- Miks igal ettevõtjal peaks olema ärimentor
- Nõuanded ettevõtte mentoriga töötamiseks
- Mis on mentor?
Naised kogevad tööjõu spetsiifilisi probleeme sagedamini kui mehed: diskrimineerimine soo ja vanuse alusel ja isegi teatud määral diskrimineerimine nende füüsilise väljanägemise järgi.
Naissoost juhendaja on tõenäoliselt kohanud mõnda diskrimineerimist töökohal ja võib paremini sujuvalt öelda, kuidas meeste poolt domineerivat tööstust või kuidas toime tulla soolise diskrimineerimise probleemidega, kui mees, kes ei ole pidanud samade probleemidega tegelema .
Kuid naised, kes isoleerivad ennast naissoost keskkonnas, kaovad meeste vaatenurgast, ja kuna enamus ärimaailma domineerib meestel, on oluline, et kõik naised mõistaksid, kuidas mängu mängima võita .
Mentori leidmine
On palju naisi abistavaid naisorganisatsioone; kellel on juhendaja programmid, kuid kui te juba teate professionaalit, kes võib olla hea juhendaja lähenemisviis, peaks see esialgu juhuslikult esinema. Õpetaja juhendamine võib olla aeganõudev ja see peab toimima nii mentori kui ka protégé (te) jaoks.
Enne, kui küsite, et keegi saaks teie mentoriks, veenduge, et olete valmis võtma suuna neist, vastasel juhul hakkate lihtsalt iga inimese jaoks aega raiskama.
Pidage meeles, et otsite lahendusi, juhendamist ja konkreetseid nõuandeid - mitte kommenteeritud, kes teie arvates oma ideid suurepäraselt tunneks. Kui kõik teie ideed on tõeliselt nii suured, ei vaja te mentorit - peaksite kaaluma ühte!
Instituudi juhendaja leidmiseks võtke ühendust kutseühinguga või helistage kohalikule sotsiaal- või inimressursside osakonnale, et näha, kas teie piirkonnas on saadaval tasuta mentoriprogrammid.
Võite registreerida ka Micromentoriga ja vaadata, kas nad sobivad teiega vabatahtliku juhendajaga. Teenus on tasuta, kuid rakendus võtab internetis täita umbes 30 minutit.
Miks valida mõni sõber oma mentoriks pole hea mõte
Kuigi see on kasulik, kui teie ja teie juhendaja isiklikul tasandil istuvad, on juhendaja ülesanne olla teie professionaalne juhendaja, mitte isiklik sõber. On äärmiselt oluline, et suudaksite nõustuda mentoriga ja keskenduksite suhete ärilisest aspektist, mitte sõpruse aspektist.
See on palju raskem teha, kui valite mõne juba teie lähedase mentoriks oleva isiku, eriti kui näete oma juhendaja sõpra peer asemel kui professionaalset ressurssi, mis aitab teil oma ärihuve veelgi paremaks muuta. Kui soovite vältida konflikti oma juhendajaga, on parem salvestada sõprade ja pere ressursse võrgustike loomiseks! Nii, kui mentori suhe ei toimi, ei pea te oma sõpradele tulekahju.