Selle asemel, et reisida kontorisse, töötab töötaja telekommunikatsioonivahendite kaudu, töökaaslastega ja tööandjatega telefoni ja e-posti kaudu.
Töötaja võib aeg-ajalt siseneda kontorisse, et osaleda koosolekutel ja puutuda baasi tööandjaga. Siiski ei pruugi paljud kontoritevahelised võimalused olla vajalikud kontorisse.
Kes telecommutes?
FlexJobs ja Global Workplace Analytics on välja andnud aruande kaugtööstamise kohta Ameerika Ühendriikides ( 2017. aasta USA tööjõu kaugtööjõu seisund ):
- Umbes 3,9 miljonit USA töötajat või 2,9 protsenti kogu USA tööjõust, töötavad kodust vähemalt pool aega.
- Telekommunikatsiooni aastatel 2005-2015 on kasvanud 115% (2015. aastal 3,9 miljonit töötajat, 2005. aastal 1,8 miljonit).
- Keskmine kaugtöötaja on 46-aastane või vanem ja 50% kaugtöötajatest on 45-aastased või vanemad.
- Ligikaudu 53% -l on vähemalt bakalaureusekraad, võrreldes 37% -ga mitte-kaugtöötajatega.
- Telekommunikatsioonide keskmine aastane sissetulek on 4000 dollarit aastas kõrgem kui kohapeal töötavad inimesed.
- Umbes sama palju naisi ja mehi, kes teevad koostööd.
- Täiskohaga töötajatel on neli korda tõenäolisem võimalus töötada kodus kui osalise tööajaga töötajad.
- Umbes 40 protsenti rohkem US töötajaid pakkus paindlikke töökohti 2017. aastal kui 2010. aastal.
Kaugtarbimise eelised
Telekommunikatsiooniga on palju kasu.
Telekommunikatsioon võimaldab töötajatel suuremat vabadust tööaja ja töökoha osas. See annab töötajale suurema paindlikkuse töö ja isiklike kohustuste tasakaalustamiseks.
Sageli võib kodus töötamine olla teile produktiivsem, kuna teil ei ole bürooruumid häirivad.
Samuti on tööandjatele palju kasu. Töötajatele telekommunikatsiooni võimaldamine muudab sageli tootlikumaks, mis ettevõtte kasuks. Telecommuters on ka tõenäoliselt oma töökoha juures õnnelikumad ja seetõttu jäävad tõenäoliselt ettevõtetele püsima. Telekommunikatsioon isegi salvestab ettevõtted raha kontorikulud.
Kaugõppe puudused
Siiski võib kodus töötamine olla ebaõnnestunud. Sa pead olema äärmiselt enesekindlalt motiveeritud, muidu võite kergesti eemale lüüa. Samuti peate leidma produktiivse töökoha, näiteks koduse kontori või kohviku.
Mõned inimesed leiavad kodus töötamist natuke eraldatuna, sest te ei ole oma kolleegidega.
Telekommunikatsioonitööde kaalumisel on oluline kaaluda neid positiivseid ja negatiivseid tulemusi.
Töökohad, mis võimaldavad kaugtööd
Paljud tööstused pakuvad kaugtöölisi . Mõned neist tööstustest hõlmavad müüki, klienditeenindust ja turustamist. Paljud töökohad tehnoloogias (sh arvutite ja tarkvara programmeerimine) on võimalik läbi viia kaugtööd.
Mõned meditsiinilised töökohad, sealhulgas tervisealaste väidete analüütikud ja isegi mõned radioloogid, on hakanud kodus töötama.
Teie tööandja küsimine kaugtöö kohta
Kui peaksite küsima oma tööandjalt, kas saate telekommunikatsiooni teha, peaksite välja töötama strateegilise plaani. Esiteks otsustage, millist ajakava teil on (kas soovite täiskohaga kodust töötada? Tule kontorisse osalise tööajaga?).
Seejärel saate kindlasti selgitada, kuidas teie kaugtöö võiks ettevõtet kasuks (kas see säästab ettevõtte raha? Kas saaksite suurendada tootlikkust?).
Lugege siin, et saada rohkem nõu oma bossilt, kui saate telekommunikatsiooni teha .
Kaugmüstineva töö leidmine
Seal on samme, mida saate võtta kaugtöökoha töö leidmiseks. Te saate otsida töökohti telekommunikatsiooniteenuste palkamisel tuntud ettevõtetes või otsida telekommunikatsioonivaldkonnas töötavaid töökohti.
Siit leiate lisateavet selle kohta, kuidas töökoha tööd leida.
Üks asi, mida olla ettevaatlik, on töökoha pettused . Paljud petuskeemid lubavad taotlejatel kerget raha tööl kodust tööl, kuid need on peaaegu alati trikid raha või oma identiteedi võtmiseks. Lugege siin näpunäiteid selle kohta, kuidas vältida kaugtööga seotud petuskeeme.
Lisateave kaugtöö kohta
Kuidas leida head tööd kodustööst
Top 10 töökohti inimestele, kes vihkavad büroos töötamist