Miks sa nõustud tööga vähem raha eest?

Kuidas vastata intervjuule Küsimusi väiksema töökoha saamise kohta

Kui teie palgakogemus ei vasta töökoha hüvitistele, mille eest te interneerite, võite küsida, miks te võtate tööle vähem tasustatud töökohta . Tööandjad on sageli mures nende taotlejate pärast, kes olid oma viimases ametikohal märkimisväärselt suuremad kui oleksid, kui nad oleksid palgatud.

Ettevõte võib küsida, kas jääte organisatsiooni juurde, kui saaksite paremat pakkumist. Samuti võivad nad olla mures selle pärast, miks te töötate väiksema töötasu eest.

Organisatsioon ei kavatse investeerida uue töötaja väljaõppesse, kui nad arvavad, et nad ei pruugi ettevõtte jaoks pikka aega töötada.

Intervjueerides olge valmis arutama, miks olete huvitatud madalama palgaga töökohast.

Põhjused, mille alusel arvestada madalama palgaga töökohti

Tööotsija seisukohast on madalam palk tööle mitmel põhjusel:

Kui kaalute madalama palgaga töökohta, veenduge, et olete otsusega rahaliselt rahul, ja saate mugavalt elada madala sissetulekuga.

Pidage meeles, et tulevastel intervjuudel võidakse teil paluda selgitada, miks võtsite madalama palga.

Kuidas vastata küsimustele madalama palga kohta

Ükskõik, mis põhjusel on teie palgatõmme, on see midagi, mida võite intervjueerides küsida.

Üheks lähenemisviisiks on selgelt oma seisukoha esitamine seoses teie soovitud positsiooni suhtelise eelisega eeldatava tööga rahulolu seisukohalt. Ärge ületage üldisi väiteid selle kohta, kuidas töö võib olla teie jaoks huvipakkuv, ja veenduge, et mainite töö eripära, mis on atraktiivsed. Selgitage, miks need tööülesanded on ahvatlevad, viitades konkreetsetele huvidele, mida tuleks rakendada, ja oskusi, mida saaksite kasutada, kui te töötasite.

Olge ettevaatlik, et teie praegune töökoht ei devalveerita ega kritiseeriks järelevaatajaid ega juhtkonda, kui teete selle, kuidas eelistate töökohta, mille jaoks te interneerite .

Teine võimalus on mainida teie eluolukorra muutusi, mis võimaldavad teil jätkata tööd, mis on vähem tulus, kuid rohkem kooskõlas teie huvidega. Näiteks kui teie lapsed on kolledžist lahkunud, võite öelda, et teie madalam kulude tase võimaldab teil teha tööd, mis vastab teie tõelistele huvidele.

Samuti võite rõhutada ka teisi motiveerivaid tegureid peale palga, mis on minevikus käitanud. Sõltuvalt töökohast võite mainida selliseid tegureid nagu teiste abistamine, suurepärane teenindus või kvaliteetse töötoote tootmine. Esitage konkreetsed näited projektidest, rollidest ja töökohtadest minevikus, kui te töötasite kõvasti ja olid sellist tüüpi motivatsiooniga väga viljakad.

Ükskõik, mis põhjusel te annate, veenduge, et see on õiglane, kuid ei tee tööandjate arvamust, et olete seisukoha aktsepteerinud ainult peatustena, kuni leiate paremini tasustatud positsiooni.