Vaadake minu lemmikjuhid Quotes
Igaühel on kasu, kui arendate iga töötaja juhtpositsiooni.
Suurenenud juhtimisoskused ja nendega kaasnev enesekindluse suurendamine aitavad teie töötajatel tõhusamalt kaasa. Samuti aitab see neil võimet laiendada ja kasvada eksponentsiaalselt.
Need juhtimiskvoodid on kasulikud, et aidata motiveerida ja inspiratsiooni tööl ning anda kaaslastele midagi rääkima ja mõtlema.
Leadership Vastavalt Lao Tzu, Vince Lombardi ja Veel
"Juht on parim, kui inimesed vaevu teavad, et ta on olemas, kui tema töö on tehtud, tema eesmärk on täidetud, nad ütlevad: me tegime seda ise." - Lao Tzu
"Täna eduka juhtimise võti on mõju, mitte autoriteet." - Ken Blanchard
"Juhid on tehtud, nad ei ole sündinud. Neid teeb jõulised jõupingutused, see on hind, mida me kõik peavad maksma, et saavutada mis tahes eesmärki, mis on kasulik." - Vince Lombardi
" Head juhid panevad inimesi tundma, et nad on asjade keskmes, mitte perifeerias. Igaüks arvab, et ta mõjutab organisatsiooni edukust.
Kui see juhtub, tunnevad inimesed end keskmes ja see annab nende töö tähenduse. "- Warren G. Bennis
"Suured juhid ei näe olevat juhti - nad otsustasid teha vahet. See pole kunagi rolli üle, see on alati eesmärk." - Lisa Haisha
"Te ei vii inimestega üle pea - see on rünnak, mitte juhtkond." - Dwight D.
Eisenhower
"Head juht ei ole inimene, kes teeb asju õigesti, vaid inimene, kes leiab õigeid asju." - Anthony T. Dadovano
"Juhtkond ei põhine mitte ainult võimel, mitte ainult võimel, vaid ka suutlikkust juhtida, ei piisa, juht peab olema valmis seda kasutama. Tema juhtimine põhineb seejärel tõel ja iseloomul. saab võimu iseloomu. " - Vince Lombardi
"Kõige ohtlikum juhtmüüt on see, et juhid on sündinud - juhtkonnale on geneetilise tegurina. See müüt kinnitab, et inimestel on lihtsalt teatud karismaatilised omadused või mitte. See on jama, tegelikult on vastupidine. kui sündinud. " - Warren G. Bennis
"Kõikidel suurepärastel juhtidel on olnud üks tunnusjoon, mis oli ühine: see oli valmis seisma ühemõtteliselt oma rahva suurt muret nende ajas. See ja mitte veelgi enam on juhtkonna olemus." - John Kenneth Galbraith
"Kui teie tegevused inspireerivad teisi unistama rohkem, rohkem õppima, tegema rohkem ja muutuma rohkem, siis olete juht." - John Quincy Adams
"Juhtkonna kvaliteet määrab organisatsiooni edu või ebaõnnestuse rohkem kui ükski teine tegur." - Fred Fiedler ja Martin Chemers juhtimise efektiivsuse parandamisel
"Alustan eeldusega, et juhtkonna ülesanne on luua rohkem juhte, mitte rohkem järgijaid." -Ralph Nader
"Juhtimine on strateegia ja iseloomu kombinatsioon. Kui teil peab olema ükski, siis ilma strateegiata." - Gen. H. Norman Schwarzkopf
"Juhtkond on see, et inimesed näevad sind üles ja saavad usalduse, nähes, kuidas sa reageerid. Kui sa oled kontrolli all, on nad kontrolli all." - Tom Landry
"Juhtkonna kunst on öelnud mitte, mitte jah. On väga lihtne öelda jah." - Tony Blair
"Suurepärased juhid lähevad oma töötaja enesehinnangu suurendamiseks eemale. Kui inimesed usuvad ennast, on hämmastav, mida nad saavad saavutada." - Sam Walton
"Juhtkond ei ole magnetiline isiksus - see võib olla ka kerge keel. See ei tee sõpru ega mõjuta inimesi - see on meelitav.
Juhtimine tõstab inimese nägemust kõrgete vaatamisväärsuste juurde, inimeste jõudluse tõstmine kõrgemale tasemele, isiksuse loomine tavapärasest piiridest kaugemale. "- Peter F. Drucker
"Mitte paljud meist ei ole juhid, ja isegi need, kes on juhid, peavad ka edaspidi olema jälgijad. See on otsustava tähtsusega roll. , kui nende hinnang on kehv, on ise otsustanud. Kui juht võtab oma järgijaid eesmärgi suunas, siis on see suurepärane saavutus, sest järgijad olid võimelised seda laadi vastust. " - Garry Wills teatud kindlates trompetites: juhtimisviis