Kasutage neid ideid, et teada saada, kuidas teie rasket juhti tegema
Miski pole töökohas rohkem hävitav kui raskete ülemustega . Igal töötajal on oma töökarjääri vältel ülemused. Loodetavasti on enamus teie ülemused pädev, sõbralik ja isegi väärt, mis on teie usalduse ja austuse väärt.
Kahjuks on liiga sageli töötajatel rasked ülemused, kes mõjutavad oma soovi osaleda tööl ja aidata kaasa. Pole üllatav, et töötajad, kes oma töölt lahkusid, jätavad sagedamini oma ülemused, mitte tingimata ettevõtte või töökoha.
Töökohtade üheks kõige häirivaimaks või panustavaks suheks on töötaja hoidmine kriitilise tähtsusega koos bossiga. Lisateavet raskete ülemustega tegelemise kohta.
01 Halb luu: halva juhme või halva juhtimisega tegelemine
Ta on halb boss, halb luust. Probleem, millega tegelevad vähem kui tõhusad juhid või lihtsalt halvad juhid ja halvad ülemused, on väljakutse, millega paljud töötajad silmitsi seisavad. Need ideed aitavad teil oma halva bossiga tegeleda.
02, kuidas tulekahju teie halb boss
Kuid peate käima hoolikalt ja teadlikult, et te ei võta ennast ja oma karjääri ette protsessi. Uuri välja, kuidas.
03 Mis teeb Bad Bossi - halvasti?
Miski ei salli rohkem kommentaare kui küsib, mis teeb juhid halva ülemused. Pikad kommentaarid, mida olen saanud lugejatelt, leidsin mõned saidi külastaja vastused ülemuste kohta ühiste teemade kohta.
Kas soovite, et te ei satuks halvaks bossiks? Kardate, et teid võib juba pidada halvaks bossiks? Tahad lihtsalt kommenteerida teiste inimestega, kellel on halvad ülemused? Siin on asjakohased teemad halbade ülemuste kohta .
04 Kas sa oled halva bossi ohver?
Kui mitu korda olete näinud järelevalvet teostav töötajat, kellel ei ole töökoha leidmiseks vajalikke teadmisi või oskusi? Kas olete küsinud, miks mõned ülemused saavad juhtimisrollid, mida nad teevad? Kuna need probleemid on olemas töökohal, ennustan, et vähemalt üks kord oma tööelus teete oma töö halva bossi halastuseks. Need ideed aitavad teil oma halbate ülemustega tegeleda .
05 Kuidas lükata oma boss välja
Kui soovite oma bossi tagasi saada ja oma protsessi käigus oma karjäärivõimalusi hävitada (sest isegi halb boss on ikka teie boss), proovige seda kümmet asja teha ja näha, kui kiiresti saate oma bossi vihastada.
06 näpunäited, mis aitavad teil oma bossiga kaasa võtta
Näo see, kas soovite seda tunnistada või mitte, olete see isik, kes vastutab teie suhete eest oma bossiga. Keegi pole kunagi nii mures ja kaasatud nagu teie - ka teie ülemus -, et teie suhete kvaliteet aitab teil saavutada oma karjääri eesmärke.
Teie ülemus jagab teiega kriitilist vastastikust sõltuvust, kuna tal on teavet, mida teil on vaja edu saavutada. Kuid ka ta ei saa oma tööd teha ega saavutada oma eesmärke ilma teie abita. Vaadake, kuidas mööda minna .
07 5 näpunäited oma suhete parandamiseks teie Micromanaging Bossiga
Enamik mikroorganisatsioone ei ole halvad inimesed, kuigi see võib tunduda nii, nagu nad peer üle oma õlgade ja küsida teid põhjalikult kõike, millega sa töötad. Kui olete nutikas töötaja, mõistate, et probleem ei ole tavaliselt teie jaoks.
Nagu hull, sest see tundub, saate hallata oma mikro-juhtimise bossit. Siin on viis nõuannet selle kohta, kuidas seda teha .
08 6 näpunäited noorema bossiga töötamiseks
Kuidas hakkate tööle bossiga, kes ei ole mitte ainult palju noorem kui sina, vaid võib olla ka palju vähem kogemusi tööl? Siin on kuus näpunäited noorema juhina töötamiseks .