Kuidas viivitatud sisenemise programm toimib
Sellega saab siseneda hilinenud kandideerimisprogrammile (mõnikord ka viivitatud sisenemise programmiks). Seda nimetatakse ka armee tulevaste sõdurite programmis.
Üksikisikud, kes lähevad aktiivsele tööle, sisenevad esmalt DEP-sse. See on tegeliku värbamise mitteaktiivseteks reservideks, mille puhul on kokkulepe teatada aktiivsest töökohust (laevalt laevalt laagrisse) teatud ajahetkel tulevikus. Praeguste eeskirjade kohaselt võib jääda DEP-ks kuni 365 päeva.
Tööandja tähistab DEP-i teenistuslepingut, mis on õiguslikult siduv. See ütleb, et peate teatama määratud kohas ja kellaajana või kohale toimetama kohusetäitja reservina.
DEP-i või tulevaste sõdurite programmi ajal julgustatakse teid kohalikku värbamisbüroosse kaasa aitama koos kohtumiste ja klassidega. Tööandjad võivad DEP-i otsustada, et nad saaksid valmistuda kõrguse ja kehakaalu standarditele vastamiseks või lõpetama keskkooli.
Kas te saate seaduslikult DEP lepingust välja võtta?
Kui DEP-lepingut allkirjastanud taotleja ei suutnud põhikoolitust välja saata, võib sõjavägi tellida isikule aktiivse tööülesande.
Kui üksikisik keeldus, võis sõjavägi seaduslikult kohtuda võitluses üksikisiku vastu. Tegelikkuses seda kunagi ei juhtu. Kaitseministeeriumi tegevuspõhimõte on see, et igaüks võib taotleda tagasilükatud kogumisprogrammist vabastamist, kuid selle nõusoleku peab heaks kiitma selle teenindussektori sekretär.
See poliitika on lisatud DOD-i direktiivile 1332.14.
Kuid see muudab värbaja väga ärritunud, et on raisatud aega ja paberimajandust isiku töötlemisel. Seetõttu on mõned pettunud värbajad (ja isegi mõned värbamisjaama komandörid) kasutanud ebaeetilist taktikat, et hoida taotlejal DEPst välja jätta.
DEP sisenemistaseme eraldamise tagajärjed
DEP heakskiit on ametlikult tuntud kui "Entry Level Separation" (ELS). ELS-i pole iseloomulik. See ei ole "austusväärne", see ei ole "üldine", see ei ole "muu kui auväärne", see pole midagi. DEP väljalaskmine ei too kaasa Re (Reenlistment Eligibility) koodi, mis takistab tulevikus sama (või muu) sõjaväeteenistuse liitumist.
DEP-väljalaskmisel on üks negatiivne mõju: kui te lõpetate DEP-i ja soovite seda teenust hiljem teenida, peate nõudma loobumist. Kuigi tavaliselt loobutakse loobumisest, võite kaotada teatud eelised, näiteks võime valida, millise töökoha soovite, või millise kuupäevaga saate välja põhikoolitusele.
DEP-le väljumine ei avalda negatiivset mõju, kui soovid hiljem osaleda mõnes teises sõjaväeteenistuses - ainult siis, kui soovite osaleda samas teenistuses, mis vabastab teid DEP-st.
DEP vabastamine ja kodakondsus
Seal on föderaalõigus (8 USC, punkt 1426), milles öeldakse, et kui Ameerika Ühendriikides elavate sisserändajate välismaalane keeldub sõjaväeteenistusest, kuna nad ei ole USA kodakondsus, loovutavad nad igaveseks oma õiguse saada USA kodanikuks . Merevägi nõuab, et mittekohalikke värbajaid siseneks DEP-sse, et tunnustada seda seadust kirjalikult. Kui nad väljuvad DEP-st muul põhjusel kui kodanikuks olemine (näiteks selleks, et liituda mõne muu teenusega, kolledži osalemisega või isegi lihtsalt sellepärast, et nad muutsid oma mõtteid), ei kehti see seadus.
DEP tühjendamise protseduurid
Kõik DEP-l heakskiidu saamise taotlused peavad olema kirjalikud. Kirjas peab olema selgelt märgitud, et taotlete DEP-st vabastamist ja põhjendage miks.
Kuigi üldse võib üldse mingit põhjust kasutada, on kõige parem kasutada üht värbamiseeskirjades konkreetselt mainitud põhjustest.
Need põhjused on järgmised:
- Aafrika või isiklikud probleemid
- Keskkooli lõpetamise suutmatus
- Raskused
- Sõltuvus
- Abielu
- Meditsiiniline diskvalifitseerimine või psühhiaatriline häire (Märkus: selle põhjuse kasutamine võib takistada hilisemat värbamist, kui muudate oma meelt või kutsutakse teistesse teenustesse)
- Rasedus
- Stipendiumi vastuvõtmine või kõrghariduse omandamine
- Koolituse läbiviimine, et saada või nimetada ametisse ordineeritud minister
- Kindlaksmääramine enam ei vasta valikule, mis on DEP-s registreeritud ja loobub vaheldumisi.
- Enlistment väärarusaam
- Kutsumine teise teenistusse
- Ebaõige töölevõtmine (Märkus: selle põhjuse kasutamine võib takistada hilisemat värbamist, kui muudate oma meelt või kutsutakse teistesse teenustesse)
- Kohusetundja vastulause esitaja (märkus: selle põhjuse kasutamine võib takistada hilisemat värbamist, kui muudate oma meelt või kutsutakse teistesse teenustesse)
Tööandjad ise ei ole võimelised DEP-i üksikisikuid täitma. Selle volituse saavad ainult värbamisjuhid. Seega peab teie kiri olema adresseeritud värbamisjuhile (kuid võite anda oma kiri volinikule). Reglemendi järgi on teie värbaja kohustatud edastama kirja oma ülemale.
Töötajal on kohustus proovida ja rääkida sind sellest välja. Seda tuntakse ümbermüükina. Kuid määrused keelavad värbajal kasutada selliseid ohte nagu "sa lähed vanglasse". Selliste taktikatega püütud töölevõtjaid saab karistada ühtse sõjaväe õigussüsteemi (UCMJ) alusel .
Mõned värbamisjaamad on need, kes taotlevad DEP heakskiitu, kohtuda värbaja ülemaga või lahkumisplaaniga, kus teil on survet meelt muuta. Sellised koosolekud ei ole kohustuslikud.
DEP väljundi töötlemine
Enamik DEP-i heakskiidu taotlusi peaks protsessi võtma mitte rohkem kui 30 päeva. Vähestel juhtudel, kui taotlus lükatakse edasi või tagasi, vabaneb teid automaatselt automaatselt DEP-st automaatselt, vahetult pärast saatmiskuupäeva saabumist ja te ei jõua põhikoolituseni. Te ei saa DEP-s olla pikem kui 365 päeva, mistõttu lõppevad aastad automaatselt DEP-st, isegi kui teenus ei suuda vabatahtlikult heaks kiita või kui see ei õnnestu pärast laevanduskuupäeva jõudmist ja läinud.
Teie DEP heakskiidu taotlemise heakskiit või keeldumine peaks olema kirjalik. Te ei saa DEP-le heakskiidu saamiseks DD form 214 (heakskiidu). Selle asemel saadate teile lihtsa lühikese kirja, milles öeldakse, et olete DEP-programmist vabastatud.
Kuigi DEP on tehniliselt passiivsed reservid, ei loeta seda sõjaväeteenistuseks, kuna DEP-i aeg on tasuline (sa ei saa DEP-is sõjalist palka). Kuna see ei kuulu sõjaväeteenistuse seaduslikku määratlust, võite ohutult (ja seaduslikult) vastata "mitte", kui küsitakse, kas olete kunagi olnud mõnes valitsuse või töövormis sõjaväes. Sõjaväeteenistuse saamiseks peab teil olema õigus maksta, ja DEP-is oleval isikul ei ole õigust saada palka.
Värbamise eetika
Niisiis, mida peaksite tegema, kui värbaja (või isegi värbaja ülem) kasutab ebaeetilist taktikat, et proovida sind hirmutada või teie DEP-i heakskiidu taotlust viivitada? Kõigepealt peaksite kasutama käsuliini. Kui see on värbaja, kes püüab sind hirmutada või protsessi põhjendamatult edasi lükata, küsige oma juhendaja nime ja telefoninumbrit. Jätkake seda (kuni kett üles) kuni saate rahuldava vastuse.
See võib aidata teavitada neid, et olete täiesti valmis ametlikku kirjalikku kaebust esitama asjakohasele "Inspector Generals" (IG).
Värbamise "IG" ametnikud vastutavad väidetava töölevõtmisega seotud rikkumiste uurimise või töölevõtmise eeskirjade ja poliitika rikkumiste eest. Värbamise IG aadressid on:
Ebaeetilise käitumise aruandlus
- Õhujõud. Peaprokurör, Air Force värbamisteenistus, peakorter AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
- Armee. Peainspektor, US Army Recruiting, USAREC, Fort Knox, KY 40121
- Mereväe Peainspektor, COMNAVCRUITCOMi kood 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
- Marine Corps (East Coast). Marise Corps Recruit Depot (MCRD) ülemjuhataja, Parisi saar, SC 29905
- Marine Corps (West Coast). Ülemaailmse Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego, CA 92140
- Võtke ühendust oma kongresmeni. Kui värbaja või värbamise ülem kasutab ebaeetilist taktikat, näiteks DEP-i heakskiidu taotlemise protsessi edasilükkamist, siis võib kongressi sekkumine olla väga kasulik.
Reservide ja riiklike gardeametnikega
Reservidel ja Rahvuskaardil pole hilinenud kogumisprogrammi. Samal päeval, kui võtate vande ja allkirjastate palkamise lepingu, olete kindlasti reserveeritud (või salajane), oled määratud kindlale üksusele konkreetse tööjõu jaoks ja teil on õigus saada palka nädalavahetustel õppustel ( aktiivne kohustus DEP, ei ole õigust maksta), isegi kui te pole põhikoolituseta ja / või töökoolituskoolis.
See tähendab, et kui te muudate meeles, siis on väljalaskmise protsess täielikult välja jäetud värbamiskäsu kätte ja see asub Reservi või Riigipiiri üksuse ülemale, kellele olete määratud. See muudab heakskiidu protsessi palju keerulisemaks. Aktiivne töödepõhine DEP-väljastus on suhteliselt lihtne, käepideme värbamisjuhist ja nõuab vähe paberimajandust. Reservide või rahvuskaardist väljumine nõuab täispuhutavat väljalaskekomplekti, mille on käivitanud üksuse ülem teie poolt määratud üksusele isegi siis, kui te pole põhikoolituse korraldanud, ega külastanud ühtegi tasulist harjutust.
Esimene samm peaks olema kirjaliku heakskiidu saamise avalduse saatmine, mis on adresseeritud teie ülemale. Teie ülem kaalub teie taotlust ja kinnitab selle (algatades heakskiidu) või selle tagasi lükata. Kui teie ülem ei rahulda oma eelarve täitmisele heakskiidu taotlust, siis on teil kaks võimalust: (1) saate teatada, et laaditakse välja põhikoolitus kuupäeval, mis on märgitud teenimislepingus või tellimustes, või (2) saate lihtsalt keelduda laevalaadist koolitus.
Kui keeldute põhikoolitusest välja saatmisest, seob see ülemade kätega. Armee riikliku kaitse ja armee reservide jaoks on kehtivate eeskirjade (armeedireeglid 630-10) kohaselt ainus võimalus, mida ülem saab, et teid lõpetada.
Tunnustust tuleb kirjeldada kui "sisenemise taseme eraldamist", "toimetulekut ja käitumist". Sisenemistaseme eraldamine pole iseloomulik. See tähendab, et see ei ole "austusväärne", see ei ole üldine ega ole muu kui auväärne. Tal pole üldist iseloomustust.
Niisiis, kuidas see erineb aktiivsest kohustusest DEP Discharge (muud kui see on keerulisem)? Noh, DEP-i aktiivne töölähetus ei ole tegelikult "heakskiidu andmine", sest see ei loo mingit sõjaväelist rekordi. Ametniku teenistusest vabastatud isik võib seaduslikult ja moraalselt esitada mis tahes vormis, mida ta ei ole teeninud sõjaväes. Siiski on Guard and Reserve'i liikmetel õigus saada õppemaksu isegi siis, kui nad ei ole põhikoolitusel, mis tähendab, et nad olid sõjaväes, ning luuakse sõjaväeline rekord ja see esitatakse Riikliku sõjalise personali rekordikeskusesse , St. Louisis.
See tähendab, et kui teid kunagi küsitakse, kas olete kunagi teeninud sõjaväes, peate (juriidiliselt ja moraalselt) vastama jah. See võiks tulevikus mõjutada tööhõivevõimalusi (mõned tööandjad võivad kaaluda, kas sa sõjavägi välja astuvad või mitte, ja teised tööandjad ei pruugi üldse olla). Samuti mõjutab see kindlasti teie õigust ühineda mõne sõjaväe haruga tulevikus.