Kuidas saada töölt ilma määrdumata
Ära mängi Dirtyt
Tavaline mõtteviis büroo poliitikale, mis on ühine, on üldine lähenemisviis, mis ei põhjusta midagi muud kui võitlus töökohal. Mängimine määrdunud, et jõuda edasi, muudab inimesed sulle ei meeldi . Teie töö on raske teha, kui olete kontoriparija. Sa ei pea mängima määrdunud ja olema üks neist inimestest, kes pääsevad teele tippu. See põhjustab ainult seda, et kaotad keskenduda oma tööle hästi, mis kindlasti ei mõjuta teie ülemat . Nüüd, kui teate natuke büroo-poliitikat ja mida te ei peaks tegema, on siin mõned reeglid, mis aitavad teil korralikult kasutada büroo-poliitikat.
Office'i poliitika kasutamise reeglid
- Teadke oma tööandja ametlikku ja mitteametlikku hierarhiat. Kuigi igal üksusel on ametlik organisatsiooniline skeem , on mängul ka mitteametlik struktuur. Näiteks võib tunduda, et teie osakonna eest vastutav asepresident teeb kõik otsused, võib see tõesti olla tema teine käsk, kes seda teeb.
- Toot oma sarv. Ärge kartke inimesi oma saavutustest teavitada. Te peaksite eriti veenduma, et inimesed, kellel on õigus otsustada oma karjäärijoonest, teavad neid. Anna neile otse või öelge kellelegi, kes teate, jagab seda teavet. Samuti õnnitlege oma töökaaslasi nende saavutuste eest.
- Ole kena oma bossi assistendile või sekretärile. Ta on gatekeeper, kes kontrollib tema juurdepääsu, nii et teie enda huvides oleks talle tore, lisaks sellele on õige asi teha.
- Austus oma töökaaslasi . Pidage meeles, et enamik inimesi, kellega te töötate, nagu teie, üritavad head tööd teha. Hea töökoha teeb kõigile lihtsamaks. Töötajad, kes töötavad koos, teevad rohkem organisatsiooni jõupingutusi kui üksikisikud, kes vaatavad välja ainult oma huvide eest.
- Vaadake, kuidas toime tulla tüütu töökaaslastega . Sa pead tegelema paljude erinevate isiksuse tüüpidega igas töökohas. Kahjuks ei ole kõik, kellega te töötate, meeldib. Teades, kuidas toime tulla isegi nende inimestega, kes on rasked, muudab teie elu lihtsamaks ja hoiab sind hädas.
Ära kontori viinamarjaistandused . Kuigi te ei tohiks kunagi kuulata kuulujutte, peaksite pöörama tähelepanu sellele, mida kuulete, eraldage tõde valedusest ja kasutage seda, mida õpid, et aidata teil otsuseid teha ja oma strateegiat planeerida.
Vältige töökoha kuulujuttude teemat. Ärge jagage enda kohta teavet, mis võib teie mainet kahjustada.
Püüdke mitte solvata kedagi, vaidlustades vastuolulisi teemasid . See hõlmab religiooni ja poliitikat.
Töökoha negatiivsus muutub positiivseks muutuseks. Kui näete midagi, mida sulle ei meeldi, ärge kartke ainult seda, kes kuulab. Selle asemel tehke midagi. Tooge oma kaebused neile, kellel on õigus teha muudatusi, kuid kellel on esmalt probleemi lahendamise kava. See võimaldab teistel näha teid ennetava töötajaga mitte keegi, kes kurdab kaevata.