Tööintervjuu küsimus: kuidas sa käituvad ebaõnnestumisel?

Kuidas vastata intervjuu küsimustele töölt puudumisega toimetuleku kohta

Töötajad peaaegu igas töökohas satuvad aeg-ajalt ebaõnnestumisele , seega ei tohiks üllatus, et küsitlejad küsivad teie võimet tulla töölangusega toime tulla. Nad tahavad õppida, kuidas säilitate oma rahulolu, suhtumise, energia ja keskenduda, kui te ei ole edukad.

Tööandjad soovivad ka kindlaks teha, kas teil on kindel, et tunnistada oma puudused ja õppida oma vigadest.

Lisaks sellele on selline küsimus teine näide teie nõrkade külgede avastamiseks, et teha kindlaks, kas teil on töökoha leidmiseks õigeid asju.

On palju lihtsam arutleda oma edusammude üle kui teie ebaõnnestumisi, kuid sellele vestlusküsimusele vastamiseks on olemas viise, ilma et see näeks välja, et te ei suuda tööd täita. Tegelikult võib suutmatus tulla toime ebaõnnestumisega ja liikumisega, võib olla teie töö edukuse näitaja.

Kuidas vastata intervjuu küsimustele rikke kohta

Sellise küsimuse parim lähenemisviis on mõne stsenaariumi väljaselgitamine, kui tööintervjuu enne tööle läksite. Valige olukorrad, kus võttis vastutuse oma ebaõnnestumise eest, õppisite sellest ja võttis samme, et vältida sarnaste ebaõnnestumiste kordumist.

Tavaliselt on ohutum tsiteerida puudusi, mis ei olnud väga hiljutised. Ole valmis kirjeldama üksikasjalikult oma enesetäiendamise strateegiat ja viitama sellele järgnevatele edusammudele.

Parimate vastuste näited

Teie vastus sellele küsimusele võib alata teie lähenemisviisi üldise kokkuvõttega. Näiteks võite juhtida avaldusega nagu:

"Ma olen alati elanud maksimaalseks, et keegi ei ole täiuslik, nii et ma olen suhteliselt mugav vastutama oma puuduste eest. Minu lähenemisviis on välja selgitada, mida saaksin muuta, et vältida sarnaseid asjaolusid tulevikus.

Ma vaatan oma organisatsioonide sarnaseid töökohti ja kolleege kolleege, kes soovivad parandada oma ettepanekuid. Ma olen agressiivne, et saaksin oma oskusi täiustada, korraldades seminare, koolitusi ja online-õpetusi. "

Näite jagamine

Tööandjad järgivad tõenäoliselt teie taotlust, et saaksite näidata ebaõnnestumist, mille olete adresseeritud, nii et olete valmis andma midagi sellist:

"Kui ma haldasin Park Side'i restorani 2010. aastal, kogesin ma aastaid ilma tulude kasvu pärast mitu aastat märkimisväärset tõusu. Analüüsides olukorda, mõistsin, et mõned minu konkurendid haaravad oma klientide segmendi, kasutades veebireklaami / tutvustused ja sotsiaalmeedia strateegia rakendamine. Ma tunnustasin vajadust agressiivselt edasi liikuda ja mõnda digitaalturunduse oskust õppinud. Osalesin mitmetel konverentsidel, võttisin digitaalse turunduse klassi ja võttisin tööle tehnoloogilise kogemusega interni aitasid kaasa uue turundusstrateegia loomisele. Me restruktureerisime oma veebilehte, seadsime lojaalsusprogrammi, partnerlusega Grouponiga ja käivitasime Facebooki kampaania. Pärast nende muudatuste tegemist kasvas meie tulud järgmises kvartalis 15%.

Mida mitte öelda

Lõpuks vältige viiteid puudustele, mis avastavad puudused, mis piiravad teie võimet töökoha põhikomponente läbi viia.

Ainuke erand sellest reeglist oleks siis, kui oleksite võimeline ütlema väga veenvat lugu sellest, kuidas te need puudused kõrvaldasite. Aga jälle olge ettevaatlik. Te ei soovi lahkuda tööandjalt muljet, et teil ei ole kvalifikatsiooni, et tööl õnnestuks.

Seotud: kuidas sa käid edu? | Kas sa tahad ebaõnnestuda?

Rohkem intervjuu küsimusi teie kohta
Tüüpilised intervjuu küsimused ja näidised vastavad intervjuu küsimustele teie ja teie oskuste ja võimete kohta.

Veel tööintervjuu Küsimused ja vastused

Intervjuu küsimused ja vastused
Tüüpilised tööintervjuu küsimused ja valimi vastused.

Intervjuu Küsimused Küsi
Küsimused tööhõive kandidaatidele intervjueerija küsimiseks.