Kuidas seda töödelda, kui ettevõte unustab, et olete töövõtja
Näiteks on lihtne pühenduda palju rohkem tööd kui algselt kokku lepitud või peaksite käituma viisil, mis on sobivam f või täistööajaga töötaja .
Kui teil on kunagi olnud klient, kes eeldas, et kõik oma prioriteedid katkestatakse või tööaegadel hetkeks ette teatatud, teate juba, mida ma räägin.
Loomulikult on oodata teatavat tasu, kui klient märab suure ajaga oma protsenti. Hea äri on veenduda, et teie parimad kliendid on õnnelikud. Hea klientide rahulolu hoidmine ei tohiks takistada teil uute välja töötamist või teiste projektidega töötamise tegemist. Laske oma klientidel unustada, et te pole töötaja, ja te võite leida, et teete täistööajaga töö osalise tööajaga palgaks, ilma hüvitiseta, tasulise tööajaga või töötuskindlustuseta.
Mida teha, kui klient kohtleb teid töötajaga
Altpoolt, kui tegemist on vabakutselisega, tahate oma klientidele oma parimat tööd teha ja teha seda, mida te ütlete, et te kavatsete teha - kuid teie lõplik lojaalsus peaks olema teie ja teie ettevõtte jaoks.
Siin on joonistamine.
Töövõtjad ja töötajad
Esimesed asjad kõigepealt: IRSil on väga spetsiifilised õiguslikud suunised, mis määratlevad töövõtjate ja töötajate erinevuse. Peamised eristused on seotud "kontrollimise ja sõltumatusega". Üldiselt IRS eesmärkidel olete töötaja, kui ettevõte, kes maksab teile kontrolli, või on õigus kontrollida:
1. Teie töö käitumuslikud aspektid , mis tähendab seda, mida te teete tööl ja kuidas te seda teete.
2. Teie äritegevuse aspektid , mis tähendab, kuidas olete maksnud, kuidas kulusid hüvitatakse ja kes pakub tööriistu ja tarneid.
3. Töötaja ja ettevõtte vahelise suhte tüüp , st lepingud või eelised, kas töö jätkub ja kas töö on ettevõtte peamine aspekt.
Vabakutselise viibimise põhjused
Mõnikord muutuvad töövõtjate suhted tööandjate ja töövõtjate vahelisteks suheteks kõigi kaasatud kasuks. Klient võib mõista, et vabakutseline töötaja sobib suurepäraselt ettevõttes äsja avanenud positsiooniga või töö võib ulatuda selleni, et ajutine projekt tekib uus töökoht. See on suurepärane uudis, kui mõlemad pooled on huvitatud püsilisematest töösuhetest.
Ettevõtte vaatevinklist läheb töötaja töölevõtmine kulutama raha, kuid ka potentsiaalselt säästab õiguslikke peavalusid, kui töövõtja juba töötab töötajaga. Vabakutselisest vaatenurgast on ka palju kasu, sealhulgas ilmselgetel põhjustel, nagu näiteks töökoha kindlus (või praegusel ajal sama illusioon), töötushüvitiste saamise õigus teatavat liiki töösuhte lõpetamise korral ja jagunemine sotsiaalkindlustuse ja Medicare palgafondimaksude maksumus tööandjaga.
Seda silmas pidades, miks peaks keegi, kes soovib täiskohaga tööle minna, vabakutseliseks jääda? Võti on tähtis. Mõne inimese jaoks pakub välismaal töötamine vabadust rohkem. Muidugi peate maksma füüsilisest isikust ettevõtjate tulumaksu ja aeg-ajalt hankima kliente makse saamiseks ja tegelema lõpetavate kontsertidega - kuid teil on ka oma tööelu ebatavaline tase.
Kui te soovite hiljaks ja hiljem hiljaks jääda või nädal aega reisida või oma pereliikme eest hoolitseda, siis on vabakutseline parem pakkumine kui täistööajaga töötamine (vähemalt enamikul tööandjatel). Vabakutseline ka selgitab midagi, mis kehtib tänapäeva majanduses olevate töötajate kohta: teil peab olema omaette või keegi ei tohi olla. 21. sajandil ei ole kindlasti sellist asja nagu töökoha kindlus. Vabakutselised on sellest rohkem teadlikud kui enamik töötajaid.
See ei tähenda, et vabakutseline on kõigile. Kuid kui see on teie jaoks, siis võib arvata, et ennast peate ennast paremaks lugema kui tööandjat.
Kuidas hoida ulatuslik-rämpsposti, kui satute salajasse tööandja juurde
Kui olete otsustanud vabakutselise mängu mängida määramata aja jooksul, on eesmärk tagada, et te ei lase tööl käituda.
Tööandjad ei pruugi isegi teadlikult proovida sind nagu töötaja käsitleda. Seal on palju põhjuseid, mis juhtuvad just nii, sealhulgas projektid, mis kasvavad eeldatust suuremaks ning meeskond koosneb peamiselt täiskoormusega töötajaist. Kui olete ainus vabakutseline tuba, on inimestel raske meeles pidada, et te ei pruugi olla teie lauas kell 9 hommikul, nende kohaliku aja järgi, iga tööpäeva jooksul.
Selleks, et hoida oma vabakutseliste unenägude mahasurumist püüdes, proovige järgmist.
1. Vältige sama päeva tööd pidevalt.
Kirjanikuna ja toimetajatena olen olnud palju üritusi, mis nõuavad ühepäevast pööret, näiteks blogi postituste redigeerimist uudiste lõhkumisel. Kuid üldiselt olen avastanud, et kõige parem on vältida nende klientide nimekirja nende pakendamist, sest need kinnitavad mind minu lauale, kustutades vabakutselisuse aspekte, mida arutasime minut tagasi.
Kui te ei maksa oma töönädala jooksul enam paindlikkust ega võta lühikese kestusega projekti, siis ma ei soovi võtta liiga palju ühepäevaseid projekte. Broneeri ennast iga päev samal kellaajal 40-plus tundi nädalas istudes lauale ja otsite vabakutseliste tööde asemel ka täistööajaga kaugtööga tegevust - või pöörduge tagasi kontorisse.
2. Määra piirid ja kinni nende külge.
Vabakutselised vihkavad öelda ei. Iga kord, kui me teeme seda, tundub see raha langetamist. Piiride määramine ei ole sama, kui öelda, et te pole kunagi enam saadaval. Niikaua kui teete seda, mida te ütlete kavatsete teha, ja teete majutus klientidele headele klientidele kohe ja pärast, on teil õigus määrata oma ajakava ja tasakaalustada oma klientide nimekirja, nagu see sobib.
Eesmärgiks on oma aja juhtimine, mitte lasta oma aega sind hallata.
3. Suhtle.
Paljud vabakutselised tunnevad imelikku rääkimist ühele kliendile oma vastutusest teiste klientidega. Ma arvan, et see on viga. Kui olete oma klientidega oma muude tähtaegadega avatuks valmis, läheb tõenäolisemaks, et teete ärimeheks, kes üritab oma kohustusi järgida, selle asemel, et lühendada tööandjat, kes projekti lakkab.
Teil ei ole vaja andmeid jagada. Ärge kartke rääkida, kui kliendi soov läks vastuollu teiste kohustustega. Kui see paneb sind paremini tundma, mõtle sellele mitte nii, nagu oleks öelda mitte, vaid öeldes "mitte just nüüd" - ja siis liiguta seda kliendi nimekirja ülaosast järgmisel korral, kui on konflikt.
Loe edasi: 9 vabakutseliste töökohtade liiki | 6 kohad vabade välismaalaste nimekirja leidmiseks. | Mida peate alustama vabakutseline
Seotud: Top 10 töökohti, et töö kaugelt | Top 10 tööotsingu nõuanded | Kuidas leida vabakutselisi töökohti
Märkus. Need näpunäited on esitatud ainult informatiivsel eesmärgil ja ei kujuta endast juriidilist nõu. Palun pöörduge vajadusel õigusabi poole.