Üha enam ettevõtteid lubavad töötajatel kodust töötada, seda isegi ainult paar päeva nädalas. Kuigi see võib suurendada üksikisiku tööjõu efektiivsust, näiteks näiteks tööaja pikendamine ja bürokraatia kõrvaldamine, võib see ka ettevõtte väärtuslikke ressursse salvestada.
Kui mõtlete kodus töötamisele, peaksite tegema oma tööandjale lähenemise strateegilise plaani. Otsustage, millist graafikut teid huvitab, ja mis peaks teie ja teie ettevõtte jaoks kõige paremini toimima.
Olge valmis elukoha läbirääkimiste pidamiseks paindlikumaks. Mida rohkem paindlikkust soovid oma tööandjale pakkuda, seda parem on teie "jah" vastuse saamine.
Kuidas küsida oma bossilt, kas saate kodust töötada
Siin on mõned nõuanded Care.com'i Global Workplace Solutionsi asepresidendi Chris Duchesne kohta.
- Mõelge oma ettevõtte personalipoliitikale ja veenduge, et järgite neid, kui alustate kodus töötamise suunas.
- Määrake oma halduriga plaan, mis näitab, kuidas kavatsete täita oma kohustusi ja teeme ikkagi oma panuse meeskonda ja ettevõtetesse. Keskenduge mõõdetavatele eesmärkidele, millele võite viidata, ja muutke oma juhataja mugavaks, kui te töötate kaugjuhtimisega.
- Ärge keskendu ainult oma vajadustele ja sellele, mis aitaks teid isiklikust vaatenurgast lähtudes. Peate seda vaatama ka ettevõtte perspektiivist. Kohtumisel oma halduriga kirjeldage, kuidas see teie ja organisatsiooni jaoks pakub teile kasulikke tulemusi.
- Mõelge sellele, mida tähendab kaugjuhtimisega töötamine, enne kui lähened oma bossile. Veenduge, et teil on tõhus tööruum ja õige tehnoloogia ja materjalid, mis toimivad kodus tõhusalt.
- Tehke prooviperioodi ja regulaarseid registreid ning olete valmis aja jooksul kohandama, et see töötab teie, teie meeskonna ja tööandja jaoks. Mõelge, kuidas kavatsete oma kontoris viibida, telefoni ja e-posti abil reageerida.
- Ole paindlik . Mis teie ettevõttele või teie jaoks töötab, võib jaanuaris olla erinev, kui see on juulis. Kui suvine on teie ettevõtte hõivatud hooaeg, siis paluge neil kuudel rohkem kontorisse tulla. Kui ootate, et teie ülemus on teiega paindlik, võta vastata ka nende vajadustele.
Pidage meeles, et teie boss ei pruugi teie koosolekul teile loa anda. Ta võib vaja minna oma juhendajale ja / või organisatsiooni personaliosakonnale.
Kava koostamine, kuidas kodus tõhusalt töötada, aitab teie juhendajal teie jaoks ette võtta. Tegelikult võite oma kirjaliku nõude esitada enne koosolekut.
Sel moel ei ole teie ülemus teie taotlust üllatunud ja olete valmis põhjendusega, miks te ei pea kogu oma tööaega kontoris kulutama.
Siin näidatakse e-kirju ja kirju, milles palutakse töötada kaugjuhtimisega.
Näidis töö kodust palve kirjad
Lisainformatsioon
Top 10 töökohti, et töötada kaugelt
Miks peaksid ettevõtted kaaluma ka töötajatele võimalust töötada kaugjuhtimisega?