Töötajate ja füüsilisest isikust ettevõtjate vahelised erinevused

Keegi, kes tegutseb füüsilisest isikust ettevõtjana, tegutseb enamasti ettevõtte omaniku, vabakutselise või teise ettevõtte sõltumatu tööettevõtjatena . Tulu on tavaliselt otseselt äri või vabakutseline, selle asemel, et palk või komisjonipõhine hüvitis.

Füüsilisest isikust ettevõtja määratlus

Siseriiklik tuludokument määratleb üksikisiku füüsilisest isikust ettevõtjana maksustamise eesmärgil järgmiselt:

Tööalane staatus

Kui töötate ettevõttes, siis peate seda töötajaks . Töötajad on ettevõtte palgafondis ja tööandja kinnitab föderaal- ja riigimaksud, sotsiaalkindlustus ja ravikindlustus.

Töötajatele on tagatud töötus ja töötajate hüvitised. Töötajatele võidakse pakkuda hüvitisi, mis hõlmavad selliseid asju nagu tasuline haiguspuhkus, puhkus, tervisekindlustus või 401 (k) või muu pensionile jäämise kava osalus.

Füüsilisest isikust ettevõtjate maksud

Kui olete füüsilisest isikust ettevõtja, olete kohustatud tasuma oma maksud siseturul (IRS) ja oma riigi maksuosakonnale. Isegi kui te ei tasu tulumaksu, peate täitma vormi 1040 ja ajakava SE, et maksta füüsilisest isikust ettevõtja sotsiaalkindlustusmaksu.

Lisaks tulumaksule peavad füüsilisest isikust ettevõtjad maksma sotsiaalkindlustuse ja ravikindlustuse makse SECA (füüsilisest isikust ettevõtjana tehtavate panuste seaduse) vormis.

Sõltumatud lepingupartneritel ei ole õigust saada töövõtja hüvitisi , isegi kui seadusega on ette nähtud töötus ja töötaja hüvitis, sest nad ei ole ettevõtte töötajad. Erinevalt tavapärasest tööandjast töötavad sõltumatud töövõtjad vähem regulaarselt. Nad töötavad vastavalt vajadusele ja vajaduse korral tavaliselt arvele tunni või projekti kohta, olenevalt lepingutingimustest.

Maksupositsioonist lähtudes maksavad töötajatele korrapäraste töötajate kulud oluliselt rohkem tööandjaid kui iseseisvad töövõtjad, sest nad peavad lisaks järjepidevale palga- või palgapõhisele töökohale maksma sotsiaalkindlustust, ravikindlustust, riigimaksu ja töötusmaksu.

Tervisekindlustus ja muud hüvitised

Siiski võivad füüsilisest isikust ettevõtjad ja sõltumatud töövõtjad osta teile tervisekindlustust ja muid hüvitisi Taskukohase tervishoiu seaduse (Obamacare) kaudu või sellistes organisatsioonides nagu Kaubanduskoja või teiste rühmade kaudu, kes pakuvad hüvitisi füüsilisest isikust ettevõtjatele ja väikeettevõte.

Kui teil on füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise tulu, võite maha arvata enda, oma abikaasa ja teie ülalpeetavate tervisekindlustuse kulud. Muud füüsilisest isikust ettevõtjate maksuvähendused hõlmavad kodukontorikulusid, internetti, telefoni- ja faksikulusid, toitlustust, äriruume ja autokulusid, intresse ettevõtluslaenudele, haridust, IRA makseid ja isegi meelelahutust.

Plussid ja miinused füüsilisest isikust ettevõtjana

Kuigi on palju positiivseid tulemusi füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisele, näiteks omaenda (täiskoormusega või osalise tööajaga), lühendamine või täielikult väliskülastuse vältimine, keskendudes kõige olulisematele karjäärivõimalustele, võimalus töötada kaugjuhtimisega ja maha arvata, üks kahjumitest on see, et hüvitisi, mis tavaliselt sisalduvad palgatöös, tuleb tasuda tasku eest.

Lisaks on füüsilisest isikust ettevõtjad vastutavad nii kahjude kui ka kasumi eest. Puhkusetasu ja haigushüvitisi ei maksta ning tulude ajakava võib lühikese aja jooksul vähem alustada. Kui teil pole bossi või juhendajat, on see väga fokaalne ja motiveeritud olema füüsilisest isikust ettevõtjaks. Paljudel juhtudel on tunde pikad ja üksinda töötamine võib olla üksildane.

Tervisekindlustus peab olema sõlmitud üksikisiku poolt, ei ole tasustatud puhkust ega haiguspäevi ning pensionile tuleb planeerida.

Iseseisev töötegija

Inimestel, kes on huvitatud muutuma füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsema hakkamiseks, on väikeettevõte: Kanada Expert Susan Wardil on suurepärane nõu töötaja üleminekuks füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisele.

Iseseisev töökoht

Mida teha, kui klient kohtleb teid töötajaga

Tööhõive artiklid ja nõuanded