Mida teha (ja mitte teha) ja öelda intervjuu ajal
Siin on mõned tööülesanded ja ettepanekud, mis aitavad teil tööintervjuu käigus teie eduvõimalusi optimeerida:
Toimige: valmistage ette
Analüüsige töökoha nõuded ja tööandja ning olete valmis jagama kaalukaid põhjuseid, miks teid hästi sobiks. Valmistage ette ja plaanitage seda, mida te kavatsete öelda, sealhulgas vastuseid tavapärasele intervjuu küsimustele , nagu teie nõrkuste kohutav küsitlus. Vaadake oma jätkamist hoolikalt läbi ja ole valmis arutama väljakutseid ja edusamme igas dokumendis loetletud positsioonis.
Toimige: tee esimene hea mulje
Kleepige osa teie valitud valdkonnas edukast. Veenduge, et teie riietus sobib töökeskkonnale , sobib hästi ja on korralikult vajutatud. Tervitage oma intervjueerijat kindlalt, kuid mitte luu-krõmpsuvast kätega ja soojast naeratusest. Istuge intervjuu ajal sirged ja lahjad veidi edasi. Tehke regulaarselt, kuid mitte läbistavaid või silmakontakte. Näidake energiat ja entusiasmi oma vokaaltuoonis ja kuulake iga küsimusega hoolikalt enne vastuse sisselülitamist.
Kui intervjuu on lõppenud, tänan intervjueerijat selle võimaluse eest ja kordan oma huvi positsiooni vastu. Jätkata kirja, kaardi või e-posti teel igale küsitlejale, avaldades sama tänu ja huvi.
Tee: müüa ennast
Kirjeldage konkreetseid olukordi või väljakutseid, millega olete kokku puutunud, sekkumisega seotud toimingud ja teie loodud tulemused.
Pöörake erilist tähelepanu sellele, kuidas olete minevikus tööandjatele jõudnud positiivselt. Näidete hulka võib kuuluda raha säästmine, müügi suurendamine, töötajate säilitamine, töötajate värbamine, rahastamise tagamine või kvaliteedi parandamine.
Kas: küsi küsimusi
Pidage meeles, et küsitlete tööandjat nii palju kui tööandja küsitleb teid. Keskendu küsimustele konkreetsete ootuste ja eesmärkide kohta, nii lühi- kui ka pikaajaline, ettevõtte ja kõnealuse positsiooni jaoks. Head küsimused aitavad teil leida, kas tööandja sobib teile ja näitab tööandjale, et olete oma kodutöö teinud ja siiralt huvitanud ettevõtet.
Ärge: olge negatiivne
Ärge kunagi kritiseerige tööandjaid, juhendajaid või töökaaslasi tööintervjuu ajal. See võib tõstatada küsimusi, kuidas suudate teistega hästi toime tulla või aktsepteerida vastutust. Samuti ei tohi fikseerida oma nõrkadel külgedel ega käsitleda neid takistustega. Olge valmis neid tunnustama, kuid käsitlege neid õppimise ja parandamise võimalusega.
Ärge: lohutage tõde
Väldi kiusatust liialdada oma oskuste ja saavutuste käsitlemisel. Oluline on positiivselt pöörata sellele, mida olete teinud ja mida saate teha, kuid see kõik peab olema tõene.
Olles püütud isegi kõige väiksemast valgest lehest, võib tõstatada küsimusi oma iseloomu ja sobivuse kohta kõnealuses olukorras.
Ärge: olge hilja (või liiga varane)
Oleage oma intervjuuks õigel ajal ja pidage meeles, et võtke arvesse, et tõenäoliselt tahate paari minutiga ennast ise paigutada, oma märkmeid korraldada ja võib-olla kasutada tualettruumi. Sa peaksid lahkuma piisavalt varakult, et jõuda intervjuusse vähemalt viis kuni 10 minutit enne selle algust, kuid mitte varem kui see. Kui plaanitud aeg saabub liiga kaugele, võib see jätta negatiivse mulje ja võib-olla tekitada küsimusi oma ajahalduse oskuste või suutlikkuse kohta järgida juhiseid.
Ärge unustage tavalist mõistust kasutama
Kleepimine või käitumine liiga juhuslikult võib tõstatada küsimusi oma professionaalsuse kohta, samuti asju nagu mobiiltelefoni kontrollimine intervjuu ajal.
Kui vestlus hõlmab toitu, ärge kunagi tellige alkohoolset joogi ega vali toitu, mida on kerge süüa kaunilt. Üldiselt järgige oma soolestikku. Kui midagi näib olevat sobimatu tööintervjuuks, on see ilmselt.