Töötajad eristavad vahet, kuidas nad on salastatud ja tasutud
Isiku töökoha tingimused on täpsustatud pakkumiskirjaga , töölepinguga või suuliselt.
Mitteühiskonna töökohal võtavad kõik töötajad ise töötingimusi. Paljud ei tee üldse läbirääkimisi, kui nad otsustavad nõustuda pakkumisega, mille tööandja neile teeb. Teised küsivad veel 5000 dollarit, et näha, kas nad saavad alustada suurema palgaga.
Ameti esindatud töökohtades hõlmab kollektiivläbirääkimiste leping enamikke töötajaga seotud suhteid töökohaga, sealhulgas hüvitisi , hüvitisi , töötunde , haiguspuhkust ja puhkust . Leping kaitseb ka ametiühingusse kuuluva töötaja õigusi ja annab töötajatele võimalusi töökoha ravi kurvastamiseks.
Enamikul töötajaid, kes teenindavad teenust või tooterolli loovat rolli, on võimalikult paljude potentsiaalsete palga pakkumiste hulk, kuna nende töökohti määratletakse palga ulatuse ja eelistega. Töötajad, kes on kõrgema astme juhid ja juhid, saavad tõenäoliselt oma tööpakkumise töölepingus.
Mida töötaja teeb?
Töötaja töötab osalise tööajaga , täistööajaga või ajutiselt tööülesannete täitmisel.
Töötaja osutab tööandjale hüvitise saamiseks oma oskusi, teadmisi, kogemusi ja panust. Töötaja on kas ületunnitööst vabastatud või ületunnitöö vabastatud ; töötaja maksmise reegleid reguleerib Fair Work Standards Act (FLSA) .
Maksuvabastusega töötajat makstakse täieliku töö tegemiseks nii palju aega kui see on vajalik selle saavutamiseks. Tööandjad peavad maksma töölt vabastatud töötajale iga töötatud tunnise eest, kui ta maksab tunnis.
Kui töötaja liigitatakse vabastamata töötajana, peab tööandja seadistama aja jälgimise süsteemi, et tagada töötaja seaduslikult makstav tasu iga töötatud tunnise eest ja ületunnitöö eest iga 40 tööpäeva kohta . ühel nädalal ja enam kui 8 tundi ühel päeval mõnes riigis (Alaska, California ja Nevada) või 12 tundi Colorado linnas.
Uued eeskirjad hakkavad kehtima, mis muudab veelgi eristuse selle kohta, kes on maksust vabastatud ja kellel ei ole maksuvabastust, võttes aluseks summa, mille eest töötajat makstakse aastas. Sa tahad pöörata tähelepanu töötajate kategooriate muutmisele, kuna need mõjutavad enamik töökohti.
Alates 1. detsembrist 2016 täiendavad uued ületunnitöö reeglid ületunnitöö kaitset täiendavatele 4,2 miljoni töötajatele Ameerika Ühendriikides, tõstes palgakünnist 23 660 dollarilt aastas 47 476 USA dollarile. See tähendab, et peaaegu kõigil madalama palgaga töötajatel on õigus saada poolteist töötasu, kui nad töötavad nädalas rohkem kui 40 tunni jooksul. Reegli muudatuste kohta lisateabe saamine.
Rohkem töötajatele ja nende töökohtadele
Iga töötaja jaoks on konkreetne ülesanne, mille saavutamiseks on tihti tööülesannete kirjeldus .
Vastuvõetavates organisatsioonides määratleb tulemuslikkuse arendamise kavandamise protsess töötaja töö ja organisatsiooni ootused töötaja töö tulemuslikkusele.
Samuti peaks see aitama töötajatel seada eesmärgid ja jälgida nende jõudlust. Lisaks peaks tulemuslikkuse juhtimissüsteem aitama töötajatel arendada oma pidevaid oskusi ja võtta kasutusele karjääri .
Töötaja töötab funktsionaalses piirkonnas või osakonnas , näiteks turunduses või inimressurssides. Töötajal on boss, isik, kellele ta saab aru ja võtab juhiseid, tavaliselt juht või juhendaja . Töötajal peaks olema ootus, et ta saab juhilt mõistliku ja professionaalse kohtlemise. Töötajal on ka töökaaslased, kes töötavad nendega osakonna töö teostamiseks.
Töötajal on töökoht või kontor, kus ta tööle läheb.
Tööandja tarnib töötaja tööde teostamiseks vajalike tööriistade ja seadmetega, nagu näiteks arvuti, telefon, mobiiltelefon, sülearvuti, lauaarvuti ja tarvikud.
Tuleviku mõtlemisega tegelevates organisatsioonides saab töötaja regulaarselt tulemusteta tagasisidet juhilt, kasu ja tunnustust ning mõistlikku hüvitiste paketti .
Kuigi enamus töösuhetest on olemas , töötaja, kes töötab edukalt, on töökoha hoidmiseks tõenäoline, kuigi seda ei garanteeri.
Tööstust organisatsioonides rohkem
- Mis on tööhõive?
- Mis on tööandja?
- Mis on töötaja?
- Mis on töökoht?
Alternatiivsete õigekirjajõudude tööandja (mõnel firmal nõustutakse õigekirjaga)