8 võimalust teha töökohas hea mulje

Kunagi alahinnata, kui tähtis on oma bossile hea mulje teha. Seda tehes märkate ... ja ainult õigel põhjusel. Kui teie boss mõistab, et teil on võimalik teha head tööd, hakkab ta teile suurema vastutuse andma. See omakorda võib viia edutamiseni ja tõsta. Siin on üheksa asja, mida saate teha:

  • 01 Kasutage sobivat töökoha etiketti

    Korrektse etiketi kasutamine aitab teil oma ülemusest hea mulje teha. See võib tunduda lihtne, kuni sa mõistad, et paljud inimesed unustavad oma kombeid (loodetavasti te ei tee liiga tihti).

    Näiteks kui teil on lubatud mobiiltelefoni tööl kasutada , veenduge, et see pole teie või kellegi teise jaoks häirivaks. Kui räägite telefonidest, peaksite ka teadma, kuidas oma kontorit telefoni kasutada . Kindlasti olete seda juba aastaid kasutanud, kuid reeglid tööle vastuvõtmiseks ja kõnede tegemiseks on erinevad kui need, mis teie sõprade juures on rea teisel otsal.

    Samuti on suur erinevus isiklike ja professionaalsete e-kirjade vahel. Tea töökohas e-posti etiketi põhitõdesid. Kui koos oma bossi, töökaaslaste või klientidega koos toidate koos, peate olema oma parima käitumisega. Uuri välja, mida te ei peaks ärilõuna kunagi tegema .

  • 02 nägu oma vigu

    Kui te pole seda juba teinud, siis teete mõnel hetkel vea tööl. See võib isegi olla suur. See juhtub kõigile. Kuidas te seda vea teete, mõjutab teie bossi arvamus sinust palju enamat kui viga ise.

    Esimene asi, mida peaks tegema, on tunnistada, mis juhtus. Ärge ignoreerige oma viga ega proovige panna süü kellelegi teisele. Selle asemel võtke täieliku vastutuse alla ja siis pakume välja vea parandamise viis. Isegi kui teie ülemus võib olla häiritud, tehes esmalt vea, tunnistab ta vähemalt seda, et vastasid sellele kõigele õigele asjale.

  • 03 helistage tööle, kui peaks

    Kas teie arvates läheb tööle, kui olete haige, selle asemel, et kodus viibida, muljet oma bossile? Sa eksid. Mõistlikud ülemused teavad, et haige töötaja ei ole mitte ainult produktiivne, vaid võib ta baktereid kogu kontoris levitada. Mis kasu on see igaühe jaoks, kui kogu töötaja peab haige päeva võtma?

    Kui teil on palavik või arvate, et teie haigus võib olla nakkav, võta puhkepäev. Kui tööle naastate, saate oma töökoormuse kahekordistada, või kui te tunnete end selle pärast, saate kodust teha, kui teie tööandja seda lubab.

  • 04 tule läbi kriisi

    Kui tööl tekib ootamatu kriis - toitlustusettevõte langeb linna enne suurt konverentsi, mida teie ettevõte hostib või teie bossi arvuti jookseb - kes paneb bossile parema mulje: tööandja, kes paanika või kes paneb toime panema probleem? Õppige, kuidas kiiresti ja tõhusalt kohata töökohakriisi.

    Üks võimalus seda teha on kujutada erinevaid stsenaariume ja tulla välja plaanid reageerida igaüks. Siis, kui ootamatu kunagi juhtub, siis olete valmis seda tegema.

  • 05 Vältige teemat, mis teeb teisi ebamugavaks

    Bossidele meeldib see, kui nende töökohad on rahulikud. Kes saab neid süüdistada? Kui töötajad töötavad harmooniliselt, saavad nad keskenduda oma töökohtadele.

    Vältige vestlusi teemade kohta, mis muudavad inimesi ebamugavaks ja võivad isegi põhjustada argumente. Näiteks hoiduge poliitilisest või religioonist rääkimisest.

  • 06 Kleit sobivalt

    Alati järgige oma organisatsiooni riietuse koodi. Enamik ettevõtteid ei nõua enam töötajatelt töökoha kandmist, kuid see on hädavajalik puhas ja puhas välimus.

    Kui teil on lubatud kanda teksaseid ja t-särgid, veenduge, et need on heas korras. Teie kingad peaksid samuti olema. Ärge kandke rannarõivaid tööle, kui muidugi ei tööta rannas. Tavaliselt ei saa te valesti minna, kui järgite oma bossi juhti, kui valite oma tööriietuse.

  • 07 austa oma töökaaslasi

    Kui töökaaslased austavad üksteist, saavad nad tavaliselt paremaks minna. Ja mõned asjad on bossile olulisemad kui see. Keegi ei taha, et nende töötajad võitleksid.

    Ärge unustage alati oma töökaaslastega suhtlemise vastu. Olge õigel ajal tööl, eriti kui te vabastate kedagi nende vahetusest. Ärge kunagi võtke krediiti teise inimese töö eest. Alati jagage töökoormust. Vabandage, kui teil kunagi õnnestub oma kolleegiga solvata .

  • 08 Esitage oma ettevõtet ka konverentsidel ja koosolekutel

    Kui osalete oma tööandja nimel konverentsil või suurtel ärikoosolekutel, on teie töö hea mulje saamine. See peegeldab hästi teie organisatsiooni ja teie ülemus hindab teie jõupingutusi.

    Kleepige sobivalt, võrku teiste osalejatega. Kui soovite, et nad ei saaks koosolekul osaleda, pöörduge tagasi oma bossi ja töökaaslastega teabe juurde.