Kas eksisteerib erand, mis käsitleb ületundide tasumist?
Kes on õigustatud ületunnitööks?
Õiglase töönormide seaduse (FLSA) kohaselt jagunevad töötajad kahte rühma: vabastatud ja mittetäielik töötajad.
Maksuvabastusega töötajad on palgatöötajad ja nad ei saa ületunnitöö eest maksta, olenemata sellest, kui mitu tundi nad töötavad. Selle klassifikatsiooni saamiseks peavad nende töötajate töökohustused vastama rangetele standarditele, sealhulgas juhtimise või ametialasele tööle.
Kõik teised töötajad on liigitatud mittetühjendatuteks, mis tähendab, et nende suhtes kehtib õiglane töönormide seadus ja nad võivad saada ületunnitöö eest makstavat tasu. Ületunnitöö maksmine algab siis, kui töötaja töötab rohkem kui 40 tundi ühes töös ja enam kui 8 tundi ühel päeval mõnes riigis (Alaska, California ja Nevada) või 12 tundi Colorado linnas.
Kõigil, välja arvatud nendel neljal riigil, arvutatakse ületunnitöö ainult iganädalaselt. Seega ei loeta töötajaks, kes töötab esmaspäeval 10 tundi ja järgmisel neljal päeval seitse tundi päevas, töötanud ületunnitöö tasustamisel riikides, kus on 40-tunnine standard.
Lisaks sellele võib tööandja määratleda töönädala, nagu iga seitsme päeva järel, kusjuures iga päev sisaldab 24-tunnilist ajavahemikku.
Kuigi enamus ettevõtteid tegutsevad kalendrinädalal, kui ettevõte soovib kolmapäevast teisipäevani oma palgaperioodi vältel töötada, saavad nad seda teha.
Kas saate loobuda oma õigusest ületunnitöö eest maksta?
Sellele küsimusele vastamiseks ei ole. Võtame äärmusliku näite. Töötate kogu päeva arvutustabelis ja hoiate ära, et oma tööd päästa.
Kell 4:30 toimub elektrikatkestus ja te kaotate kõik oma töö. See on selgelt teie süü ja teie ülemus on raevukas, et te ei salvesta arvutustabelit.
Kohtumine on homme hommikul kell 8.00. Dokumendi lõpetamiseks peate vähemalt viit tundi hiljaks jääma, pannes oma aja nädalal 45 tundi. Teie ettevõte peab ikkagi maksma teile viie tunni eest ületunnitöö, kuigi ületunnitöö põhjus on teie süül 100%. Nad võivad kindlasti tulekahjuda , kuid mitte enne, kui nad on sulle maksnud.
Mis on arvutiajaga?
Ülaltoodud stsenaariumis on veel üks võimalus ja see on ajaga comp . Kui te lõpetate nelja nädala hilinemise neljapäeval projekti lõppedes, võib teie ülemus anda teile kompuutriaega ületunnitöö asemel, kui ta seda samal töönädalal teeb. Nii et kui te töötate reedel ainult kolm tundi ja teie kogupikkus ei ületa 40-aastaseid, siis on see võimalik lahendus ületunnitöö maksete vältimiseks.
Mis ei ole võimalik, on see, et te töötate 45 tunni jooksul ühe töönädala jooksul ja ainult 35 tundi kõrval, et vältida ületunnitöö tasumist. See on ebaseaduslik eraettevõtete jaoks. Ei ole oluline, kas töötaja sellega nõustub.
Ükski Xempt töötaja ei saa ka tasuta töötada. Neid tuleb tasuda kõigi töötatud tundide eest olenemata sellest, kelle idee see oli.
Kas on erandeid?
Vastavalt tööministeeriumile (DOL) mõned erandid ületunnitöö eeskirjadest kehtivad eriliste asjaolude korral politseile ja tuletõrjujatele ning haiglate ja hooldekodude töötajatele. Kui need töökohad eksisteerivad teie töökohal, soovite täiendavalt kontrollida ületunnitööd DOLiga.
Kõik riigid kuuluvad föderaalsetele miinimumidele, kuid teie riik võib olla piiravam. Kui otsustate oma ettevõtte jaoks, kahekordige oma tööhõiveadvokaadiga . Te ei soovi juhuslikult rikkuda FLSA eeskirju.
Vastutusest loobumine:
Susan Heathfield teeb kõik endast oleneva, et pakkuda käesoleval veebisaidil täpseid, tervet mõistmist, eetilist personalihaldust, tööandjat ja töökoha nõuandeid ja seostada sellelt veebisaidilt, kuid ta pole advokaat ja saidi sisu, samas kui autoriteetne, ei ole tagatud täpsuse ja seaduslikkuse suhtes ning seda ei tule tõlgendada kui juriidilist nõu.
Sellel saidil on ülemaailmne vaatajaskond ja tööõiguse ja -reeglid erinevad riigiti, riikidest ja riikidest, seega ei pruugi saidi nende töökohtade jaoks lõplik olla. Kui kahtlete, pöörduge alati riiklike, föderaalsete või rahvusvaheliste riiklike ressursside juriidilise nõustamise või abi poole, et teie õiguslik tõlgendus ja otsused oleksid õiged. Sellel saidil olev teave on mõeldud juhiste, ideede ja abi jaoks.