Rünnakute vältimine tööl
Barbara lahkus oma tööl eelmisel nädalal. Ta lihtsalt ei saanud seda enam ära võtta. Mis sundis teda loobuma? Kas see oli raske boss ? Kas ta oli oma tööga igav? Kas ta lihtsalt tundis, et oli aeg liikuda edasi? Ei, ei ja mitte. Mitte ükski eespool. Barbara boss nõudis, et tema koerad töötaksid. Barbarat, kes koera alati kardaksid, avastasin, et ta oli ka neile allergiline. Tema ülemus keeldus koeradest kodust lahkuma, et Barbara leidis uue töö.
Justkui allergiaid ei piisa, on tema boss lugupidamatu, kui ta lükkas Barbara üle serva.
Kahjuks ei ole nii oma töökaaslaste (või alluvate) respekteerimine nii ebatavaline. Ja see põhjustab sageli inimesi töölt lahkumiseks. Tööandjate jaoks tähendab see hea inimeste kaotust ja seejärel uute tööle võtmist ja väljaõpetamist. Töötajate jaoks tähendab see, et tuleb harjuda uute inimestega töötamiseks ja töölt vabanemiseks seni, kuni on võimalik leida uusi töötajaid. Kõige šokeerivam osa austuse puudumisest töökohal on see, et paljud inimesed ei mõista, et nad on lugupidamatu. Nad ei püüa kellegi tundeid vigastada. Nad lihtsalt ei püüa seda teha. Näiteks Barbara ülemus tegi seda, mida ta tundis, oli tema lemmikloomadele parim. Ta arvas, et kodust lahkumine oli julm. Ta võis isegi tunda, et tema töötajatel oleks koerte olemasolu. Ta ei võtnud arvesse koerte kahjulikku mõju kellelegi.
Mida vältida
Kuidas me saame vältida inimesi, kellega me töötame, kuritarvitada? Tundub, et see oleks selgelt ilmne. Aga kui see oleks, siis te ei lugenud seda artiklit. Vaadakem nüüd asju, mida võiksite teha, võib teie töökaaslasi solvata. Neid ei ole loetletud ühes konkreetses järjekorras.
- Võtke valju telefonivestlusi, mis häirivad või ärritavad teisi töökohal
- Ärge puhastage end ise personali köögis
- Toidu valmistamine, mis ei kuulu teile personali külmkapis
- Koosolekute hilinemisega näitamine
- Koosoleku ettevalmistamine on valmis
- Vaadates töökaaslase arvutiekraani oma õlal
- Võttes tarneid töökaaslast, küsides seda
- Laiali kuulujutud kontori ümber
- Tööl haigeks
- Pidage meeles oma kombeid, näiteks ei pane tähele, palun ja tänan teid
- Kanda liiga palju parfüümi
- Närimiskumm valjult
- Viimase asjana võtmine ilma selle asendamata
- Kutsu keegi sind valetama või katma
- Süüdistades keegi teist süüdi, selle asemel et vastutust viga saada
- Olles kontori tatttale
- Kasutada kellegi teise töö eest krediiti või mitte jagada krediiti teistega, kes projekti aitasid
- Kutsub alluvat tegema midagi tööga mitteseotud, st käituma erandeid
- Püüdes muuta teisi oma poliitilistele või usulistele veendumustele
- Kellegi teise kirja avamine ilma nende loata
- Soovimatute e- kirjade saatmine töökaaslastele, näiteks kirjad, petitsioonid ja naljad
- Räägivad solvavaid, määrdunud või tundetu nalja
- Suitsetamine ühistes kohtades
- Töökoormuse jagamine
- Negatiivsuse toomine töökohale, näiteks ettevõtte, bossi või töökaaslaste kaebamine
- Olles kõigest teadlik ja kellel on teiste suhtes haletsusväärne hoiak