Märgid teie tööintervjuu läks hästi

by Alison Doyle

Kuidas sa tead, kas tööintervjuu läks hästi? Mõnikord on see soolestiku tunne. Muudel juhtudel pole see nii selge. Siiski on märke selle järele, et see aitab teil otsustada, kas teie intervjuu oli edukas.

Me panime need kõik teile välja, kuid esiteks on mõned asjad, mida me tahame, et meeles pidada, enne kui jätkate. Eduka intervjuu märke määravad mitmed muutujad, mis on olulised nende kaalumisel, nii et te ei jätaks oma kogemuse ebatäpset muljet.

Näiteks kui te küsitate väga suure ettevõtteettevõtte puhul, on intervjuu käigus kogetud isikliku kaasatuse tase oluliselt väiksem kui siis, kui taotlesite käivitamist, kuid see ei tähenda, et need kuivad koostoimed et sa ei saanud tööd. Kui teie intervjueerija ise on külm inimene, ei pruugi tema karjäärid teie töö leidmise tõenäosust kajastada - sama kehtib ka juhul, kui ta on eriti tore inimene. Veenduge, et kaalute suuremat pilti, mitte ainult väikeste detailide lugemist.

Pidage meeles, et usaldage oma soolestikku, kuid pidage ennast õiglaseks ja teadlikuks. Kui sa oled tüüp, kes kahtleb end pidevalt ja kui arvate, et sa vestasid viga , ei pruugi teie hinnang olla õige. Proovige oma intervjuu tulemuste arutamisel olla nii objektiivne kui võimalik. Vaadake kogemusi, võtmata arvesse äärmuslikke emotsioone.

Nende kahe näpunäiteid silmas pidades on kümme märki, et teie intervjuu läks hästi.

01 küsimused teie huvist töö vastu

See on hea märk, kui teie intervjueerija küsib teie huvi teie töökoha vastu või kus te intervjueerite . Kui ta ei ole huvitatud sind tööle võtmisest, ei tähenda teie töö soov - või huvi teiste ettevõtete vastu. Huvipakkuvad päringud viitavad sellele, et intervjueerija kaalub, kas te nõustute tööpakkumisega või mitte.

02 Töökohustuste eripära saamine

Kas teie intervjueerija lõi töö eripärade ja selle rolli üksikisiku igapäevase vastutuse üle? Kui intervjueerijal võtta aeg, mis läheb sööki, võib see tähendada, et ta tundis enesekindlalt oma võimeid vestluse võtmiseks sellel tasemel.

Boonuspunktid, kui intervjueerija viitas teie rollile; näiteks: " Saate aru iga päev digitaalse turunduse juhataja Martale".

03 Teie intervjueerija annab positiivse kinnituse

See võib olla edukas intervjuu ilmselge, kuid märgatav märk. Kuula, kuidas teie intervjueerija vastab küsimustele vastates. Positiivsed vastused nagu "See on täpselt õige", "Suurepärane vastus" või "Jah, see on just see, mida me otsime" on peamised tagajärjed, mida intervjueerija teile meeldib.

04 Saate kutsuda teise intervjuu

Teine intervjuu jaoks palve saamine on parim märk sellest, et teie esimene läks hästi! Kuid pidage meeles, et ärge laske uudistel oma peas, sest on hea võimalus, et ka teised võistlejad tulevad ka kaheks.

Mõelge oma usaldusele, kuid kindlasti ärge unustage vajadust valmistuda teise intervjuu jaoks lihtsalt sellepärast, et arvate, et teil on töö kotis.

05 Teie intervjueerija müüb sulle töö

Kui küsitleja kulutab aega, edendades seisukohti, ettevõtte kultuuri ja sellepärast, et ta armastab seal töötamist, on see hea märk. Teie intervjueerija ei püüaks tõenäoliselt teie tööd "müüa", kui tal oleks null kavatsust kaaluda teie positsiooni.

Teine hea märk on see, kui küsitleja küsib, kui saaksite tööle asuda, kui te töötasite .

06 Intervjuu kestab kauem kui 30 minutit

Kas intervjueerijat kulutas aega, küsides kvaliteetseid küsimusi, kuulates teie vastuseid ja arutades positsiooni üksikasju teiega? Kui tundsite, et sattusite positsioonide põhjalikku mõistmist ja teie intervjuu kestis 30 minutit või kauem, arvan, et see on hea võimalus, et küsitleja oli huvitatud teie tööle võtmisest.

Kuid juhtudel, kus on mitu intervjueerijat , võib aga üks neist tunda vajadust esitada küsimusi ainult nende järele, et nad näeksid, et nad teevad oma tööd. Nii boonuspunktid, kui see on just teie ja üks intervjueerija ning arutelu jätkub märkimisväärselt kaua aega.

07 Kontaktteabe vahetamine

See on suurepärane uudis, kui teie intervjueerija annab teile visiitkaardi või otseülekande, et jõuda temani, näiteks e-posti või isegi mobiiltelefoni number. Veelgi parem, kui ta julgustab teid igal ajal ühendust võtma, kui teil on küsimusi või muresid!

08 Office'i tutvustused

Kaaluge seda positiivsete uudistega, kui teie intervjueerija tutvustas teid büroos ja tutvustas teile töötajaid. Veelgi parem on, kui ta tutvustab teie intervjuu ajal teisi töötajaid isiklike tutvustuste ja tööga seotud arutelude jaoks.

09 Intervjueerija vastab Teie järelkontrollile

Kui olete oma tänuliku teate saatnud, avaldades oma tänulikkust intervjuu võimalusele, mõõta, kui kaua võtab intervjueerija või inimressursside kontakt, et vastata. Kiire vastus võib olla hea uudis, kuid ka silma peal sõnumi tooni.

Sõnum "Täname, et tulite meiega kohtuma!" Me hindame seda väga ja ootame sellel nädalal teiega ühendust. Mul on suurepärane päev! "On palju parem kui lühike ja kuum," olete teretulnud ja tänan teid. Räägi varsti."

10 Palk läheb üles

Enamik intervjueerijaid ei pääse (mõnikord ebamugavalt) raha arutamisse, kui nad ei räägi sulle tõsiselt. Intervjueerides küsimusi oma praeguse palga , viimase palga ja palga kohta , mida te ootate, võib olla hea märge, et nad kaaluvad töökohta tõsiselt.

Mis veel peaks teadma: kuidas hinnata tööpakkumist | Kuidas võrrelda töövõtjate hüvitisi pakette