2. taseme juhtimisoskused

Meeskonnatööde juhtimisoskused

Juhtimisoskused Püramiid Tase 2 (c) F. John Reh. F. John Reh

2. tase on meeskonna loomise oskus, mida arendaja peab omandama. See on juhtimisoskuste püramiidi järgmine tase, mis näitab oskusi, mida juht peab omandama, et olla edukas, ja näitab, kuidas need juhtimisoskused üksteisele tuginevad edu saavutamiseks.

Meeskonna juhtimisoskused

Kõigil meeskonna juhtimisoskuste kategooriatel on kolm meeskonda, kes peavad juhtimise töös edukaks . Need on motivatsioon, koolitus ja juhendamine ning töötajate kaasamine ning neid käsitletakse allpool üksikasjalikult.

Motivatsioon

Kõige põhilisem meeskonna juhtimise oskus, mida peate kapteniks, on teie meeskonna ja üksikute meeskonna liikmete motiveerimine. (Selles seerias arutame enesetunnetust hiljem). Te ei saa oma eesmärke juhina saavutada, välja arvatud juhul, kui teie meeskond on motiveeritud täitma, tootma ja edastama vajalikke tulemusi. Iga teie meeskonna üksikisiku motiveerimine nõuab teie enda tunnustamist, et iga meeskonna liikme motivatsioonivajadus on erinev. Ja meeskonna motiveerimine eeldab meeskonnaliikmete motiveerimiseks erinevat lähenemist.

Üksikisikute motiveerimine

Koolitus ja juhendamine

On ebatõenäoline, et te kunagi korraldate meeskonda, kus kõik on piisavalt koolitatud. On veelgi ebatõenäoline, et teil on meeskond, kellel kunagi pole vaja treenimist. Peate olema võimeline kindlaks määrama oma meeskonnaliikmete koolitusvajadused ja saama neile koolituse. Ja teil on vaja treenida kõiki oma meeskonna liikmeid, isegi hästi koolitatud, et aidata neil saavutada oma parima taseme.

Koolitus

Juhendamine

Töötaja kaasamine

Kogu koolitus, mida me juhatumetena teeme, kõik meie poolt püütud motivatsioon, kõik see positiivne tagasiside ja moraaliehitus on suunatud ühele eesmärgile: töötajate kaasamise suurendamine .

Kui teie töötajad ei ole kaasatud ja nad lihtsalt jõuavad istme soojendamiseks, ei saavuta teie parimad tulemused. Kui te ei jõua oma parima, maksab kõik, mida nad teevad, rohkem kui peaks. Võib juhtuda, et see on suur viga või ümbertegemise määr või see võib olla uuendusliku uue idee abil, mida nad teiega ei jaga. Sõltumata sellest, see maksab teile.

Niisiis, kuidas saate oma töötajaid kaasata ja pühenduda? Siin on põhitõed.

Full Management Skills Pyramid

Juhtimisoskuste püramiid näitab kõiki oskusi, mida juht peab omandama, et olla edukas, ja näitab, kuidas need juhtimisoskused üksteisele tuginevad edu saavutamiseks.

1. tase
Juhtide alustamise juhtimisoskused

2. tase
Juhtimisoskused oma meeskonna arendamiseks

3. tase
Juhtimisoskused enda arendamiseks

4. tase
Leadership Skills