Haigla kõne põhjused

Kas teil on töökohalt elamise hea põhjus?

Kui te ärritate seedetrakti kõhuga või kinnise ninaga, kas teie esimene mõte on "Oh ei" või kas arvate, et haige päeva saab võtta ka siis, kui te pole haige? Kui olete esimese laagri liige, võite oma haigete päevade kasutamata jääda, kuid kui te arvate teise hulgas, võite neid väärkasutada.

5 häid põhjusi helistada

Teie haiged päevad on teie jaoks, kui neid vajate. Pange oma töönarkomaalsed suundumused kõrvale ja mõistke, et see on haruldane organisatsioon, mis laguneb ühe tööandja puudumise tõttu.

Võite isegi päästa kõik teised, kes püüdma seda, mis teil on. Kui lähete tööle haige, tähendab see, et levitate oma baktereid kogu kontoris, mis häirib teie töökaaslasi . Te ei saa ka tootlikkust. Siin on mõned head põhjust kodust lahkumiseks:

Kui teil on tõsine haigus, mis nõuab töölt töölt väljatoomist , võite olla võimeline kasutama perekonna ja tervisekaitseseadust (FMLA) . See võimaldab abikõlblikel töötajatel töölt vabastada kuni 12 nädalat. Teie tööandja ei pea teilt selle aja eest maksma - kui te ei ela riigis, kus on oma pereliikmete ja meditsiinilise puhkuse seadus, mis seda nõuab, kuid organisatsioon peab võimaldama teil naasta oma positsioonile või sarnasele olukorrale, kui teie lõpeb.

5 halbu vabandusi, et võtta haiget päev

Kui te helistatakse liiga palju haigeid, võib see teie bossi tähelepanu juhtida. Vastupidi isikliku või puhkusepäeva vastuvõtmisele teatate oma bossile, et te ei saa töötada varsti enne kui peaksite seal olema. See võib jätta kõik teie kohustused täitma. See ei tähenda, et te ei peaks kasutama päeva, mille teie tööandja on teile andnud, kui olete tõeliselt haige ja ei suuda oma tööd teha.

Kuid te ei tohiks kasutada haiguspäevi, et kipitada küsimusi, mille jaoks isiklik või puhkusepäev sobiks paremini. Kui te võite oma bossist enne tähtaega teavitada, peate seda tegema. siin on mõned näidised: