Siin on mõned näpunäited ja strateegiad tõhusaks intervjueerimiseks alates ettevalmistusest kuni kohaletoimetamiseni. Alustame ülevaatega positiivse küsitluse võtmetest.
Uurige ettevõtet
Tulevase tööandja taustteabe kogumine on intervjuu edukaks ettevalmistamiseks ülioluline.
Vaadake läbi tööandja veebisait, eriti meie jaotisest "Meist" ja ärge kartke küsitluse positsiooni üksikasju küsida. Kui näete oma teadmisi organisatsiooni kohta, on see tõeline huvi, mida intervjueerijad tahavad näha. Uurige ettevõtte ajalugu, positsiooni turul ja uusi arenguid, eriti hiljutisi või planeeritud muudatusi, mis võivad teie rolli mõjutada.
Kujutle ennast rollis
Kui te arvate, et teie kvalifikatsioon ja töökohustused sobivad ideaalselt, ärge unustage seda rolli ennustada. Kui küsitakse, olge valmis kommenteerima, mida saate oma esimese 60 või 90 päeva jooksul töökohal täita; Kuid ärge pange tähele nagu kõik, kelle missiooniks on muutused.
Intervjuuabi
Vajad rohkem abi? Vaadake üle meie intervjuu sektsioon. Paljud tänapäeva värbajad on kandidaatide sõelumise eelistatud meetodina vastu võtnud käitumisharjumused.
Õppige, kuidas valmistuda selle ühise intervjueerimismeetodi jaoks, vaadates läbi käitumispõhised küsitlused .
Vigu!
Kas soovite vältida mõningaid tüüpilisi intervjueerivaid vigu? Vaadake üle need Top Interview Blundsid .
Raha! Raha! Raha!
Külastage palgakeskust palgatulemuste teabe saamiseks paljudes valdkondades.
Need andmed annavad teile teavet, mida vajate palga pakkumiste arutamiseks. Siit leiate ka näpunäiteid nende palga läbirääkimiste edukaks käsitlemiseks . Mõelge küsimustele palga nõuete kohta, mis on hea märk. Tööandjad tavaliselt ei tegele teemaga, välja arvatud juhul, kui nad kavatsevad teid laevaga tuua. Teisest küljest kasutatakse kandidaatide väljaheitmiseks mõnikord enneaegseid küsimusi palga kohta.
Näiteks kui töökoha taotlemise juhised nõuavad palgakogemuse ja konkreetsete palgakohustuste lisamist, võib see olla taktikk, et liigitada taotlejad kui "kvalifitseeritud võimalike palgakohustustega" ja "kvalifitseeritud kõrge palga nõuded". Kuid kui küsitleja valmistab teie koosolekule küsimusi oma palgavõimaluste kohta, võib see olla märk sellest, et teie oskused ja kvalifikatsioon on piisavalt muljetavaldavad, et viia teid valimisprotsessi järgmisse etappi.
Harjutamine teeb meistriks
Valmistage vastused sageli küsitletud küsitlusele . See aitab teil analüüsida oma tausta ja kvalifikatsiooni positsiooni jaoks. Küsige lähedalt sõbralt või mentorilt, et teid prooviksite - kui keegi, kellel on protsesside värbamise ja töölevõtmise kohta ülevaade, on ideaalne! Salvestage intervjuud ja vaadake seda, et näha, kui hästi te küsimustele vastate.
Peaproov
Proovige oma vestlusest rõivas - veenduge, et see sobib ja et tunnete ennast mugavalt. Praktika oma intervjuu vastuseid, nii et olete piisavalt rahul, et vastuseid kindlalt esitada. Ärge oodake viimase minutiga, et saada juhiseid vestluse asukohta ja hinnake oma reisi aega. Anna endale piisavalt aega, et jõuda mõne minuti varem, nii et teil on aega lahti ja lõõgastuda enne koosolekut.