Võimalused:
Eriti tähelepanuväärne on finantsplaneerijate seas karjäärirajad, mis pakuvad paindlikele tööajatele üle keskmise võimalusi. Eelkõige on väikestes ettevõtetes või ainukestes praktikutes töötavad finantsplaneerijad kõige paremini valmis töötama paindlike töötundide või piiratud tööajaga töökorras. Teisest küljest, kuna finantsplaneerimine hõlmab juhuslikke näost-näkku suhtlemist klientide ja väljavaatega, on vaja mõnda majutust viimati mainitud ajakava jaoks, näiteks öö- või nädalavahetustel toimuvate koosolekute korraldamine.
Veel üks suur võimalus paindlike töötundide või piiratud tööajaga on teatud kindlustuskohad , eelkõige kindlustusmaaklerid . Veel üks väike sõltumatu agentuur võib olla paindlikuma tööaja või piiratud tööajaga otsivate agentide palkamiseks kõige sobivam. Eriti viljakas tööhõivevõimalus võib olla sõltumatu agentuur, mis ühendab kinnisvara ja kindlustustavad; Nendel ettevõtetel on harilikult juba praegu olemas kultuuriline paigutus inimeste tööle võtmisele piiratud aja jooksul, eriti töötavate emade jaoks.
Veelgi enam, kui finantsplaneerijad, kindlustusmaaklerid peavad olema valmis kohtuma klientide ja väljavaatega aegadel ja kohtades, mis on neile mugavamad.
Toetusfunktsioonides, mis tavaliselt ei hõlma kliendikontakte ega korrapäraseid töötunde ega peamist väärtpaberiturgude kauplemistingimuste järgimist, on paindlike töötundide või piiratud tööajaga paika pandud mitmeid võimalusi.
Üks neist on arvutiprogrammeerimine, infotehnoloogia töötajate liige. Teine on reklaami ja turunduse brošüüri koopia kirjanik. Lõpuks võib aeg-ajalt kohandada töötajaid töötlejalt , juhtimisteadmisi või turu-uuringute funktsioone, mis on seotud andmete laiendatud analüüsiga, nii, et need sobiksid paindlike töötundide või piiratud tööajaga töötajatele.
Hoiatused:
Olge ettevaatlik, et kirjalikult kindlustaksite kindlalt kindlalt, et ettevõte järgib teie tööpäevade ja töötundide kokkulepitud piire ning et teile makstakse ületunnitöö eest makstavat tasu või võtate aega, kui teie juht sunnib teid minema kaugemale. Vastasel juhul võite lõpetada makstud väidetava piiratud tööajaga töö eest, olles tegelikult sunnitud panema nii palju päevi või tunde kui tüüpiline täistööajaga palgatöötaja.
Järeldus:
Kuigi finantsteenuste tööstus muutub üha enam tervitatavaks nende inimeste jaoks, kes soovivad oma töögraafikutes paindlikke tööaja või piiratud tööajaga töökohta, ei ole selliste positsioonide leidmine sageli eriti lihtne, eriti tulevase uue rendi puhul. Sageli on need võimalused, mida kogenud töötajatel on läbirääkimiste pidamiseks palju lihtsam.
Pealegi võib paljudel juhtudel sellistest valikutest kasu saada sõltuvalt sellest, kuidas asjaomane juht saab ja kas ta on rahul töötajatega, kes ei asu ühtemoodi tööpäevadel täies ulatuses tööpäevadel iga päev.
Eriti suuremate ettevõtete puhul veenduge, et tutvustate selles osas kindlat poliitikat, eriti kuna see mõjutab teie staatust, kui juhataja muutub. Soovite olla kindel, et teie leping on dokumenteeritud ja uus juht ei saa seda tühistada.