Kuna rahvatervise vajadus suureneb, kasvab see valdkond.
Tervishoiu administraatori saamine
Sertifikaati ega litsentsi ei nõuta, kuid taotlejad peavad üldjuhul olema lõpetanud kraadiõppeprogrammi konkreetselt tervishoiu administreerimisel. Need eksisteerivad bakalaureuse-, magistri- ja doktorikraadiga. tasemel. Bakalaureusekraad on piisav algtaseme töö tegemiseks valdkonnas, kuid kõrgemate kraadide arv võib olla suurem kui teatud punktis.
Kuidas kasutada tööoskuste nimekirja
Tervishoiu administraatori töökoha vajalikud oskused sõltuvad positsiooni tüübist. Enne avalduse materjalide lõplikku vormist hoolikalt lugege hoolikalt töökirjeldust. See on üldine oskuste nimekiri, mida paljud selle valdkonna tööandjad otsivad, ja võite seda kasutada malli esialgse ettevalmistamise jätkamiseks ja katteväljadel, mida saate seejärel kohandada iga positsiooni kohta, mille kohta taotlete. Siin on tervishoiu administratiivsete oskuste loend.
Üldjuhtimise oskused
Tervishoiu administreerimise mõned aspektid on sarnased administratiivse tööga igas valdkonnas. Teil on tõenäoliselt vaja hallata eelarve koostamist ja ajastamine, mis tähendab, et peate suutma hakkama tarkvara, näiteks Microsoft Excel või sellega samaväärne.
Teil on vaja ka matemaatilisi oskusi, kuna tarkvara tegelikud arvutused peavad olema võimelised tuvastama vigadest, mis tulenevad valesti sisestatud numbritest, ja peate mõistma arvutustabeli struktuuri taga olevat matemaatilist loogikat.
Võimalik, et olete kaasatud ka mõne turunduse ja edutamise vormis, samuti sündmuste planeerimise ja läbirääkimistega, mis nõuavad suurepäraseid suhtlusoskusi ja Microsoft PowerPointi esitlusi esitluste jaoks.
Haigla administraatori juhtimisoskused
Haldus on suures osas juhtroll , eriti seoses poliitika väljatöötamise, rajatiste haldamise ja strateegilise planeerimisega. Peate olema võimeline valima asjassepuutuvatele inimestele mõistlikud eesmärgid, mis on keerulised, ja jälgima nende eesmärkide saavutamist ilma mikrohinnanguteta. Sa pead hõlbustama kohtumisi, mis nõuab nii enesekindlust kui ka võime tuhksuda taustale.
Te peate suutma organisatsioonisiseselt sidusrühmadelt sisse nõuda sisseostude tegemist ja teistega tõhusalt motiveerida. Teid tõenäoliselt kaasatakse teiste töölevõtmisse, intervjueerimisse, töölevõtmisse ja koolitamisse. Mõnikord peate inimesi distsiplineerima või tulekahjama. Efektiivne juhendamine on oluline, nagu ka personali tulemuslikkuse hindamine. Kõik see nõuab mitte lihtsalt suurepärast suhtlust , vaid ka empaatiat, alandlikkust, ausust, tugevaid eetilisi parameetreid ja häid isiklikke piire.
Haldamise oskused ja teadmised, mis on spetsiifilised tervishoiule
Kuigi tervishoiuteenuste haldamine ei hõlma patsientide otsest ravi, on oluline mõista tervishoiuteenuseid põhiliselt.
Te peate suutma analüüsida ravi alternatiivide suhtelisi kulusid, mis nõuab mõista, kuidas erinevad alternatiivid on (ja ei ole) tõhusad. Kvaliteedikontrolli rakendamiseks peab teil olema terviseseisundis mõistlik arusaam "kvaliteedist".
Te ei saa kontrollida kulusid, mõistmata, millised kallid protseduurid viivad parema patsiendi tulemuste saavutamiseni ja kui protseduuri lihtne, loominguline korrigeerimine võib suurendada tõhusust. Tulemuste hindamiseks vajate mitte ainult andmeid ja analüütilisi oskusi, vaid ka piisavalt teadmisi meditsiinilistest probleemidest, et neid andmeid sisukamateks kontekstideks muuta ja isegi teada, milliseid andmeid on vaja kasulikku analüüsi teha.
Isikuomadused
Lisaks rasketele oskustele ja töökohal omandatud kogemustele on tervishoiutöötajate ametikohtadel olulised teatud isiklikud omadused või pehmed oskused .
Neid oskusi ei pruugi koolitusprogrammides käsitleda ja need võivad või ei pruugi ilmneda ametikirjeldustes (mõned tööandjad teavad, et nad otsivad neid, teised ei pruugi), kuid need on vajalikud hea töö tegemiseks. Hea uudis on see, et neid saab õppida ja täiustada praktikas.
Need pehmed oskused hõlmavad nii koostöö- ja loovat mõtlemist , mitmeosalisi ülesandeid kui ka võime seada prioriteete. Tact on suur osa tõhusast juhtimisest ja meeskonnatööst. Ajahaldus on kriitiline, eriti kui tegemist on mitmeastmelise tööga. Probleemide lahendamine ja kriitiline mõtlemine on tähtis ja peate olema isiklikult kohanemisvõimeline, sest olukorrad muutuvad sageli. Näidake kõike seda ja võite olla see, kes meeskonda koos hoiab, et päästa inimeste elu.
Haldamise oskused ja teadmised, mis on spetsiifilised tervishoiule
Mida täpsemad on teie oskused töö jaoks, seda parem. Need oskused ja teadmised näitavad teie kogemust tervishoiutööstuses.
- Ravi alternatiivide kulude analüüsimine
- Vastavus tervishoiu eeskirjadele
- Meditsiinilise rajatise kontrolli läbiviimine
- Tugeva arsti suhete arendamine
- Määruste täitmise tagamine
- Konfidentsiaalse teabe käitlemine
- Tervishoiu probleemid
- Tervisekindlustuse töötlemine
- Haiglate ja arstide arveldus
- Medicaid ja Medicare Management
- Meditsiiniteenuste tarne
- Patsiendi kaebuste lahendamine
- Ravi teenused
Üldjuhtimise oskused
Isegi kui teie kogemus ei ole tervishoiule spetsiifiline, võivad need oskused olla seotud tervishoiuteenuste haldamise töökohtadega.
- Eelarve koostamine, eelarvete väljatöötamine, kulude kontrollimine
- Küsitluste läbiviimine
- Arvutid, näiteks Microsoft Excel ja PowerPoint
- Kasutajatugi
- Andmete analüüs, tulemuste hindamine
- Ürituste planeerimine
- Koosolekute arutamise hõlbustamine
- Turundus, reklaamimine
- Toimingud
- Kvaliteedi kontroll
- Ajastamine
- Uurimine, uurimine, aruandlus, esitamine
- Läbirääkimiste lepingud
- Ostmine
- Arvelduse juhendamine
Haigla administraatori juhtimisoskused
Juhtimispositsioonid nõuavad tõestatud suutlikkust teisi juhtida ja suunata, ning järgmised oskused on eriti olulised sellistes tervishoiuvaldkonna ametites.
- Juhendamine
- Poliitikate ja menetluste väljatöötamine
- Töötajate hindamine
- Rajatiste haldamine
- Finantsjuhtimine, eelarve haldamine
- Rahaliste vahendite kogumine
- Inimressursside juhtimine, värbamine, intervjuu, töölevõtmine, koolitus, lõpetamine
- Jõudluse ja hoolduse eesmärkide haldamine
- Tootlikkuse suurendamine
- Operatsioonide juhtimine
- Projekti juht
- Teenuseprogrammi väljatöötamine, juhtimine, planeerimine
- Strateegiline planeerimine
Isikuomadused
Lisaks oskustele ja kogemustele on tervishoiutöötajate ametikohtadel olulised teatud isiklikud omadused. Rõhutage oma isiklikke tugevaid külgi selles loendis ja kuidas need tugevused teevad teid töökoha parimaks kandidaaksiks.
- Kohanemisvõime
- Tundlikkus
- Tähelepanu detailidele
- Koostöö
- Kriitiline mõtlemine
- Konsensusjoonis
- Koostöö edendamine
- Mõjutades teisi
- Interpersonaalne
- Juhtimine
- Teiste motiveerimine
- Mitmekordne ülesanne
- Organisatsiooniline
- Prioriteetide määramine
- Probleemi lahendamine
- Takti
- Aja planeerimine
- Verbaalne ja kirjalik teatis
Hospital / Healthcare Administration märksõnad
Siin on nimekiri märksõnadest ja märksõnafraasidest, mida saate jätkamise kirjutamisel kasutada, ning haiglate ja tervishoiuteenuste haldamise töökohtade kattekirjad. Lisage sõnad või fraasid, mis on teie positsiooni suhtes asjakohased, et tagada, et teie taotlus saab märkida haldurite palkamiseks.
- Täiustatud Exceli kasutaja
- Laiendatud kasutaja juurdepääs
- Kõrvaltoime 1000 patsiendipäeva kohta
- Tööjõu puuduse leevendamine võtmevaldkondades
- Täpne detail
- Protsesside automatiseerimine
- Keskmine maksumuse tühjendamine
- Keskmine pikkus viibimise
- Bed käivitus
- Uute kliinilise ravi andmete hõivamine
- Nõude tagasilükkamise määr
- Kliinilise kvaliteedi meetmed
- Treenimisravi juhatajad
- Meditsiinilise arvestuse süsteemide võimaluste terviklik hindamine
- Osakondade operatsioonide ülevaatuste läbiviimine
- Kooskõlastatult positiivne tagasiside esitluste kohta
- Kulude kärpimise algatused
- Kohustuslike esitusviiside loomine
- Finantsaruannete loomine
- Ambulatoorset intensiivravi osakonda
- Konsensusjoonis
- Tehnoloogial põhineva kodu seiresüsteemide loomine
- Kroonilise hoolduse teenuste laiendamine
- Koosolekute hõlbustamine
- Strateegilise plaani väljatöötamise hõlbustamine
- Finesse With People
- Vastavate hooldusorganisatsioonide (ACO) rakendamine
- Juhtpersonali haldusoskuste arendamise programmide rakendamine
- Infektsioonijuhtimise uute protsesside rakendamine
- Statsionaarne surmajuhtum
- Asutatud uue kvaliteedikontrolli programm
- Investeerides stiimuleid kõrgväärtusliku hoolduse jaoks
- Kindlustuskoodid
- Integreeritud uued töötajad pärast ühinemist
- Juhtimine
- Vähendatud vastutusnõuete tase
- Arstide juhtimine
- Kulutamise prognooside kaardistamine
- Vähendatud tarnete jäätmed
- Meditsiinilise arvestuse süsteemi muutmine
- Läbirääkimistega seotud kulude kokkuhoid uue müüjaga
- Läbirääkimistega liidu lepingud
- Okupatsioonimäär
- Tegevuskasumi marginaal
- Allhanke korrashoiuteenused
- Uue meditsiinilise arvestuse süsteemi rakendamise järelevalve
- Patsiendi rahulolu
- Protsessi täiustused
- Projekti juht
- Arsti juhtide esitamine kriitiliste andmetega
- Tagasivõtmise määr
- Top Talent värbamine
- OSHA rikkumiste arvu vähenemine
- Ümberkorralduskompensatsiooniprogrammid
- Kõrgetasemeliste esinejate säilitamine
- Tõsised ohutusüritused 10 000 korrigeeritud patsiendipäeval
- Lahendus orienteeritud
- Lõpetatud töövõtjad
- Hüljatud liitumine
- Hästi korraldatud