Näpunäiteid sisenemismäära vältimise kohta tööotsijate petturid
Loodetavasti teate, et mõlemad selgitused on absurdsed, nii et see annab?
Tõeline lugu on see, et tõeline spordi- ja meelelahutusturbe töökohtade loomine on väga raske ja väga nõudlik. Enamik nendes valdkondades leiduvatest tööpakkumistest on postitanud ettevõtted, kes kasutavad mõistete "sport turundus" ja "meelelahutus turundus" väga lahti tõlgendust, et meelitada silma kõrvade üliõpilastele.
Kui mõtlen spordi- või meelelahutusturundusele, mõtlen ma äriürituste sponsorluse või heakskiitmise tehingute tegemisele. Ma ei arva, et läheks uksest ukseni, müües kupongide raamatuid Dodgersi mängule dollari eest, mis on välja lülitatud kuuma koerast.
Kuidas petturid töötavad
*** SALVESTUS *** Töö PRO Sportiga! Me rongime!
VÄRSKE TALENT VAJALIK - sisenemise tase turundus
Alusta oma karjääri spordi- ja meelelahutuslikus turunduses!
Kes ei saaks põnevil ja kliki tööpakkumiste pealkirjad nagu need? Esmakordselt leidsin mõned neist petuskeemidest, kui olin tööotsimisel pärast kolledži lõpetamist.
Nad said oma lootused väga huvitavate pealkirjadega, kuid muutusin kiiresti mõista, et need ei olnud tõelised töökohad.
Ma olin neid pettusi peaaegu unustanud, kuni mu sõbra väike vend palus mul aidata praktikat leida. Ta oli uustulnuk, seega oli arusaadav, et ta oli oodanud pisut liiga kaua, et alustama internatuuri otsingut.
Ta ütles mulle, et ta on kohanud väga tuntud internatuuri postitamist ja et nii ta ja tema sõber (ka uustulnuk) olid juba telefonikõnesid läinud, lähtudes nende jätkamisest üksi.
See oli hoiatusmärgi number üks. Kaks uustulnukat, kes otsivad praktikat mai, saavad intervjuud. See on võimalik, kuid ebatavaline. Ma tegin vähe uurimistööd oma sõbra vennale ja mõistsin kiiresti, et kõik teevad selle teise vooru intervjuusse. Kui sa saadad CV, annavad nad intervjuu. Kui saate oma telefonivestluse ajal telefonile vastata, saate maha isikliku intervjuu ja see algab lõbusalt.
Intervjuu protsess
Tõenäoliselt näete oma isiklikku intervjuud pühapäeval kõige paremini . On hea võimalus, et see on teie esimene tööintervjuu kunagi. Sa oled närviline, aga põnevil. Siis sa mõistad, et see pole intervjuu üldse. Eeldatakse, et sattuda praeguse töötajaga autosse (tavaliselt auto ei tundu maanteedel sobivaks) ja sõidad naabrusesse, mis võib paari tunni pärast minna nii kaugele kui võimalik.
Teie "intervjueerija" ütleb, et teilt võetakse teise tänava ühel küljel tänavale ja hakkate müüma kupongid uksest ukseni.
Kupongil on tihtipeale midagi suurt spordi meeskonda või meelelahutuskohta. Sellepärast reklaamivad nad töökohti sõnadega "spordi- ja meelelahutusturundus".
Kui te palute oma kontorisse tagasi pöörduda, on teil tõenäoline, et inimene nõustub teid kontorisse tagasi saatma. Kui te läbite koos "intervjuuga", võite jõuda mõnedesse kohutavatesse olukordadesse. On teada, et "intervjueeritavad" relvad on nende kätte saanud ja neid on paljudes miili kaugusel kodust.
Sellises olukorras ei ole mõistlik seada sellist olukorda. Isegi kui teie vanemad soovivad, et te seda kinni jätkaksite, kuna see on teie esimene intervjuu, olge kindel, öelge mitte, ja pange oma aeg otsima algtaseme tööd või internatuuri, mis aitab tegelikult teie karjääri eesmärke saavutada.
Olen veendunud, et mu sõbravend ei küsi kõnealuse ettevõttega intervjuud, ja seejärel avastasin seda tüüpi toiminguid minu saitidel olevatel ametikohtadel üks päev, üks töö ja üks päev, üks internatuur.
Nende ametikohtade avaldamise tõttu olen ma salvestanud kümneid inimesi, kes kannavad " rentimisprotsessi " ettevõtetega, kes seda taktikat kasutavad.
Kas need tõesti petturid?
Paljud inimesed väidavad, et sellised toimingud nagu need, mida ma just kirjeldasin, pole pettused. Kui määratlete pettuse kui isiku, kes võtab teie raha ja ei anna teile seda, mida ootasite, siis ei ole need töövõimalused tehniliselt petuskeemid; Kuid need annavad teile ühe mulje, kuidas veedate aega ja pakute täiesti erinevat kogemust.
Parimal juhul on need ettevõtted ebaausad ja ebameeldivad. Halvimal juhul võivad nad ohustada teie ohutust. Võite teenida raha nendes võimalustes ja saate kiiremini juurutada juhtkonda, kui olete valmis petma teisi inimesi ühes neist töökohtadest tööle, kuid need pole need, mida nad reklaamitakse mis tahes viisil.
Kas sa usud suurtesse tööjaamadesse, et kaitsta sind sellistest pettustest? Sa ei peaks seda tegema! Paljud suured tööhõivekomiteed võtavad raha ettevõtete postitamiseks tööle, hoolimata asjaolust, et need ettevõtted kasutavad varjatud tavasid, et petta soovimatuid üliõpilasi oma töökoha taotlemiseks ja intervjueerimiseks. Kui olete tööotsimisel, peate olema ettevaatlikud.
Nüüd, kui teate, mis neist töökohtadest toimub, on siin mõned hoiatusmärgid, mida otsida töölauade skaneerimisel.
Kuidas töökohti läbi vaadata
Kuidas saavad kandidaadid nendest töökohtadest vältida, ilma et nad saaksid oma turundustegevuses karjääri alustada? Üks strateegia on otsida ettevõtte veebisaite positsioonide üksikasjalikumate kirjelduste kohta, mis mõnikord on olemas veebis.
Veel üheks kaitsemeetmeks, mis on intervjuu korral kontakteerunud, on esitada küsimusi tööülesannete täpse olemuse kohta. Kui teate meilisõnumiga, küsige enne lühikest telefonikonsultatsiooni, et saada täiendavat teavet töö kohta enne formaalse intervjuu tegemist. Kui tööandjad väidavad, et töötada, peaks punane lipp teie meelest minema.
Küsimused tööandja küsimiseks
Küsimuste hulka kuuluvad:
- Millised on tööga seotud tavapärased ülesanded?
- Millist koolitust saaksite?
- Milline on hüvitise olemus (mitte summa), kui töö on orienteeritud müügile, st milline protsent hüvitistest on komisjon?
Tööandjatel, kellele makstakse ainult komisjonitasu, on kandidaatidele vähe investeeringuid ja neil on sageli pöördeid. Kui töö on orienteeritud müügile, küsige, kuidas juhised luuakse, ja veenduge, et olete selle protsessiga rahul. Mõned nendest "turundustööst" hõlmavad töökohti hõlmavad suuri külmkõnesid, uksest ukseni müüki ja / või pere ja sõprade palvetamist.
Näpunäiteid sisenemistaseme vältimiseks pettuste hõivamiseks
- Vaadake hoolikalt hoolikalt mis tahes müügitöö, turunduse, spordi turustamise või meelelahutusartikli töös. Neis valdkondades on palju seaduslikke töökohti, kuid petuskeemid kipuvad neid valdkondi keskenduma.
- Kui intervjuu protsess tundub natuke liiga lihtne, võib selle põhjuseks olla ka põhjus. Alusta küsides otseküsimusi, et saada teada, mida ettevõte ja töökohad on tõepoolest.
- Lihtsalt jalutuskäigu kaugusel, kui teie intervjueerija ütleb sulle: "Sa pead lihtsalt nägema seda, et seda usuks," kui küsite, mida te tööl teete.
- Kasutage Google'i jõudu tööotsimisinstrumendina, et uurida ettevõtteid , keda arvate, et neid taotlete.