Ja kui te ei soovi ennast madalale pallile minna ja jõuate tasemeni, mis on madalam kui see, mida ettevõte on nõus maksma, siis ei taha ka liiga palju tulistada ja eemaldada end elujõulise kandidaadina.
Tööintervju küsimustele palga kohta võib tunduda miniväljal liikumine, kuid teadusuuringute ja eelneva planeerimisega saate välja töötada strateegia, mis tagab teile õiglase palga maksmise. Vaadake kõige raskemaid ja enimkasutatavaid intervjuusid palkade kohta ja saada nõu nendele reageerimiseks kõige paremini, samuti valimi vastused.
Nõuanded palgaküsimustele vastamiseks
Siin on mõned strateegiad, mida proovida küsides, kui palju sa ootad tasu saamist:
- Esitage valik: eksperdid soovitavad, et annaksite vahemiku, mitte tegeliku numbri. Kui teile pakutakse teie vahemiku madalat taset, kasutage seda võimaluna ka muude mittepalgaliste hüvitiste saamiseks, näiteks klasside hüvitamine, puhkusepäevad jne.
- Tehke oma uurimistööd: mitte ainult peaksite teadma oma tööstusharu keskmist palka, kuid samuti on mõistlik teada ka geograafilist teavet. Alaska õde ja New Yorgi õde ei pea tingimata sama palka. Palgad võivad varieeruda laias laastus, võttes aluseks elukalliduse, samuti lähedal olevate kvalifitseeritud taotlejate arvu. Kasutades palku, kasutage selliseid saite nagu Glassdoor, Payscale ja Salary.com.
- Mängi seda kohe: tavaliselt soovitavad eksperdid vältida esimest numbrit. Võite öelda midagi sellist: " Ma pean rohkem teadma positsiooni ja selle kohustuste üle, enne kui mõtlen palka."
- Hoidke oma elukvaliteedi vajadused silmas pidades. See võib tunduda väga mänguline strateegia läbirääkimisi, kuid oluline on hoida oma rahalisi vajadusi esikülje ja keskel. Kas palk, mida te taotlete, katab teie kulud? Kui ei, siis kuidas te vahetate? Kaaluge oma vajadused teadusuuringutega, mida olete teinud palga kohta - kui kaks numbrit ei ole üksteise lähedal, võib see olla märk sellest, et roll ei ole hea.
- Andke intervjueerijale informatsioon: kasutage seda küsimust kui võimalust lasta intervjueeritavatel tabelitel välja ja selgitada, mis palga ulatus on positsioonil. Te võite küsida: Mis on positsioonide jaoks vahemikus? või Millised on mitterahalised hüvitised saadaval?
Ausus on parim poliitika
Eelnevate sissetulekute arv võib olla ahvatlev. Kas keegi teab erinevust, kui te ümardate? Tegelikult on võimalik, et tööandjad kontrollivad teie hüvitist eelmise töökoha (te) ga, mistõttu peab olema tõene.
Palk Intervjuu Küsimused
Siin on mõned kõige tüüpilisemad küsimused küsitlejatega palga kohta; klõpsake, et näha parimaid vastuseid.
- Milline oli teie algus- ja lõppsumma hüvitis? - parimad vastused
- Millised on teie palga ootused? - parimad vastused
- Millised on teie palgatingimused - nii lühiajalised kui ka pikaajalised? - parimad vastused
- Miks sa võtaksid töö, mis maksis vähem raha? - parimad vastused
Kui olete pakkumise saanud
Palkade läbirääkimised pole lõppenud, kui olete pakkumise saanud. Mõelge pakkumisele mängu avamise gambiidina. Siin on viis pakkumise saamise võimalust .
Kui te ei leia, et pakkumine on piisav, või kahtlustate, et ettevõte annab väikese arvu, ennustades, et te läbirääkimistel teete, võite soovida loenduri pakkumist - siin on teave selle kohta, kuidas läbirääkimisi pakkumise tegemiseks pidada .
Kui proovite pidada läbirääkimisi pärast pakkumise saamist, pidage meeles, et ettevõttel on võimalus pakkumist tühistada; vaid läbirääkimisi, kui olete valmis selle riskitaseme saavutamiseks.