Üks erand sellest reeglist: tööintervjuud. Miks on intervjuud nii altid vestlusega seotud lõkse? Osaliselt on see sellepärast, et olete teadlik sellest, et seda hinnatakse.
Teil on ainult nii palju aega esimese esimese mulje saamiseks ja proovite seda teha, kandes samal ajal oma kvalifikatsiooni tööle ja määrake kindlaks, kas see roll sobib teile hästi .
Lõpuks on ka asjaolu, et konkureerite kõigi teiste inimestega, kes püüavad tööd maandada. Nii palju kandidaate peaaegu iga töö avamise kohta, öeldes, et vale asi lihtsustab rentimise juhataja teie kandidatuuri tagasilükkamist.
Enamasti ei saa te teist võimalust pärast seda, kui olete teinud vea ja öelnud midagi sobimatut või midagi, mis muudab intervjueerija mõnevõrra kaks korda teie tööle võtmise üle.
Pidage meeles, et vältige järgmist.
Top 10 asjad mitte öelda tööintervjuul
1. "Kui palju see töö maksab?" Ärge olge esimene, kes palga välja tõstma, kui te saate seda aidata. Tasu nimetamine võib saata sõnumi, et kõik, mida te järgite, on raha, eriti esimesel koosolekul eriti tõsine patt.
Hiljem on palju aega, et rääkida numbritele, kui olete õppinud rolli kohta rohkem ning saate määrata sobiva palgavõimaluse.
2. "Minu ülemus oli ebakompetentne" (või jerk, idioot või midagi muud petlik). Võimalikud tööandjad lähevad tõenäoliselt teie praeguse või eelmise juhendaja poole ja eeldavad, et teil on raske seda juhtida.
Nad võivad isegi muretseda, et saate neid mõnes tulevase tööintervjuu korral sulgeda.
3. Kui öeldakse: "Mul on teie töö," küsides, kuhu näete ennast juba viis aastat. Usalduse näitamine on hea asi, kuid liiga küsitavad avaldused ei anna teile intervjueerijatele nõu. Pea meeles, et osa sellest, mida rendihaldurid hindavad, on, kas teid sobib hästi meeskonnaga - teisisõnu, tahate välja tulla nagu keegi, kellega meeldib töötada.
4. "Ma vihkan oma tööd", ehk vastuseks küsimusele, miks sa taotlevad uut positsiooni. Parem lähenemisviis on rõhutada, miks uus positsioon on ahvatlev, ja peegeldades oma praegust töökohta, rõhutamaks seda, mida olete õppinud ja oskusi, mille olete välja töötanud.
- Kuidas vastata, mis sulle eelmise tööga võrreldes ei meeldi?
- Kuidas vastata, miks te oma töökohalt lahkute?
- Mida teha, kui te ei vihka oma töö
5. "Sa näed suurepäraselt." Vältige kommentaare, mida võiks tõlgendada flirtivatega, ükskõik kui uimastamist küsitleja ilmub.
6. "Ma ei tea ühtegi nõrkust", kui palutakse mõningaid puudusi jagada. Alati olla valmis suhelda mõningate nõrkustega; lihtsalt veenduge, et kvaliteet ei ole töökoha jaoks keskne.
Sellise ajaloolise nõrkuse jagamine, millega olete töötanud parandamise poole, võib olla tõhus strateegia.
7. "Miks on viimase kahe kvartali jooksul teie ettevõttes sissetulek langenud?" Paremat nurka tuleks hoida kõik, mis on negatiivne. Pigem raportige oma küsimus neutraalselt. Näiteks: "Millised on teie arvates mõned suuremad väljakutsed, millega teie ettevõte praegu silmitsi seisab?"
8. "Kas ma saan kodust töötada" või "kui palju puhkust ma saan?" Salvestage sellised küsimused alles pärast seda, kui olete positsioonile pakutud või tööandja võib teie motivatsiooni või tööeetika kahtluse alla seada.
9. "Sa kahetsed, kui sa ei palka mind. Ma olen kõige pädevam. " Te ei saa seda teada, kui te pole kõiki teisi kandidaate kokku võtnud ja hinnanud.
Ülemääramatus on tööandjatele tõeline pöördumine.
10. "Mul pole sulle küsimusi." Valmistage mõned küsimused, et küsida, kas tugineda teie ettevõtte teadustööle või sellele, mida teie intervjueerija on teiega jaganud. Teine võimalus on küsida intervjueerijalt küsimust oma kogemuste kohta organisatsioonis, näiteks: "Mida teile kõige rohkem meeldib ABC-i ettevõttes töötamine?"
Mida peaksin Intervjuu ajal rääkima
Lisaks asjadele, mida intervjuu ajal ei tohiks öelda, kui soovite saada tööpakkumist, on teil mõned asjad, mida saate hoida, mis aitavad teil palgata tööle asumist. Siin on 16 sõna ja fraasi, mida peaksite tööintervjuus ütlema .
Rohkem infot intervjuude kohta: küsimused tööintervjuu ajal | Küsimused mitte küsida tööintervjuu ajal