonnatöö küsimusi.
Küsimused, miks peaksite tööle asuma
Miks peaksite palgama teiste taotlejate poole? Mis teeb teid töökoha parimaks kandidaaksiks? Siin on, kui teil on võimalus teha tööpakkumise saamise asi ja võimalus intervjueerijale endale müüa .
- Miks me peaksime teid tööle võtma?
- Miks me ei peaks sind palkama?
- Miks me peaksime tööle võtma teisi tööotsijaid?
- Miks sa oled töö jaoks parim inimene?
- Mida saate selle ettevõtte jaoks kaasa aidata?
Intervjuu küsimused uue töö ja ettevõtte kohta
Mida teate ettevõtte kohta, miks te töökohta soovite ja mida te teeksite, kui teid tööle võetakse, on vaid mõned küsimused, mis teile küsitakse positsiooni ja tööandja kohta. Võtke aega tööandja uurimiseks enne vestlust, et saaksite küsida teavet töökoha ja ettevõtte kohta.
- Kuidas on meie ettevõte parem kui teie praegune tööandja?
- Mis huvitab teid selle töö üle?
- Mida sa selle ettevõtte kohta tead?
- Miks sa seda tööd tahad?
- Miks sa siin tahad töötada?
- Milliseid väljakutseid otsite positsioonilt?
- Mida näed, kui teete oma töö esimese 30 päeva jooksul?
- Mida me saame oodata teilt esimesel 60 tööpäeval?
- Oled sa valmis reisima?
- Mis on hea klienditeenindus?
- Mis oleks teie ideaalne ettevõtluskultuur?
- Millal hakkasite tööle minema?
- Kas on midagi, mida ma ei ole teile töö või ettevõtte kohta öelnud, mida soovite teada saada?
Intervjuu küsimused tulevikust
Kas te lähete kinni, kui olete tööle võetud, on see, mida enamik tööandjaid soovib teada saada. Kõik need küsimused hindavad teie huvi kohustuse võtmise vastu.
- Mida sa oma järgmises töökohas otsivad? Mis on sulle oluline?
- Milline on teie professionaalne arengukava?
- Kus sa näed end 5 aasta pärast?
- Kus sa 10 aastat näed?
- Millised on teie eesmärgid järgmise viie aasta / kümne aasta jooksul?
- Kuidas kavatsete oma eesmärke saavutada?
- Mida teete, kui te seda positsiooni ei saa?
- Kuhu sa intervjueeriksid?
Lõplik küsimus
Kõige tõenäolisemalt küsitakse viimast küsimust, kas teil on küsimusi. Siin on, kuidas reageerida.
Veel tööintervjuustest
Käitumisintervjuu küsimused
Lisaks sellele, et nad on valmis neile standardküsimustele vastama, valmistage ette käitumispõhiste küsitluste läbiviimiseks. See põhineb eeldusel, et kandidaadi varasem toimivus on tulevase tulemuse parim prognoos. Peate olema valmis andma üksikasjalikke vastuseid, sealhulgas konkreetseid näiteid oma töökogemustest.
Intervjuu küsimused Tööandjad ei peaks küsima
On mitmeid intervjuu küsimusi, mida tavaliselt nimetatakse ebaseaduslikeks intervjuu küsimusteks, mida tööandjad ei peaks intervjuu käigus küsima. Siin on küsimused, mida tööintervjuu ajal ei tohiks küsida ja kuidas kõige paremini vastata.
Telefoni tööintervjuu küsimused
Kas teil on intervjuu telefoni päevakorda? Siin on telefoniintervjuu ajal küsitavad üldised küsimused ja näpunäited selle kohta, kuidas kõige paremini vastata, et saaksite liikuda intervjuu järgmise etapi juurde.
Intervjuu Küsimused Küsi
Viimane tööintervjuu küsimus, mille te võite küsida, on "Mida ma võin teile vastata?" Küsige intervjuu või kaks oma valmisolekut. Sa ei püüa lihtsalt seda tööd teha - küsitlete ka tööandjat, et hinnata, kas see ettevõte ja positsioon sobivad teile hästi.