Enamikul juhtudel hõlmab sõelumine intervjuu oma tausta lühikest ülevaadet ja küsimuste loendit, mille eesmärk on kindlaks teha, kas olete positsioonis elujõuline kandidaat.
Küsimused on seotud teie kvalifikatsiooniga, kuid küsitleja võib samuti soovida teada oma palgatingimusi ja töövõimalusi.
Sõeluuringut saab läbi viia telefoni teel või isiklikult. Mõlemal juhul määravad skriininguvestuse tulemused kindlaks, kas kandidaat liigub vestlusprotsessi järgmise vooruni.
Millised küsimused võite läbi vaadata intervjuu ajal?
Oodake väga funktsionaalseid küsimusi skriininguvestluse ajal. Selles etapis on intervjueerijad sageli värbajad või palkamise juhid, mitte selle positsiooni juht. Nende eesmärk on luua sobivate kandidaatide nimekiri, kes jätkab järgmise vestlusega.
Intervjueerijad soovivad näha, kas teil on positsioonile vajalikud oskused ja kui teie palga ootused vastavad rollile eraldatud eelarvele. Tüüpilised küsimused skriininguvestluse ajal on järgmised:
- Kirjeldage oma töö ajalugu .
- Millised on palga nõuded?
- Miks sa selle töö olete huvitatud?
- Spetsiifilised oskustepõhised küsimused, nt Kas olete töötanud infolehti ?; Kas teil on kogemusi, kuidas luua edukaid poe kuvamisi ?; jne. Näpunäiteid tööintervjuu küsimustele vastamiseks .
Eduka sõelumisintervjuu näpunäited
Kui olete ettevalmistus sõelumisintervjuuks, pidage meeles, et teie intervjueerija räägib tõenäoliselt paljude inimestega selle positsiooni suhtes. Selgitage, et selgitate, et teie kvalifikatsioon on positsiooni jaoks suurepärane . Mõned näpunäited, mida saate sõeluuringute ettevalmistamisel silmas pidada:
- Tutvuge ametikirjeldustega: ametikirjeldus on taotleja soovidele ja vajadustele pandav kiri. Vaadake läbi soovitud kvalifikatsioon ja rolli peamised ülesanded. Kuigi te ei pea sügavat sukeldumist tegema, aitab firma uurimine aidata teil paremini mõista ettevõtte vajadusi ja kultuuri.
- Tehke iga sõnaarvu: sõelumisintervjuud on tihtipeale lühikesed, seega püüame anda kõige olulisemat teavet, mitte vastuseid anda ammendavalt. Teil ei ole vaja lugeda kõiki ülesandeid, mida olete teinud eelmistes töökohtades, vaid kõige asjakohasemate töökohtadega. See on koht, kus töö kirjelduse läbivaatamine on kasulik, kuna see annab vihjeid sellele, mida teie vastustes rõhutada. Keskendu oma oskustele, mis vastavad tööpakkumistes loetletud nõuetele.
- Vaadake telefoni intervjuu nõuandeid. Kui teie intervjuu on telefoni teel, vaadake enne telefoniintervjuu nõuandeid üle . Leia vaikne koht rääkida intervjueerijaga ja minimeerida häireid. Oluline on keskenduda vestlusele, mitte sellel, mis teie ümber toimub.
- Teadke oma CV: teie CV võib vastata paljudele küsimustele. Ole kannatlik, kui tundub, et teie intervjueerija pole seda lugenud - ta võib küsitleda paljusid inimesi ja ei pruugi tingimata meeles pidada üksikasju iga kandidaadi kohta. Ole valmis lühema kirjeldusega oma eelmistest töökohtadest ja lugudest, mis tõestavad teie võimeid.
- Olge otse edasi: pidage meeles, et intervjuus sorteerivad kandidaadid kahe sõrmedega intervjuudesse. Sa tahad jõuda järgmise vooru kandidaatide hulka. Andke hõlpsalt täpselt teavet, mida intervjueerija vajab, otseülekandena. Isikliku ühenduse loomine on rentimise protsessi selles etapis natuke vähem oluline.
- Järgige tänuväärset märkust. Nii nagu teie ja ettevõtte vahelises kontaktis, peate kinnitama teie tunnustust selle aja eest. Kasutage tänuväärset märkust, mis tuletab intervjueerijale meelde teie kvalifikatsiooni ja teie positsiooni entusiasmi. Kuna see on esimese vooru intervjuu ja tööandja võib otsuseid teha teistel intervjuudel kiiresti, saatke e- posti teel tänud märkuse niipea kui võimalik.
Loe edasi: Kuidas saada teisele intervjuule kutsumiseks | Tööintervjuu Küsimused ja vastused | Telefoniintervjuu etikett | Tööintervjuu tänan kirju