Mõned teemad teevad kehva vestluse töökohal. Need kuus teemat, millest peaksite tööl hoiduma, võiksid teie ja teie kaastöötajate vahel asju ebamugavalt või isegi üsna ebameeldivaks muuta. Ilma nende teemadeta, mida saate rääkida? Proovige turvalisi teemasid, nagu filme, muusikat ja toitu (eriti kui jagate mõnda).
01 religioon
Ärge arutame omaenda usulisi tõekspidamisi põhjalikult ja hoiame oma negatiivseid arvamusi teiste uskumuste või nende puudumise kohta. Teie kolleegid ei soovi tõenäoliselt kuulda, et nõustute nendega selle kohta või et usute, et teie usk on kõigile õige. Ärge kunagi, ükskõik mida, üritage veenda kedagi teie usku muutma.
02 poliitika
Kuigi võite end väga kindlalt tunda oma partei või kandidaadi suhtes, keda toetate, või kui teil võib olla opositsioonile tugevasti ebasoodne arvamus, ärge üritage võita oma töökaaslasi teie poole. See on mõttetu jõupingutus, mis põhjustab lihtsalt teie ja nende vahel kõvasid tundeid.
03 Teie seksuaalelu
Lisaks sellele, kui keegi tunneb end ähvardavalt või arvab, et olete loonud solvava töökeskkonna, võib tal olla alus esitada teie vastu seksuaalse ahistamise kaebus. Kui teil on tõesti vaja usaldada keegi muu kui teie partner, peab hea sõber tegema.
04 Probleemid oma abikaasa, lastega või vanematega
Kui teie juhendajana või juhtina olete oma probleemide suhtes õiglane, võib see teie alluvatele ilmneda nõrkusi. See võib kahjustada teie asutust. Lisaks tõstab teie probleemide esile tooma kuulujutuli, mis võib muuta teid töökoha kuulujuttuteks .
05 Teie karjääri püüdlused
Kui olete huvitatud oma praeguses organisatsioonis toimuvast edustamisest , tehke oma töö erakordselt hästi ja loomulikult laseb boss teile teada, et soovite oma ettevõtte auastmeid edasi liikuda. Teie tegevused räägivad teie eest. Kui teie plaanid tulevikku hõlmavad praeguse töö lahkumist redelist, ärge teatage sellest, kuni olete oma liikumiseks valmis.
06 Teie terviseprobleemid
Kui otsustate, kui palju jagada, pidage meeles, et teadmine teie terviseküsimustest, nagu ka teie pereprobleemide tundmine, võib teie kolleege kahtluse alla seada, milline võiks olla nende suutlikkus oma tööd teha. See pole nii, et nad oleksid üldse korrektsed, kuid see seab kahtluse alla oma mõtetes.