Sõjaväeliste hüvede seeria
Küsimus: millised on kasu sõjaväe liitumisel?
Vastus: sõjaväe liikmetele on palju kasu, alates arstiabist, erilistest maksudest kuni maksusoodustuste saamiseni, baasvahetusele ja komissarile.
Kõik need on üksikasjalikumad funktsiooni artiklil, mida värbaja ei rääkinud sulle , eriti järgmisi artikli osasid:
1. peatükk - Sõjaväeteenistuse valimine: kuidas otsustada, millise harukontori liituda.
Võib-olla teate, et soovite oma riiki teenindada, kuid millist teenindussuhet te otsustate? Vaadake kõiki võimalusi, mida töökohad ja väljaõpe on saadaval ja nõutavad, kasutuselevõtu tsüklit, starterite töökoha asukohti. Allpool osad 2-14 võivad samuti aidata teil otsustada, kui palju tulevast elukutset on õppida. Täiesti informeeritud sõjavägi on väga soovitatav, sest lõpuks on see teie otsus ja teie elu vähemalt järgmise nelja aasta jooksul.
2. peatükk - Kohtumine värbajaga: olge valmis kohtuma värbajaga. Hoolitse värbajaga, nagu oleksite keegi, kes teid töökohalt intervjueeriks, kuid küsite küsimusi. Teie ülesanne on küsida täpsed, konkreetsed, mõttetu küsimused ja oodata otseseid vastuseid. Ole väga kahtlane mis tahes ebaselgete või ebamääraste vastuste suhtes. Alati vajutage spetsiifikale. Kui kahtlete, paluge värbajal kirjalikult teavet panna ja allkirjastada või näidata teile eeskirjades, juhendites või prospektides, mida see, mida ta ütleb, on tõene.
3. peatükk . Töölevõtmise protsess ja tööotsimine. Teadke tehtud testidest ja mitmesuguste sõjaliste töökohtade jaoks vajalikust kvalifikatsioonist. USAABilt MEPS-ile ja mõnel juhul CSORT-i (Special Ops) jaoks peate oma tulevaste ettevalmistuste tegemiseks valmistama nii palju kui võimalik.
4. osa - töölevõtmislepingud ja töölevõtmise stiimulid . Kõik teenused kasutavad sama teenistuslepingut - kaitseministeerium vorm 4/1. See on leping, mida kasutatakse sõjaväeliste enesearmõistmiste ja uuesti ametisse nimetamise jaoks. Kõikidest dokumentidest, mille olete sõjaväe liitumisprotsessi allkirjastanud, on see kõige olulisem dokument. Kui te kandideerite aktiivsele tööle, saate tegelikult allkirjastada kaks värbamislepingut. Esimene paneb teid hilinenud kogumise programmi (DEP).
5. osa - sõjaväeteenistus . Igaüks saab baasmaksu ja see on sama sõltumata sellest, millise sõjaväeteenistuse sa oled. See põhineb isiku auastmel ja aastate arvust, kui olete teenistuses olnud. Lisatud eriala maksab (sukeldumine, tuumaenergia, keel jne), pluss meditsiiniline ja hambaravi, hüvitised ja boonused, leiad selle, et see on väga konkurentsivõimeline tsiviilasjatöötaja palga osas.
6. osa - elamumajandus, eluasemetoetus ja kasarmud . Vaba või peaaegu tasuta eluaseme antakse kõigile sõjaväelastele. Kuid eluaseme pakkumine sõltub teie perekonnaseisust, ülalpeetavatest ja auastmest.
7. osa - Chowi saalid ja toitlustushüvitis - sõjaväelane lubab sind sind sööta, ja seda nad teevad peamiselt kolme erineva meetodi abil: chow- või jamahoone, elatusvahendite põhitoetus ja valmis toidud.
8. osa - haridusprogrammid . GI-seadusest, kolledži hüvitamiskavadest, õppetoetustest ja kolledži krediidiprogrammidest koolituse läbiviimiseks on sõjaväelasel mitmeid võimalusi, et oma liikmetel oleks võimalus lõpetada kolledž kas aktiivse tööajaga või 10-aastase postkontori ajal.
9. osa - puhkus (puhkus) ja tööalane koolitus . Ükskõik, milline on nende auaste, saavad kõik sõjaväelased sama ajaga makstud ajaga sama palju. Sõjaväe liikmed saavad 30 päeva palgalist puhkust aastas, teenides 2,5 päeva kuus.
Osa 10 - ülesanded . Kuigi teenused arvestavad teie eelistustega, on peamine otsustavaks teguriks see, kus sõjavägi vajab teid kõige rohkem. Kui see ühtib ühe teie eelistustega, suurepärane. Kui ei, siis määratakse teile teenuse pakkumine.
Osa 11 - Kampaaniad .
Igal USA relvajõudude harul on oma ametisse kaasatud liikmete jaoks oma edutamissüsteem . Sõjaväelasel on E-1 kuni E-9 üheksa palgaastmeid. Ametikoht või hinnang varieerub teenindusringkonnas , kuid palgaastme tase on sama.
12. osa - sõjaväe meditsiiniline abi . Meditsiini- ja hambaravi kulud ja tervisekindlustuse kulud on paljude inimeste jaoks muresid, kuid aktiivse töökoha juures ei pea te selle kulutuse pärast muretsema. Kuid kui värbaja lubab teil tasuta elukvaliteeti, pole see kogu tõde.
13. osa - komisjonid ja börsid . On olemas kolm eraldi vahetussüsteemi: armee ja õhujõudude vahetusteenus (AAFES), mereväeuuringute teenistus (NEXCOM) ja mereväe korpuse börs. Nagu komissaaride puhul, börsil ei ole müügimaksu, mis võib aja jooksul märkimisväärselt kokku hoida või kallite kaupade ostmisel.
Osa 14 - Moraal, heaolu ja puhkus (MWR) Tegevused . Sõltuvalt teie teenindusbaasist ja teenindussfäärist võib olla teisi teenuseid, näiteks ratsutamist, vaba aja veetmist rentides ja palju muud. Üldiselt pakuvad MWR tegevused sõjaväelastele ja pereliikmetele olulisi teenuseid.