Kuidas lahendada probleeme tööl, selle asemel, et suitsetamisest loobuda
Umbes kuus kuud tema töösse liitus tema tööandja teise ettevõttega. Jimi ülemus, kes oli ka tema mentor , sai üle.
Jimil oli uus boss, kes pööras vähe tähelepanu sellele, mida Jim tegid, välja arvatud siis, kui ta teda kritiseeris. Jimi töö oli ikka unistus - halb!
Ta oli ummikus töökohale, mida ta vihkas. Ta teadis, et tema töökogemus ja tööandja lühendatud ametiaeg on tema tööotsimisega katki. Samuti ei uskunud ta, et ta saaks hea viite.
Jimi olukord pole mitte kõik see ebatavaline. Tegelikult võite leida, et see tabab väga lähedal kodus. Kas soovite oma töö lõpetada, kuid seda ei saa põhjendada kergendavate asjaoludega. Teil võib olla tööd, mis sulle ei meeldi (või isegi vihkan), kuid teate, et kogemuse puudumise tõttu ei suuda teist leida. Või teil võib olla hüpoteek maksta või pere, et aidata toetada ja ei saa riski kaotada tulu. Ükskõik, mis põhjusel jääb tööle, mis sulle ei meeldi, on võimalusi selle saavutamiseks vähem kui ideaalne olukord.
Selgita välja, mida sulle ei meeldi ja mida teete
Esimene asi, mida peate tegema, on istuda ja koostada nimekiri asjadest, mis sulle töökohale ei meeldi.
Nüüd tule, ära öelge "kõik". Mõnikord, kui sa vihkad midagi või mitu asja oma töökoha pärast, teeb see sind nii õnnetuks, tundub see, et sa vihkad seda kõike. Proovige leida konkreetseid probleeme.
Mõelge sellele aega, kui teie ja töö vahel on väike vahemaa. See võimaldab teil asju selgemalt näha.
Puhkuse aeg on ideaalne, kuid nädalavahetusel läheb. Ole täpne. Kui te ütlete, et te ei võta koos oma bossiga, loetlege need, mis teda vaeva näevad.
Nüüd loetlege oma töödest huvitavad asjad. Jällegi ärge öelge "midagi". Mõnikord on kõik halb asjad hea, aga kui sa vaatad piisavalt kõvasti, võite leida tööd, mis sulle meeldib. Võib-olla see on su boss või teie töökaaslased või mõned teie ülesanded.
Seejärel vaadake nimekirja asjadest, mis sulle ei meeldi. Kas saate kergesti probleemi lahendada? Enamik olukordi ei ole nii lootusetu kui nad tunduvad. Näiteks kui teil on bossiga probleeme, kas saate istuda ja arutada neid temaga? Enne seda proovige teemat objektiivselt uurida. Iga lugu on kahel poolel. Püüdke oma bossi külge näha. Võibolla võite teha mõningaid muudatusi, mis parandavad suhet.
Kas olete rahul tööga ise? Mõnikord töökoht muutub nii, et see, mida te palgaliselt töötasite, pole üldse nii, nagu teete. Kui teete ainult tööd, milles te ei ole huvitatud, peate selle kohta midagi ette võtma. Ärge lubage oma tööandjal määratleda oma karjääri . Sa pead olema oma karjääri suhtes ennetav või lihtsalt lohistama.
Kui te ei saa kogemusi oma valdkonnas, ei saa te oma CV jätkata. Loomulikult ei ole see see, mida soovite oma ülemusele öelda, kuid peaksite rääkima.
Kas te tunnete ülekoormatud tööd, mida peate tegema? Paljude ülesannete täitmine pole tingimata halb asi. Teie ülemus oleks võinud neile neile anda, sest ta tundis, et suudate seda hakkama saada. Kui sa tõesti uppuvad tööl ja ei suuda seda mõistliku aja jooksul lõpule viia, peate rääkima oma ülemusega .
Järgmisena kaaluge töökohaga seotud asjade loetelu. Kas teil on konkreetsed asjad, mida teile meeldib. Proovige võtta rohkem neid kohustusi. Tõenäoliselt, kui teile meeldib, mida teete, teete seda hästi ja see võib viia teie bossile, kes märgib teie jõudlust.
Kas sa saad koos oma bossiga, kuid vihkad seda tööd, mida teete?
Nutikas boss kõhkleb, kui loobuda töötajast, kellega tal on häid suhteid ja kes on tõenäoliselt valmis temast vastu võtma. Andke oma bossile teada, et tahaksite teha rohkem tööd, mida teile meeldib, kuid kes on valmis võtma järele, kui ta seda vajab.
Kas otsite rohkem?
Inimesed mõnikord kaebavad, et nad on oma töökohadeta. Nad tunnevad, et nad suudavad toime tulla suurema vastutusega, kui nende ülem on neile andnud. Kutsu huvi projektide vastu, millest teate, et saate hakkama saada. Kui sa saad tagasi, ärge muretsege. Tõesta ennast selle asemel. Leidke vabatahtlike võimalusi, kus saate oma oskusi täiustada. Helistage oma bossile tähelepanu sellele, mida te lõpetate tööl. Kui ta ei tunnista oma uut kogemust, ärritage seda, et see hakkab tööotsimisel alustama oma CV-ilt suurepäraselt.
Kui võimalik, pöörduge kooli tagasi oma tööandja toidulauale. Uurige, mida teie ettevõte pakub haridusalase kasu saamiseks . Paljud suuremad organisatsioonid annavad oma töötajatele õppemaksu või hüvitist. Mõnikord on vaja pärast hariduse omandamist jääda kindlale ajaperioodile. Õppemaksu maksumus on nii kõrge kui see, et see kohustus võiks selle väärt olla.
Selles artiklis toodud soovituste järgimine aitab teil kasutada kõige paremini sobilikku olukorda. Kui teil pole muud valikut kui jääda oma praeguse tööandja juurde, pole teil ikkagi midagi kaotust. Näiteks võite omandada midagi - uusi oskusi või täiendavat haridust. Võib arvata, et mitte ainult saate talletada oma tööd, vaid võite isegi seda nautida.