Hankige nõuandeid selle intervjuu päringule vastamise kohta
Kuid mõned tööandjad otsivad otseselt inimesi, kes teevad töö oma elukeskkonda ja soovivad hinnata just seda, kui palju töökohale olete tööle jäänud.
Sellele küsimusele vastamine nõuab seetõttu, et teate mõne konkreetse ettevõtte ja töö kohta.
Kuidas vastata
Enne vastust mõelge ettevõtte kultuurile . Kui teate, et tööandja hindab töö- ja eraelu tasakaalu või ajahalduse oskusi, peate rõhutama oma võimet lõpetada töö töötundide ajal, et saaksite keskenduda pärast tööle pere- või muudele tegevustele.
Kui ettevõte nõuab, et töötajad lisaksid palju lisatunde ja rõhutaksid vajadust pühendumuse ja kirguse järele töökohal, võiksite rõhutada oma valmisolekut viia projektid koju, et tagada kvaliteetne töö.
Kui te pole kindel, mida tööandja otsib, on kõige ohutum viis vastata oma organisatsioonioskuste rõhutamisele, öeldes ka, et vajadusel võtate töökoha koju.
See küsimus annab teile ka võimaluse mõelda, kas töö sobib teile sobival viisil või mitte.
Kui tööandja soovib, et te võtaksite regulaarselt koju koos teiega, kuid te hindate oma vaba aega, võiksite kaaluda töö mittevõtmist. Selle asemel otsige töökohti ettevõtetes, mis väärtustavad töö- ja eraelu tasakaalu.
Näidis vastused
Kui ma vajan, ei ole minu jaoks töökoha kallutamine probleem. Mõistan, kui tähtis on tähtaegadest kinni pidamine ning õigeaegselt töö tegemine, ja mõnikord vajab see kontoris või kodus lisatöid.
Minu aja planeerimisel on ma väga organiseeritud ja kogenud. Kui ma projekti alustan, luues endale ajakava, mis lubab mul täita ülesanne õigeaegselt, ilma et mu tööd oleks koju jõudnud. Kuid ma mõistan, et mõnikord on ajakavasid muudetud või probleemid välja tulnud, ja ma olen alati valmis võtma tööl koju minuga, kui see juhtub.
Kui alustan uue projektiga, otsustasin tihti minuga tööle minna, et tagada kliendi projekti õigeaegne täitmine. Siiski on minu jaoks väga tähtis, et pean regulaarselt kulutama koos perega, et püüan piirata seda projektide varajaste etappide ja kiireloomuliste küsimustega.