Millised on teie kvalifikatsioonid?
Enamik intervjueerijaid kontrollib teie peamised tugevused, et teha kindlaks, kuidas saaksite palkamist kõige rohkem mõjutada. Te peaksite olema valmis jagama oma kvalifikatsiooni, mis võimaldab teil positsioonil edukalt toime tulla, mõned näited illustreerivad, miks nad on töökoha jaoks olulised.
Sinu tugevused ja nende võti
Parim viis vastuseks valmistuda on kõigepealt põhjalikumalt uurida põhikvalifikatsioone, mida teie tööandja otsib. Otsige olulist kvalifikatsiooni, mis sobib hästi ühe silmapaistvaima varaga. Sageli loetlevad tööandjad oskused, mida nad otsivad, ja võite neid kasutada, et mainida täiendavaid asjakohaseid oskusi. See lähenemine on eriti kasulik, kui teil on need täiendavad oskused, kuid mõned neist nendest on puudulikud.
Kasutage STAR-i meetodit
Mõelge olukorrale, kus seda jõudu kohaldasite oma tööandja eeliseks ja olete valmis jagama teie loodud positiivseid tulemusi. Võimalusel valmistage ette kaks või kolm uut lugemist sellest, kuidas teil on lisandväärtus erinevates kontekstides, puudutades seda tugevust. Pange tähele, kuidas see jõud võiks olla kasulik tööandjale, kellega te intervjueerite.
Ärge oodake, et nad teeksid teile loogilise hüppe; näidake otse, kuidas see tugevus neile kasu toob.
Selle loomiseks on kasutada STAR-i meetodit : kirjeldage olukorda ja ülesannet, mis oli vaja lõpule viia, selgitage toimingut, mille te olete võtnud ja mille tulemuseks on selle toimingu tegemine. Oma STARi seletuste jaoks, mis on valmis iga kvalifikatsiooni jaoks, hoiab teid intervjuu ajal komistuskivi.
Intervjueerijad järgivad sageli küsimust teise jõu või kahe, mis on viinud teie töö edukaks. Olge valmis arutama mitmeid tugevaid külgi, mis oleksid töökohale väga kasulikud ja kuidas need on kasulikud ettevõttele, kellega te interneleerite.
Kuidas välja selgitada oma tugevused
Kui te pole kindel, mis on teie peamised tugevused, on nüüd hea aeg neid arutleda enne intervjuud. Selleks saate teha mitmeid viise.
- Küsi kedagi: tihtipeale on raske hinnata oma tugevusi ja nõrkusi, kuid teie sõber või kolleeg, kellele te usaldate, peaks suutma teie jaoks teema valgust teavitada.
- Tutvuge LinkedIniga : sirvige LinkedIniga seotud oskusi ja kinnitusi sarnaste rolle kuuluvatele inimestele. Oskused, mille jaoks neid kõige enam heaks kiidetakse, on tõenäoliselt ka teie.
- Mõelge varasematele saavutustele ja kiitusele : kui olete saanud oma kolleegidelt ja juhtidelt tagasisidet, mida on teie töös öeldud? Kas professori või bossi tagasiside saamiseks oleks kasulik, milline on teie kvalifikatsioon, võimeid ja tugevaid külgi.
Loe edasi: Tugevuste näited
Seonduvad artiklid: kuidas vastata intervjuu küsimustele ise | Tugevused ja nõrkused Intervjuu küsimused
Veel tööintervjuu Küsimused ja vastused
Intervjuu küsimused ja vastused
Tüüpilised tööintervjuu küsimused ja valimi vastused.
Intervjuu Küsimused Küsi
Küsimused tööhõive kandidaatidele intervjueerija küsimiseks.