Kas vajate näpunäiteid raskete töökaaslaste, tööülesannete ja sõpradega toimetulemiseks?
Igal töökohal on sul raskeid töökaaslasi. Töötamine keeruliste töökaaslastega , ülemate, klientide, klientide ja sõpradega on kunstiteos, mis on idee väärt. Töö rasketes olukordades on keeruline, kuid rahuldust pakkuv.
Te saate oma töökeskkonda ja moraali oluliselt parandada, kui suurendate oma võimet tegeleda tööl olevate inimestega. Samuti muudate oma töökohal kõigi töötajate jaoks parem keskkond, kui tegelete probleemidega, mille raske töökaaslane meeskonnale tekitab.
Saate oma oskusi keerulisemate inimestega tegelemiseks, kes ümbritsevad teid oma töömaailmas. Need näpunäited aitavad teil.
01 tõuseb Fray kohal: raskustes olevate inimeste töö
Raskete inimestega tegelemine on lihtsam, kui inimene on üldiselt ebameeldiv või kui käitumine mõjutab rohkem kui ühte inimest. Võite meeskonnaga tegeleda käitumisega või teavitada juhtkonda, et saada abi töötajate probleemi lahendamiseks, enne kui see pöördub negatiivsuse poole .
Raskete inimestega tegelemine on palju raskem, kui inimene tõsiselt kahjustab teie professionaalset usaldusväärsust või ründab sind isiklikult kiusajatena . Kuid saate seda teha. Siin on näpunäited, mis aitavad teil .
02 Kuidas töötada koos kurjaga
Kas teil on töökaaslane, kes teiega kohtumistel räägib, kes kritiseerib regulaarselt teie tegevust ja väidab teie töö eest krediiti? Kui te vastate nendele küsimustele jaatavalt, on tõenäoline, et olete üks 54 miljonit ameeriklast, kellest töötaja on sihitud. Lisateave selle kohta, kuidas toime tulla raskelt türanniga tööl.
03 Kuidas toimida negatiivse kolleegiga
Teate neid negatiivseid töökaaslasi - igal organisatsioonil on vähe. Neid negatiivseid töökaaslasi saate kõige paremini lahendada, vältides nende kohalolekut tööl. Eeldades, et see pole teile alati võimalik, leiate nõuandeid raskete negatiivsete töökaaslastega tegelemiseks .
04 Võidelda võitlusest ja konfliktidest
Kuigi vastasseis ei peaks olema teie esimene samm, saate paremini ja mugavamalt leida vajalikke konflikte. Need näpunäited aitavad teil mugavamalt tunda, kui peate suhtlema kolleegiga. Uurige, kuidas toimida rasketes konfliktides tööl on lihtsam ja positiivsem, kui järgite neid samme .
05 Ka teiste mängida: töötada välja tõhusad töösuhted
Tõhusad suhted koos bossi ja kolleegidega loovad tööle edu ja rahulolu. Lisateavet seitsmest tõhusast töösuhetest. Võitlema keeruliste inimestega, kellel on nende töösuhted .
06 rasket vestlust
Need sammud aitavad teil hoida keerulisi vestlusi, kui inimesed vajavad professionaalset tagasisidet professionaalselt. Raske vestluse läbiviimisel võib olla positiivseid tulemusi. Siin on, kuidas neid saavutada.
07 Kuidas lahendada tüütu töötaja harjumusi ja probleeme
Kui soovite saavutada mõnda õnne tööl, peate nende probleemidega tegelema . Kas vajate mõnda abi ja ideid, kuidas hoida rasket vestlust? Siit saate teada, kuidas võite julgelt pöörduda töökaaslaste poole, kellel on töökohal häbiv harjumused ja harmoonia-destruktiivsed probleemid.
08 raskete ülemustega tegelemine
Kahjuks on liiga sageli töötajatel rasked ülemused, kellel on negatiivne mõju nende soovile osaleda ja töökohal osaleda. Vaadake, kuidas raskete ülemustega tegelemine on oskus, mida saate arendada.
09 meeskonnatöö koos kolleegidega
Tööstuslike liitude loomine on arukas ja tõhus käitumine, kui soovid arendada positiivseid töökaaslasi. Liidud on otsustava tähtsusega ka raske töö või kahjutu töökaaslase käitumisega töökohal.
10 Kuidas kuulujutud juhtida
Kõigil töökohtadel leidub rasketes olukordades toimivat kuulujutte. Uuri välja, kuidas raskete kuulujuttudega tegelemine on must-teha ja võime teha. Te saate oma töökohalt hävitava kuulujutte hävitada .